SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Van Startkwalificatie
Naar IT Vakmanschap
John May
Learning Strategy Consultant
De startkwalificatie




Kent drie dimensies

 Life cycle fases

 ICT-architectuurlagen

 Beheersingsniveau




                                        Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                          Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   2
Van generalist naar specialist




                                               Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                                 Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   3
Open Group


 Het Open Group model is gebouwd
  rond vakgebieden

   Architecture
   Business Analysis
   Application Development
   Packaged Application Implementation
   Data Integration
   Infrastructure Design
   Testing
   Business Information Management
   Service Management
   Security



                                                        Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                                          Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   4
e-CF

Het e-CF is opgebouwd vanuit vier dimensies:

 5 competentiegebieden, afgeleid van de ICT
  bedrijfsprocessen

 36 ICT-competenties verdeeld over de
  competentiegebieden

 5 vaardigheidsniveaus

 voorbeelden van kennis en vaardigheden bij
  elke competentie




                                                             Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                                               Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   5
SFIA


 Het SFIA model is gebouwd rond skills
  en gegroepeerd in categorien




                                                        Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                                          Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   6
Wat kun je hiermee ?




                                     Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                       Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   7
Certificering




                              Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   8
EVC

      EVC staat voor ErVaringsCertificaat

        Maar ook voor …..
        Erkenning Verworven Competenties
        Eerder Verworven Competenties

      Het is een;
       Door de Nederlandse overheid erkende
        rapportage van de bewezen competenties van
        een deelnemer volgens een marktconforme
        beroepskwalificatie.

       Aanbeveling voor verdere ontwikkeling binnen
        het vakgebeid.

       Verwijzing naar portfolio en bewijzen


                                                  Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                                    Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   9
EVP

      EVP staat voor ErVarings Profiel

      Het is;
       Een zelfstandig uit te voeren 360 graden
        assessment op basis van een marktconforme
        beroepskwalificatie

       Een rapportage van de competenties van een
        deelnemer

       Een ontwikkeladvies over de nog te ontwikkelen
        competenties

       Een eventuele eerste opstap naar een ErVarings
        Certificaat (EVC)



                                                  Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap

                                    Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved   10
John May
Learning Strategy Consultant
       +31 6 2030 1306
       john.may@capgemini.com


       nl.linkedin.com/in/jemay
       twitter.com/John_May
                                  www.capgemini.com
       www.facebook.com/coa0011
       j-may.blogspot.com/         The information contained in this presentation is proprietary.
                                                        © 2013 Capgemini. All rights reserved.
                                           Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini.
About Capgemini
With more than 120,000 people in 40 countries, Capgemini is one
of the world's foremost providers of consulting, technology and
outsourcing services. The Group reported 2011 global revenues
of EUR 9.7 billion.
Together with its clients, Capgemini creates and delivers
business and technology solutions that fit their needs and drive
the results they want. A deeply multicultural organization,
Capgemini has developed its own way of working, the
Collaborative Business Experience , and draws on Rightshore®,
its worldwide delivery model.
                                                                   www.capgemini.com

                                                                    The information contained in this presentation is proprietary.
                                                                                         © 2013 Capgemini. All rights reserved.
                                                                            Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini.

Contenu connexe

En vedette (6)

Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
Lrn21 onderwijsdagen 12 nov 2014
 
Communities en Leerprogramma's 2014
Communities en Leerprogramma's 2014Communities en Leerprogramma's 2014
Communities en Leerprogramma's 2014
 
Anders leren en werken nvo2 2014
Anders leren en werken nvo2   2014Anders leren en werken nvo2   2014
Anders leren en werken nvo2 2014
 
Engagement Management community social media debate 24 nov 2011
Engagement Management community social media debate 24 nov 2011Engagement Management community social media debate 24 nov 2011
Engagement Management community social media debate 24 nov 2011
 
