O documento discute a internacionalização de carreiras, empresas e negócios. Ele define carreira como um processo de construção de longo prazo, diferente de um emprego. Também discute a globalização versus internacionalização e as vantagens de ter experiências internacionais, como maiores chances no mercado e visão global. Ele fornece dicas para a internacionalização, como aprender outro idioma, ter habilidades interculturais e participar de eventos internacionais.

1. INTERNACIONALIZAÇÃO DE
CARREIRAS, EMPRESAS E NEGÓCIOS
Profª Maria de Fátima Abud Olivieri, PhD.

2. INTERNACIONALIZAÇÃO DE
CARREIRAS, EMPRESAS E NEGÓCIOS
O QUE É CARREIRA?
É um processo de construção
Leva tempo para ser formada.
Longa e duradoura
Carreira não é o mesmo que emprego
Carreira não é apenas um mero alicerce, para
se obter uma remuneração a cada período de
tempo.

3. GLOBALIZAÇÃO E INTERNACIONALIZAÇÃO
GLOBALIZAÇÃO
Tem foco no fluxo mundial de ideias, recursos,
pessoas, economias, valores, cultuas, bens e
serviços e tecnologias.
INTERNACIONALIZAÇÃO
Enfatiza o relacionamento entre as nações, povos,
culturas, instituições e sistemas.

4. MAIORES CHANCES NO MERCADO
REÚNE MAIS EXPERIÊNCIAS
INVESTE EM CURSOS E CULTURA
É ATUALIZADO E CRIATIVO
VISÃO GLOBAL DE MERCADO

5. INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
CRIAM UM NOVO MUNDO

7. O NOVO MERCADO

8. M E R C A D O

9. ESTAR ATENTO AOS NICHOS DE MERCADO
Como achar o nicho de mercado?
Através da seguinte fórmula:
O QUE + QUEM + DEMANDA = Potencial
Nicho de Mercado Lucrativo

10. Dominar e manter-se atualizado com a
Tecnologia da Informação
A informação : o mais poderoso recurso das organizações
A tecnologia da informação vem contribuindo para a
mudança nos cenários organizacionais, buscando
maior eficiência organizacional.

11. O mercado está de olho nas carreiras do futuro e
áreas como inovação e meio ambiente, estão entre
as mais promissoras até 2030.
NECESSIDADES AMBIENTAIS ATRAVÉS
DAS ECO-RELAÇÕES
Carreiras em alta no mercado:
Gerente de Eco-relações
Tendência: que o mercado busque cada vez
mais, profissionais que dialoguem sobre
sustentabilidade com a sociedade, terceiro
setor e órgãos públicos.

12. O bom da Internet é que ninguém sabe que você é um cachorro...

14. A PESSOA QUE NÃO ACREDITA EM SI
MESMA, DIFICILMENTE
IRÁ ACREDITAR NA VIDA ROFISSIONAL.

17. RELACIONAMENTO É O QUE FAZ A
DIFERENÇA NA
UMA CONSTRUÇÃO FIDELIZAÇÃO É
O CONTATO
PESSOAL
RELACIONAMENTO É TUDO

18. RELACIONAMENTO É TUDO

19. RELACIONAMENTO É TUDO
Internacionalização da Carreira

20. INTERNACIONALIZAÇÃO DA CARREIRA

21. COMO COMEÇAR?
Início dos contatos com o mercado externo:
Seminário Internacional, Congressos, palestras e visitas
técnicas.
Oportunidade da realização de “net-working”.

22. POR QUE ESTADOS UNIDOS?
Maior mercado consumidor do mundo
Possui extensa população com poder de compra e
apurados hábitos de consumo
Possui oportunidades para a empresa de todos os
segmentos
.

23. POR QUE ESTADOS UNIDOS?
Presença de empresas de todas as partes do mundo
Favorece a potencialização da imagem para as empresas
que já estão no mercado
É um cartão de visita para entrada em qualquer nível de
comércio internacional

24. INTERNACIONALIZAR A
CARREIRA
PARTICIPAR DE UM SEMINÁRIO
INTERNACIONAL
FAZER UMA PÓS-GRADUAÇÃO COM MÓDULO
INTERNACIONAL
É REALMENTE PENSAR NO FUTURO
É FAZER A DIFERENÇA NO MUNDO
GLOBALIZADO E COMPETITIVO

25. DICAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO
SEU CURRÍCULO É SEMPRE O SEU CARTÃO DE VISITA
Os profissionais sabem que:
Bom curriculum
Formação em universidades de primeira linha
Estágio no exterior
Programa trainee em empresas de ponta, sempre ajudam.
Você precisa planejar melhor o futuro! Cursos "rápidos" de
aperfeiçoamento em áreas específicas que você deseja
trabalhar, são cada vez mais valorizados, uma vez que não
existe atualmente muita oferta de especialistas no mercado.

26. DICAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO
FALAR OUTRA LÍNGUA FLUENTEMENTE NÃO É O
GRANDE PLUS E SIM O QUE VOCÊ PODE FAZER COM
ELA
Falar outro idioma já foi considerado vantagem. “Muitos" já
falam inglês ou espanhol fluentemente .
E os que não falam estão fora do jogo? Não! O que mudou
foi a dinâmica da análise e, óbvio, o número de
oportunidades.
Profissionais das universidades chinesas chegando às
empresas com um inglês muito pobre e fazendo negócios
via e-mail usando tradutores on line. Resultado?
Crescimento e enriquecimento, das pessoas, empresas e
do país

27. DICAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO
HABILIDADES INTERCULTURAIS CADA VEZ MAIS
VALORIZADAS
Exemplo no Brasil: as fusões e aquisições – a
necessidade de profissionais com uma visão
intercultural.
Juntar duas empresas significa necessariamente
harmonizar as culturas de cada uma delas. Caso
contrário são levadas ao fracasso.

28. DICAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO
INTERNACIONALIZAR A CARREIRA NÃO
SIGNIFICA MORAR NO EXTERIOR
É preciso investir na carreira participando de cursos, ou
seminários em outros países, conhecer e conviver com
culturas diferentes.
O QUE É CARREIRA?
CARREIRA: Processo constante de construção e que se leva
tempo para ser formada. Fator essencial na formação da
carreira é definir a profissão. Cada decisão tomada na vida
pessoal, pode influenciar a formação da carreira.
EMPREGO: Atividade profissional que gera recursos
financeiros a cada período de tempo.

29. DICAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO
NADA SUBSTITUI AS EXPERIÊNCIAS
SENSORIAIS E EMOCIONAIS
Nada substituirá a experiência vivenciada in loco!
Você pode participar de feiras, palestras, seminários ou
congressos internacionais, seguidos de visitas técnicas
em empresas – as experiências são únicas.
O grande capital a ser investido não é o dinheiro, mas o
conhecimento, informações, relacionamentos para que se
tenha uma estabilidade no mercado nacional e
internacional

30. DICAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO
“Todo empresário tem o sonho de ver prosperar seu negócio
e no mundo globalizado de hoje, é necessário o crescimento
sem fronteiras”. Rafael Olivieri
As experiências mais marcantes, são aquelas que resultam
em mudanças vivenciais, as quais são apresentadas via de
regra, sob a influência das emoções . Fátima Abud
É preciso respeitar a cultura de cada país, uma vez que ela
não pode ser medida por elementos isolados, mas pela
concepção do todo. Rafael Olivieri

31. DIFERENÇAS CULTURAIS
É PRECISO SE PREPARAR PARA RECEBER O OUTRO
Ex: Árabes e latinos gostam de tocar as mãos e os ombros
das pessoas com quem falam.
Os asiáticos apreciam o silêncio durante uma conversação.
Na China, nunca se deve olhar mais de um segundo,
para os olhos da pessoa com quem fala.
A menos que queira embaraçá-lo.

32. O QUE TEMOS PARA OFERECER
2º Semestre 2018
Convênio com a FCU – Florida Christian University para
seminário internacional – dezembro/2018
Intercoaching/Business: de 4 a 6 de dezembro
Local: Wyndham Orlando Resort , 8001 International Dr.
Orlando, FL 32819
DIARIA POR QUARTO: $119 para participantes do evento
Preço Oficial por Participante: US$ 1.497,00 – Um dia: $499
Entre no site www.competency.com.br e faça um contato
Visite o site da FCU: www.fcuonline.com
Palestrantes: Daniel Goleman, Paulo Vieira, Stefano Portigliatti,
Caroline Leaf e Paul Zak.

33. Maria de Fatima Abud Olivieri, PhD
E-mail: fatima@competency.com.br