>> 미래 환경변화를 고려한 삼성전자의 장단점 ⅰ. 장점 - 다변화된 부문별 수익구조 - 최적화된 생산시스템 구축 - 조직제일주의 문화 + 효율적/조직적 관리체계 + 통일된 의사결정 - 다양한 생태계구축 기반인프라 보유 ⅱ. 단점 - 전통적 조직체계 지속 + 다양성/개성을 용인하는 의식 부족 + 수직적 조직문화 - 전통적 구조조정에 의한 미흡한 환경변화 대응 - 생산효율성 우선 정책 + 비용절감을 통한 생산성 향상 + 부가가치 창출보다 비용절감 우선정책 - 혼재된 효율조직과 창의조직의 혼재 - 생태계 에코시스템 부족 - 협업의식 부족 ⅲ. 미래 환경변화에 따른 단점화 요인 - 타기업 대비 고정자산의 높은 비중 - 위험보다 안정을 중시하는 기업문화

1. ♧♧ JJ시각. – 삼성시리즈4
>> 삼성이 글로벌 선도기업을 극복하는 길
ⅰ. 자체DNA 교체
- 현재의 업종에 기반한 기업형식을 잊어라
- 효율성과 다양성을 단절후 재정립하라
- 합리성과 다양성을 조합하라
- 인간과 기계를 연동하라
- 생산클러스터와 수요클러스터를 연동하고 조합하라
ⅱ. 기업유형 전환에 대한 제언
- 현재의 사업형태를 인식하라
+ 효율추구와 변화추구 가치의 혼재
- 환경변화를 캐치하라
+ 현재와 미래의 주도세력의 유연한 연결
- 본질을 파악하라
+ 기반의 변화수준을 파악하고 대응
- 최적솔루션을 찾아라
+ 항상 현재위치와 변화와의 커뮤니케이션하라
+ 스타트업 스타일만이 능사가 아니다
ⅲ. 고려사항
- 깔데기 법칙을 고민하라
+ 가능성/다양성, 효율성/단순성
- 시점별의 장단점을 환경에 대응하는 변화관점으로 장단점을 파악하라
♧♧ JJ시각. – 삼성시리즈5
>> 미래 환경변화를 고려한 삼성전자의 장단점
ⅰ. 장점
- 다변화된 부문별 수익구조
- 최적화된 생산시스템 구축
- 조직제일주의 문화
+ 효율적/조직적 관리체계
+ 통일된 의사결정
- 다양한 생태계구축 기반인프라 보유

2. ⅱ. 단점
- 전통적 조직체계 지속
+ 다양성/개성을 용인하는 의식 부족
+ 수직적 조직문화
- 전통적 구조조정에 의한 미흡한 환경변화 대응
- 생산효율성 우선 정책
+ 비용절감을 통한 생산성 향상
+ 부가가치 창출보다 비용절감 우선정책
- 혼재된 효율조직과 창의조직의 혼재
- 생태계 에코시스템 부족
- 협업의식 부족
ⅲ. 미래 환경변화에 따른 단점화 요인
- 타기업 대비 고정자산의 높은 비중
- 위험보다 안정을 중시하는 기업문화
♧♧ JJ시각. – 삼성시리즈6
>> 삼성의 핵심문제와 개선방안
ⅰ. 핵심문제:
- 수직계열화에 의한 긴 동선
- 고정비용 과다 조직체계
- 다단계의 복잡한 의사결정 체계
ⅱ. 개선방안:
- 짧은 동선체제, 짧은 의사결정, 소프트한 자산체계
=> 이를 통해 스피드한 적응능력, 단순한 차별능력, 탄력적 조직능력
>> 삼성의 H/W중심에서 S/W중심으로의 방향전환의 필요성
- 급변하는 환경변화에 유연하고 빠른 조직화 필요성
- 고정비용 및 경직성 자산증가로 리스크 관리능력 저하
- 수익갭 확대로 환경변화 우발적 리스크 증가
- 생태계 리더로서의 차별적 협업능력 및 역할강화
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