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UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS  ESCUELA PROFESIONAL DE TECNOLOGIA MEDICA GESTION EN SLAUD Sem LIDERAZGO Mg Ruth A. Vargas Gonzales [email_address]
LIDERAZGO
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PROCESO DE LIDERAZGO El líder identifica las necesidades de los empleados Se establecen metas adecuadas El líder relaciona recompensas con metas Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder El líder ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Existe desempeño eficiente
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DISYUNTIVA DEL DIRIGENTE O LÍDER Dirigir Personas Tareas Lograr objetivos
LIDERAZGO Dos posibles comportamientos del líder Comportamiento orientado a la RELACION Comportamiento orientado a la TAREA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Taller de Liderazgo
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  • 14. PROCESO DE LIDERAZGO El líder identifica las necesidades de los empleados Se establecen metas adecuadas El líder relaciona recompensas con metas Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder El líder ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Existe desempeño eficiente
  • 15.
  • 16.
  • 17. DISYUNTIVA DEL DIRIGENTE O LÍDER Dirigir Personas Tareas Lograr objetivos
  • 18.
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