Flexibele Leerroute Learning Lane 31 aug 2012
Flexibele Leerroute Learning Lane 31 aug 2012Flexibele Leerroute Learning Lane 31 aug 2012
Flexibele Leerroute Learning Lane 31 aug 2012
 
LRN21 network, all about MOOC's
LRN21 network, all about MOOC'sLRN21 network, all about MOOC's
LRN21 network, all about MOOC's
 

Similaire à Van HBO startkwalificatie naar IT vakmanschap

It sessie talent pipeline
It sessie   talent pipelineIt sessie   talent pipeline
It sessie talent pipeline
Bo de Koning
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
Sourcer1
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
asluijpm
 
12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass
12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass
12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass
Peter Van Oevelen
 
Introductie Cirm
Introductie CirmIntroductie Cirm
Introductie Cirm
cirmbv
 
1. Alex Dossche : WIP-WOP
1. Alex Dossche : WIP-WOP1. Alex Dossche : WIP-WOP
1. Alex Dossche : WIP-WOP
Sage Belux
 
ConQuaestor Algemeen
ConQuaestor AlgemeenConQuaestor Algemeen
ConQuaestor Algemeen
MrRalph
 
Talentbank Presentatie
Talentbank PresentatieTalentbank Presentatie
Talentbank Presentatie
guest1b557713
 

Similaire à Van HBO startkwalificatie naar IT vakmanschap (20)

E boost ppt v3-int_2
E boost ppt v3-int_2E boost ppt v3-int_2
E boost ppt v3-int_2
 
It sessie talent pipeline
It sessie   talent pipelineIt sessie   talent pipeline
It sessie talent pipeline
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
 
Werken Bij Capgemini
Werken Bij CapgeminiWerken Bij Capgemini
Werken Bij Capgemini
 
12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass
12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass
12 05 23 kluwer het nieuwe werken masterclass
 
f business presentatie 210409 final
f business presentatie 210409 finalf business presentatie 210409 final
f business presentatie 210409 final
 
Diensten Smartcheck
Diensten SmartcheckDiensten Smartcheck
Diensten Smartcheck
 
Yacht maakt de High Tech sector wendbaar
Yacht maakt de High Tech sector wendbaarYacht maakt de High Tech sector wendbaar
Yacht maakt de High Tech sector wendbaar
 
Introductie Cirm
Introductie CirmIntroductie Cirm
Introductie Cirm
 
1. Alex Dossche : WIP-WOP
1. Alex Dossche : WIP-WOP1. Alex Dossche : WIP-WOP
1. Alex Dossche : WIP-WOP
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014
 
ConQuaestor Algemeen
ConQuaestor AlgemeenConQuaestor Algemeen
ConQuaestor Algemeen
 
Accent Academy
Accent AcademyAccent Academy
Accent Academy
 
De TalentBank
De TalentBankDe TalentBank
De TalentBank
 
Talentbank Presentatie
Talentbank PresentatieTalentbank Presentatie
Talentbank Presentatie
 
Aditos2010
Aditos2010Aditos2010
Aditos2010
 
Solutions Portfolio Eclectic
Solutions Portfolio EclecticSolutions Portfolio Eclectic
Solutions Portfolio Eclectic
 
Talent Today
Talent TodayTalent Today
Talent Today
 
Ordina Corporate Presentatie
Ordina Corporate PresentatieOrdina Corporate Presentatie
Ordina Corporate Presentatie
 
Company Presentatie Linked In
Company Presentatie Linked InCompany Presentatie Linked In
Company Presentatie Linked In
 

Plus de John May

Capgemini Academy Single Source Publishing
Capgemini Academy Single Source PublishingCapgemini Academy Single Source Publishing
Capgemini Academy Single Source Publishing
John May
 
Ontwikkelingen in het it beroep
Ontwikkelingen in het it beroepOntwikkelingen in het it beroep
Ontwikkelingen in het it beroep
John May
 

Plus de John May (6)

