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TALLER: PLANIFICACIÓN DOCENTE BASADA EN COMPETENCIAS Cuenca, 3 de Marzo de 2010 Emilia García Pérez   Facultad de Bellas Artes
INTRODUCCIÓN ,[object Object],[object Object]
ESTRUCTURA DEL TALLER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Enseñar/aprender por competencias ,[object Object],[object Object],[object Object]
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Misiones de la  UNIVERSIDAD Acercamiento y diálogo entre Universidad y Sociedad La Universidad de la Unión Europea da respuesta con el  EEES Sociedad Industrial Sociedad Digital ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sociedad Digital  y  Universidad El   EEES,  como acuerdo consensuado y aceptado por la mayoría de los países europeos, supone desde el punto de vista pedagógico, la aceptación de una formación universitaria denominada:  APRENDIZAJE basado en COMPETENCIAS Proceso de aprendizaje centrado en la propia  responsabilidad del estudiante  y en el desarrollo de  su autonomía.
¿Qué entendemos por COMPETENCIA? Es la capacidad o habilidad al mismo tiempo y de forma interrelacionada  de efectuar tareas o hacer frente a situaciones diversas de forma eficaz en un contexto determinado. Y para ello es necesario movilizar  actitudes ,  habilidades  y  conocimientos CÓMO POR MEDIO DE QUÉ DÓNDE QUÉ PARA QUÉ DE QUÉ MANERA
Enseñar/aprender por competencias SOCIAL Y PROFESIONAL COMPETENCIA CAPACIDAD contrastada de una persona para cumplir efectivamente una función. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Enseñar/aprender por competencias TÍTULO DE GRADO Necesario para lograr el perfil de referencia y la capacitación requerida Selección de competencias  ( genéricas y específicas ) Elaboración de un mapa de competencias Planificar su desarrollo Realización coordinada y compartida Distribución del  tiempo total  de trabajo de los  estudiantes
Nuevos títulos de GRADO desarrollados bajo  ABC Reforma Estructural ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Enseñar/aprender por competencias
Enseñar/aprender por competencias ,[object Object],[object Object],[object Object]
¿QUÉ ES LA GUÍA DOCENTE? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿QUÉ DEBE INCLUIR?
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SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Secuencia temática y de actividades ordinarias y de evaluación Períodos temporales aproximados ó fechas Inversión aproximada de tiempo de trabajo del estudiante
SECUENCIA DE TRABAJO  Y CALENDARIO
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¿QUÉ DEBE INCLUIR? ,[object Object],[object Object],[object Object]
CONCLUSIONES ,[object Object],[object Object],[object Object]
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PLANIFICACIÓN DOCENTE BASADA EN COMPETENCIAS ,[object Object],[object Object]

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  • 9. ¿Qué entendemos por COMPETENCIA? Es la capacidad o habilidad al mismo tiempo y de forma interrelacionada de efectuar tareas o hacer frente a situaciones diversas de forma eficaz en un contexto determinado. Y para ello es necesario movilizar actitudes , habilidades y conocimientos CÓMO POR MEDIO DE QUÉ DÓNDE QUÉ PARA QUÉ DE QUÉ MANERA
  • 10.
  • 11. Enseñar/aprender por competencias TÍTULO DE GRADO Necesario para lograr el perfil de referencia y la capacitación requerida Selección de competencias ( genéricas y específicas ) Elaboración de un mapa de competencias Planificar su desarrollo Realización coordinada y compartida Distribución del tiempo total de trabajo de los estudiantes
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