16 SET 分科会F

個人の能力や可能性が最大限に発揮される
組織マネジメント
2017.3.25
特定非営利活動法人SET　代表理事
　三井俊介　
特定非営利活動法人SET/ Copyright˝ All Rights Reserved

1.  組織概要
2.  目指すこと、実績
3.  事業全体像
4.  人と組織のマネジメント
目次

組織概要

設　立｜2011年3月13日（2013年6月18日に法人化）
運　営｜107名
　　　（首都圏の大学生83名、社会人22名、現地組3名）
活動拠点｜広田町、東京
SETについて

目指すこと

SETが目指す事
一人一人の「やりたい」を「できた」に変え、
日本の未来に対して、「Good」な「Change」が
起こっている社会を創る！
【Mission（どんな社会を創りたいか？）】
【Vision（そのためにSETは何をするか？）】
自分らしく、社会を創る（町を担う）生き方、
働き方をする人を増やす。
→地元住民で町のためにと行動する人を増やす。
→外部の若者で広田町に移住する人、通い続ける人を増やす。

SETが目指す事
ひとづくり×まちづくり

事業全体像

SETが行っている事業全体像
【地域で挑戦する人材育成】
ChangeMakerStudyProgram事業
【Uターン施策】
高田と僕らの未来
開拓プロジェクト
【Iターン施策】
民泊修学旅行
誘致事業
【種を蒔く】
→広田っていいとこ
ろだな。将来また
（帰って）来たいな。
【水をやる】
→広田のために活動
したい。
【花を咲かす】
→広田に移住、定住
する！
市議として、市に政策を提案、実現する。
（SETの事業としては取り組まない。）
広田で自分らしく、生きる、
働く人材の輩出

SETが行っている事業全体像
【地域で挑戦する人材育成】
ChangeMakerStudyProgram事業
【Uターン施策】
高田と僕らの未来
開拓プロジェクト
【Iターン施策】
民泊修学旅行
誘致事業
【種を蒔く】
→広田っていいとこ
ろだな。将来また
（帰って）来たいな。
【水をやる】
→広田のために活動
したい。
【花を咲かす】
→広田に移住、定住
する！
市議として、市に政策を提案、実現する。
（SETの事業としては取り組まない。）
広田で自分らしく、生きる、
働く人材の輩出
「町が好きで、町のためになりたい」
という想いをもって移住してくる
人材の育成
外部の若者が移住しやすい環境整備

人と組織のマネジメント

哲学①
「一人一人がSETを創っている」

哲学②
「上下関係はない」

哲学③
「自分の人生をより本質的に豊かにしたい人が、
周りの人を豊かにして行く。」

仕組み①
クレド

SETの誇りにかけて！
１、誰の何のためにを考える
　私たちは活動する中で常に目的を見据え、手段と明確に分ける。
２、想いをつなぐ
　2011年3月11日から始まった私たちの活動。
　そこから、未来にとって本当に価値のある事を繋いでいく。
３、可能性を信じ、挑戦し続ける
　私たちは一人ひとりがもつ可能性を信じ、全力で仲間と挑戦する。
４、わくわく感を大切にする
　より良いものを創り出す原動力はわくわく感。
　まずは自分自身からわくわくを。
５、向きあう、支えあう、高めあう
　自分自身と、一人ひとりと、真摯に向き合う。
　そして、支え合い、お互いの成長にコミットする。
　私たちに関わってくれている方々の存在や周りで起こる事は
　当たり前じゃない。一つひとつへの感謝の気持ちを持つ。
６、一つひとつに有り難う
日本の未来に「Good」な「Change」を起こしていく！！

仕組み②
MV2GROWモデル

仕組み③
会議運営

「おまえがいたからできたんだ！」

仕組み④
SET DAY
（大事なことはみんなでつくる）

どんなSETを目指すか
【メンバーが大切にしたいと思った事】
人と人とのつながりを
大切にしたい
自分の
「やりたい事」が
明確である
お互いの
「やりたい事」を
理解している
「行きたい！」
と思える場所で
ある

仕組み④
卒業がない

お互いの人生にコミットする。

ご清聴ありがとうございました！

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