「コミュニティフォーラム2017」 NPO法人コモンビート 代表 安達亮氏 　　～循環構造を自然に生み出す人と組織のマネジメント～

1. 特定非営利活動法人コモンビート
NPO法人CRファクトリー主催 コミュニティフォーラム２０１７ 分科会B
「自分は役に立っている／必要とされている」をどうつくるか
自己有用感

2. コモンビートについて
名称：特定非営利活動法人コモンビート
設立：2004年3月11日 （東京都認証）
所在地：〒154-0004 東京都世田谷区太子堂1-12-35 アンビエンス世田谷201
代表者：理事長 安達亮
会員数：約700名
活動地域：関東(東京、群馬)、中部(名古屋、福井)、関西(大阪)、九州(福岡、久留米)、東北(石巻)、韓国、台湾、タイ、フィリピン
活動年数：14年目
【ミッション】 表現活動によって、自分らしく・たくましく生きる個人を増やす
【ビジョン】 多様な価値観を認めあえる社会の実現
【スローガン】 個性が響きあう社会へ
©2017 NPO法人コモンビート

3. ビジョン実現のための様々な活動展開
年齢・職業・性別・国籍などバックグラウンドの
異なる参加者でミュージカル「A COMMON
BEAT」を創る、コモンビートのメインプロジェクト。
国内外問わず実施地域を広げています。コモ
ンビートへの活動参加の登竜門です。
ミュージカルプロジェクト
スクールプロジェクト
小・中・校大学・専門学校を対象に歌やダン
スの表現ワークショップ、世界を感じる学び・
気づきのワークショップを各校に提供してい
ます。またコモンビートに参加している多様な
大人たちと、子ども・若者をつなぐ橋渡しをす
るイベントも行っています。
お祭りビックバンプロジェクト
年齢・職業・性別・国籍などバックグラウンドの異
なる参加者で「響鳴」「響宴」オリジナル楽曲による
「よさこい演舞」を作りあげ、全国のよさこい祭りに
参加するプロジェクト。ミュージカルプロジェクトの
次のステップに、または足慣らしにぜひご参加くだ
さい。
アジアンビートプロジェクト
コモンビートの国際交流プロジェクトです。言葉が
通じなくたって、歌や踊りでコミュニケーション！タイ
や台湾をパフォーマンスによる交流を行いながら
巡るツアーを企画しています。また、日本とアジア、
世界を舞台に様々な角度からイベントやワーク
ショップなども実施しています。
Up with People 参加支援制度
ミュージカル「A COMMON BEAT」を製作したアメリ
カの教育NPO｢Up with People｣ヘのプログラム参
加を支援する制度です。コモンビートのミュージカルプ
ログラム経験者を対象に、参加費を補助する支援を
行っています。
イベント・ワークショップ
事務局が主催となり、多様な価値観に触れ
るイベントを企画しています。トークショーや
自主製作映画上映会、ワークショップなど多
彩なメニューを用意しています。
「表現活動」で横串を刺しながら、
多様な価値観に触れる機会を提供
©2017 NPO法人コモンビート

4. ミュージカルプロジェクトとは
上演数
１２３回
観客
約１６万人
キャスト
約４４００人
ミュージカル「A COMMON BEAT」を多様な参加者によってつくりあげることを通して、自
分らしく・たくましい人を増やし、多様な個性を認めあえる社会の実現を目指すプロジェ
クト。コモンビートの主事業で10年間続いています。
学生・社会人からなる１００人のキャストが１００日間でミュージカルをつくりあげる。
地域ごとにキャストは異なり、プログラム終了後に解散して、また集め直すのが特徴
©2017 NPO法人コモンビート

5. コミュニティキャピタル診断結果
©2017 NPO法人コモンビート
団体全体で「自己有用感」が７．３５ポイント(全体サンプ
ル差＋０．５４)と高い結果になっています。

6. 自己有用感とは
©2017 NPO法人コモンビート
「自己有用感」は、他人の役に立った、他人に喜んでもらえた、...等、相手の
存在なしには生まれてこない点で、「自尊感情」や「自己肯定感」等の
語とは異なります。
自己有用感
団体の中で自分が役に立っている、
必要とされているという感覚です。ただ団体の活
動に参加するだけでなく、活動・関わりを通して
「人の役に立っている」「必要とされている」と感じ
られること。欠かせない存在であり、自分は重要で
あると思える感覚が第2の因子です。

7. わかりやすく感謝をする場をつくる
©2017 NPO法人コモンビート
①ひとりひとり名前を紹介、どこからきたのか地域紹介
②キャストとウェルカムキャストでグループトーク
③エールの交換
④アンケート共有、労をねぎらう
出演者(キャスト)とボランティア(ウェルカムキャスト)の対面式

8. ©2017 NPO法人コモンビート
できるだけボランティアスタッフを表に出すイベント運営を。
彼らへの報酬は「感謝」であることを大切にする。
①ひとりひとり名前を紹介、どこからきたのか地域紹介
②キャストとウェルカムキャストでグループトーク
③エールの交換、気持ちを共有する
④アンケート共有、労をねぎらう
→ただの「ボランティアさん」じゃなく、名前によって居場所をつくる。
→誰を支えているのか、誰に支えられているのかを感じ取る
→一緒につくっていることをわかりやすく伝える。声を拾う。
→自分たちが活動した成果を共有する。功労者を讃える、わかりやすく感謝する。
わかりやすく感謝をする場をつくる

9. ©2017 NPO法人コモンビート
心の流れに沿った、自然な循環をつくる
支えてもらう
支えたくなる
支える
感謝される
継続する 成果出る
居場所
がある
役割がある
行動する
行動の循環 自己有用感の
醸成
ボランティアスタッフへの報酬は、
「こころに」紐づく意味的報酬を意識する

10. まとめ
©2017 NPO法人コモンビート
組織に「自己有用感」が備わると、人が繋がり、
居場所ができ、コミュニティ化(循環)する
気持ちよく
参加する
自然に
演出する
運営者 参加者
仕組みが先で感謝すると気持ち悪い。
感謝したい心が先で、仕組みは単なる手段で。