Investor Relations-Panel: An welche kurzfristigen oder mittelfristigen Ziele sollten aus Ihrer Sicht die variablen Vergütungskomponenten der Vorstände gekoppelt werden?
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Investor Relations-Panel: An welche kurzfristigen oder mittelfristigen Ziele sollten aus Ihrer Sicht die variablen Vergütungskomponenten der Vorstände gekoppelt werden?
1. Investor Relations-Panel
Eine Befragung der IR-Manager in Deutschland
Frage: An welche kurzfristigen oder mittelfristigen
Ziele sollten aus Ihrer Sicht die variablen Vergütungs-
komponenten der Vorstände gekoppelt werden?
30 % Gewinnwachstum
27 % Individuelle Zielerreichung
18 % Umsatzwachstum
16 % Aktienkurs
6 % Mitarbeiterzahl
3 % Andere
Antwort
Immer wieder Anlass zu kritischen Fragen von Ak- Element, an das die Vorstandsgehälter gekoppelt
tionären und Journalisten gibt die Vorstandsver- werden sollten. Etwas abgeschlagen mit 18 %
gütung. Hier empfiehlt der DCGK den börsenno- liegt bei den befragten Compliance- und IR-Ma-
tierten Unternehmen variable Komponenten, die nagern das Umsatzwachstum – profitables Wachs-
an Ziele gekoppelt werden. Diese sollten jedoch tum steht also insgesamt deutlich vor einer „Um-
sorgfältig gewählt werden. Was soll im Vorder- satzaufblähung“. Auch das Erreichen individueller
grund stehen – Umsatzwachstum, Gewinnwachs- Ziele als Bestandteil der variablen Vergütung wird
tum oder der Kursanstieg? Und soll das Ganze auf von 27 % der Befragten als sinnvoll genannt. Erst
kurzfristige oder langfristige Sicht angelegt sein? danach folgt die Performance des Aktienkurses
Immerhin 30 % der Befragten halten das Gewinn- (16 %) und noch einmal weit dahinter die Entwick-
wachstum des Unternehmens für ein wichtiges lung der Mitarbeiterzahl.
Hintergrund
Der Investor Relations Panel wird gemeinsam mit fentlicht. Insgesamt werden in jedem Quartal 180
der EquityStory AG/DGAP mbH quartalsweise IR-Experten von börsennotierten deutschen Aktien-
durchgeführt und im GoingPublic Magazin veröf- gesellschaften befragt.
Kontakt: cometis AG | Michael Diegelmann | Unter den Eichen 7 | D-65195 Wiesbaden
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