1. P Gomez, L.Campo, M Fosco, R Sais,
M Sambuco, M Vazquez
Servicios de Clínica Médica y de Unidad Coronaria
Hospital General de Agudos “Dr. Abel Zubizarreta”
Ciudad de Buenos Aires, República Argentina
Congreso Interamericano de Medicina de Emergencias. Junio
2008. Segundo Premio presentación oral
Publicado: La Prensa Médica Argentina 2011; 98: 408-416
2. CAPACITACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS MÉDICOS DE
EMERGENCIAS
Es imprescindible que el médico de emergencias (ME) tenga
un entrenamiento especial. No existen requisitos formales
de capacitación para los ME en los hospitales del gobierno
de la cuidad. La capacitación de los ME depende
principalmente de la motivación personal
En la bibliografía está demostrada la relación directa entre
la satisfacción laboral y la capacitación (Suiza).
capacitación formal y la
Determinar el nivel de
satisfacción laboral de los ME y los factores que
influyen sobre la misma
Transversal, Encuestas autoadministradas, dirigidas a
médicos. Servicio de Emergencias: 84 médicos
Hospital General de Agudos “Dr. Abel Zubizarreta”
3. N 65 (tasa de respuesta: 70,7%)
• Satisfacción laboral :(por dominios cualitativo)
Tipo de satisfacción Número % (IC, 95 %)
Satisfacción global 20 30,8 (19,2-42,3)
Reconocimiento 3º 18 27,7 (16,5-38,9)
Relación médico-pac 52 80 (70-90)
Remuneración 6 9,2 (2-16,5)
• Entrenamiento formal: 67,7% (44 médicos)
•Comparación entre satisfacción y entrenamiento formal
de los que tenían entrenamiento formal
80% (IC 95%, 58,4-91,9) satisfechos
62,2% (IC 95%, 47,6-74,9) NO satisfechos
Sin correlación significa (p 0,26)
Hospital General de Agudos “Dr. Abel Zubizarreta”
4. •Comparación entre ME con satisfacción laboral y sin satisfacción
laboral
Satisfacción No satisfacción P
(n = 20) % (n = 45) %
Edad NS
-< 40 años 25 (6 – 44) 33,3 (19,5 – 47,1)
-40 – 50 años 45 (23,2 – 66,8) 55,6 (44,1 – 70,1)
-> 50 años 30 (9,2 – 49,4) 11,1 (1,9 – 20,3)
Sexo femenino 50 (26 – 74) 53,5 (38 – 69) NS
Sexo masculino 50 (26 – 74) 46,5 (31 – 62)
Tiempo de recibido NS
-< 10 años 20 (2,5 – 37,5) 13,3 (3,4 – 23,2)
-10 – 20 años 35 (14,1 – 55,9) 60 (45,7 – 74,3)
-> 20 años 45 (23,2 – 66,8) 26,7 (13,8 – 39,6)
Residencia previa 40 (16,5 – 63,5) 55,6 (40,5 – 70,7) NS
Residencia vinculada a 80 (60,8 – 99,2) 75,6 (62,5 – 88,6) NS
emergencias
Trabaja preferentemente 45 (25,8-65,8) 73,3 (59-84)
Empleo publico
0.03
Trabaja preferentemente 55 (34,2-74,2) 26,7 (16-41)
Empleo privado
Hospital General de Agudos “Dr. Abel Zubizarreta”
5. Conclusiones
La mayoría de los ME (67,7%) refirió algún tipo de
capacitación formal en el último año. (=)
Menos de un tercio de los ME refirió satisfacción laboral (≠)
Los ME cuya actividad se desarrolla preferentemente en
el ámbito privado tuvieron una tendencia a referir
satisfacción laboral con mayor frecuencia que los médicos
con actividad asistencial preferentemente pública.
No hubo correlación entre capacitación formal y
satisfacción laboral. (≠)
Discusión
Estos hallazgos podría ser explicado por factores locales
relacionados con la práctica de la medicina de emergencias
en el hospital público. El próximo reto podría ser reconocer
estos factores para poder abordarlos.
6.
7. Entrenamiento No entrenamiento P
(n = 53) (n = 12)
Edad NS
-< 40 años 35,8 (22,9 – 48,7) 8,3 (0 – 23,9)
-40 – 50 años 50,9 (37,4 – 64,4) 58,3 (30,4 – 86,2)
-> 50 años 9,1 (4,1 – 22,3) 33,3 (6,6 – 60)
Sexo femenino 53,8 (39,7 - 67,8) 45,4 (10,3 – 80,5) NS
Sexo masculino 46,2 (32,1 – 60,2) 54,6 (19,5 – 89,6)
Tiempo de recibido
-< 10 años 18,9 (8,4 – 29,4) 0 NS
-10 – 20 años 52,8 (39,4 – 66,2) 50,0 (21,7 – 78,3)
-> 20 años 28,3 (16,2 – 40,4) 50,0 (21,7 – 78,3)
Residencia previa 49,1 (35,2 – 63) 58,3 (25,6 – 91,1) NS
Residencia vinculada a emergencias 81,1 (70,2 – 92,0) 58,3 (25,6 – 91,1) NS*
Trabaja preferentemente en 74 (61,4 – 45,5 (10,4 – 0,08*
hospital 86,6) 80,5)
La capacitación se realiza
-con financiación propia 100 100 -
-por motivación personal 98,1 (94,3 – 100) 91,7 (73,3 – 100) NS*
-en tiempos de ocio 83 (72,6 – 93,5) 81,8 (54,6 – 100) NS*
8. 1. Leigh JP, Kravitz RL, Schembri M, Samuels SJ, Mobley S. Physician career satisfaction across
specialties. Arch Intern Med. 2002; 162:1577-84.