Tin Can de enabler voor Learning Analytics
Tin Can de enabler voor Learning AnalyticsTin Can de enabler voor Learning Analytics
Tin Can de enabler voor Learning Analytics
 
learning technology framework
learning technology frameworklearning technology framework
learning technology framework
 
Capgemini Academy Single Source Publishing
Capgemini Academy Single Source PublishingCapgemini Academy Single Source Publishing
Capgemini Academy Single Source Publishing
 
Dagvoorzitter nnoal 9 okt 2012 digi-nozel
Dagvoorzitter nnoal 9 okt 2012   digi-nozelDagvoorzitter nnoal 9 okt 2012   digi-nozel
Dagvoorzitter nnoal 9 okt 2012 digi-nozel
 
Het nieuwe leren bij Capgemini
Het nieuwe leren bij CapgeminiHet nieuwe leren bij Capgemini
Het nieuwe leren bij Capgemini
 
Ontwikkelingen in het it beroep
Ontwikkelingen in het it beroepOntwikkelingen in het it beroep
Ontwikkelingen in het it beroep
 

Van HBO startkwalificatie naar IT vakmanschap

  • 1. Van Startkwalificatie Naar IT Vakmanschap John May Learning Strategy Consultant
  • 2. De startkwalificatie Kent drie dimensies  Life cycle fases  ICT-architectuurlagen  Beheersingsniveau Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 2
  • 3. Van generalist naar specialist Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 3
  • 4. Open Group  Het Open Group model is gebouwd rond vakgebieden  Architecture  Business Analysis  Application Development  Packaged Application Implementation  Data Integration  Infrastructure Design  Testing  Business Information Management  Service Management  Security Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 4
  • 5. e-CF Het e-CF is opgebouwd vanuit vier dimensies:  5 competentiegebieden, afgeleid van de ICT bedrijfsprocessen  36 ICT-competenties verdeeld over de competentiegebieden  5 vaardigheidsniveaus  voorbeelden van kennis en vaardigheden bij elke competentie Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 5
  • 6. SFIA  Het SFIA model is gebouwd rond skills en gegroepeerd in categorien Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 6
  • 7. Wat kun je hiermee ? Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 7
  • 8. Certificering Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 8
  • 9. EVC EVC staat voor ErVaringsCertificaat Maar ook voor ….. Erkenning Verworven Competenties Eerder Verworven Competenties Het is een;  Door de Nederlandse overheid erkende rapportage van de bewezen competenties van een deelnemer volgens een marktconforme beroepskwalificatie.  Aanbeveling voor verdere ontwikkeling binnen het vakgebeid.  Verwijzing naar portfolio en bewijzen Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 9
  • 10. EVP EVP staat voor ErVarings Profiel Het is;  Een zelfstandig uit te voeren 360 graden assessment op basis van een marktconforme beroepskwalificatie  Een rapportage van de competenties van een deelnemer  Een ontwikkeladvies over de nog te ontwikkelen competenties  Een eventuele eerste opstap naar een ErVarings Certificaat (EVC) Van Startkwalificatie naar IT Vakmanschap Copyright © Capgemini Academy 2013. All Rights Reserved 10
  • 11. John May Learning Strategy Consultant +31 6 2030 1306 john.may@capgemini.com nl.linkedin.com/in/jemay twitter.com/John_May www.capgemini.com www.facebook.com/coa0011 j-may.blogspot.com/ The information contained in this presentation is proprietary. © 2013 Capgemini. All rights reserved. Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini.
  • 12. About Capgemini With more than 120,000 people in 40 countries, Capgemini is one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. The Group reported 2011 global revenues of EUR 9.7 billion. Together with its clients, Capgemini creates and delivers business and technology solutions that fit their needs and drive the results they want. A deeply multicultural organization, Capgemini has developed its own way of working, the Collaborative Business Experience , and draws on Rightshore®, its worldwide delivery model. www.capgemini.com The information contained in this presentation is proprietary. © 2013 Capgemini. All rights reserved. Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini.