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SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO.
                                            FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB
                                                 CNPJ: 00.007.500/0001-55
                _________________________________________________________________________________________


ADELMAN ARAÚJO FILHO (Chiru)

• Profissão: Operador de Máquinas de Mineração.
• Há 22 anos na Mina de Cana Brava – Amianto Crisotila Minaçu.
• Presidente do Sindicato dos Mineiros de Minaçu – GO.
• Secretário de Previdência Social da FTIEG /TO/DF.
• Técnico em Segurança no Trabalho.
• Graduando em Serviço Social pela Unitins.

Experiências:
• Construção Civil Pesada.
• Hidrelétrica Itaipu.
• Reconstrução da BR-153.
• Hidrelétrica Serra da Mesa.
• Outros
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É com muito orgulho que estou aqui hoje para dar um testemunho real do
nosso cotidiano de trabalho, com muita convicção e serenidade, consciente de
todas as implicações que posso sofrer e causar. Estas podem ser legais,
sociais, econômicas, críticas, calúnias e xingamentos a minha pessoa, como
aconteceu dia 24 aqui nesse plenário.

Mas, não posso deixar de mostrar ao mundo e as autoridades, em especial ao
STF, o ambiente de trabalho que nós trabalhadores construímos sozinhos,
sem a participação do Estado.

Que a ABNT me desculpe.
Mas vou começar meu trabalho pela conclusão.
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É possível sim trabalhar com amianto crisotila de maneira segura.

Nós trabalhadores da mina de Cana Brava em Minaçu/GO e das fábricas
somos a prova disso.

Por que?
Em primeiro lugar por uma questão de soberania nacional.

Pelas conquistas de segurança no ambiente de trabalho: acordo USC, uso
seguro.
Segundo, porque é a vontade do povo, dos trabalhadores de forma
   transparente e participativa em assembléias, sem falsas ilusões.




Lembrando que a luta pela garantia do emprego e de uma atividade
que gera renda e divisa para o país, jamais pode significar o descuido
ou omissão com a segurança e a saúde.
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 5.000 trabalhadores em Manifestação em Brasília
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Não somos irresponsáveis, nem suicidas.
Sem nenhuma modéstia, mas com muito orgulho fomos a única categoria que de fato
ORGANIZOU O LOCAL DE TRABALHO.

Erradicamos a doença desde 1980. O que a Fundacentro quer fazer com silicose e não
está conseguindo, nós conseguimos com amianto.

Não podemos comparar a realidade brasileira com a realidade da Europa do passado.

Somos convictos da segurança no ambiente de trabalho que construímos e no qual
vivemos.

Temos estudos científicos que conquistamos também sozinhos, porque o Estado se
negou a participar quando imploramos sua participação.

Por que não acreditar em pesquisas científicas feitas por pesquisadores conhecidos,
universidades de renome como a Unicamp ao invés de acreditar nas aberrações
divulgadas no “blog do Mirim lá de Itapipoca” lido por meia dúzias de pessoas? Ou ainda
em números gerais e sem consistência?
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TEMOS OS MELHORES ACORDOS: PARA USO SEGURO DO AMIANTO
       CRISOTILA E DE BENEFÍCIOS SOCIAIS E ECONÔMICOS
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A força dos trabalhadores é representada pela conquista da presença permanente nas
              decisões de segurança do Uso Seguro do Amianto Crisotila.

        Comissão Fiscalizadora Uso Seguro do Crisotila – C-USC
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         Acordo do Uso Seguro do Amianto
•   Proibição de qualquer geração de poeira dentro das fábricas e mina;
•   Rejeito zero (Fábricas);
•   Plano de assistência médica com remédios para ex-trabalhadores em caso de doença
    ocupacional. Não transferimos para o Estado os custos com as doenças que
    herdamos do grupo francês;
•   Vestiários duplos para os trabalhadores, uniformes, toalha e sua lavagem diária,
    sabonete e chinelos sem custo para os trabalhadores;
•   Garantia de emprego em caso de doença ocupacional;
•   Criação da Comissão Fiscalizadora para o uso controlado e responsável do amianto
    crisotila. Regulamentação e obrigatoriedade do uso de equipamentos de proteção
    individual;
•   Exames médicos periódicos para todos trabalhadores e ex-trabalhadores expostos ao
    amianto;
•   Laboratórios Certificados realizam medições de todos os postos de trabalho a cada 2,
    3 e 6 meses;
•   Quando achar necessário é feita a solicitação de medição de um posto de trabalho e
    avaliação da exposição ocupacional pela C-USC ou qualquer trabalhador;
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                     Passado
Tempos que o homem podia
   matar em nome da honra




                                           Presente
                                           Hoje é diferente.
                                           Temos Lei Maria da Penha
Extração/Transporte
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Produto pronto para ser transportado
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       • Conquistas e melhorias do ambiente de Trabalho

                 24          LTAC > 0,5 f/cm3             LTAC > 0,3 f/cm3
                       22
        25                  19 de 1992 a 2000                de 2001 a Nov/06




                                                                                           LTAC > 0,2


                                                                                                        LTAC > 0,1
                                                                                             f/cm3


                                                                                                          f/cm3
        20
                                14
        15
                                     7
        10
                                                    6
                                            2
          5                                     0        1    0     0    0          0
                                                                               0            0       0   0     0      0   0 0
          0
               1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2011




                                                                                                                               Colunas 3D 1
Nº de postos
               108 114 112 120 114 122 113 114 116 132 97 106 105 105 108 108 84 82                       82 82 82
monitorados




               LTAC - Limite de Tolerância do Acordo do Uso Seguro do Amianto Crisotila
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              SALA DE CONTROLE
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Piso preto facilita identificação de fibras, em caso de vazamento
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  Bancas de rejeito revegetadas
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100% das Correias Transportadoras enclausuradas
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ROTATIVIDADE?


TERCEIRA GERAÇÃO TRABALHANDO
(Pai, filho e neto na mesma função)


INCOERÊNCIAS XAPOSENTADORIAS
O Ministério da Previdência é contra e diz “precisa banir”, mas nega todos os
pedidos de aposentadorias desde 1999, alegando que não há exposição e
nem risco.
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               _________________________________________________________________________________________


                                         O futuro
• E, nós trabalhadores que sempre carregamos esse piano nas costas?

• Nós somos os principais preocupados com a nossa saúde, das nossas
  famílias e da nossa comunidade.

• E a comunidade, as famílias que investiram suas economias em
  função de um empreendimento local?

• Mas, com certeza o poder judiciário representado pelos senhores vão
  lembrar do futuro dos trabalhadores, das famílias e da comunidade de
  Minaçu.
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           _________________________________________________________________________________________


Esse grupo que quer o fim da nossa atividade não nos representa.
Não tem conhecimento da nossa realidade para decidir em nome dos
trabalhadores.
Não precisamos desse tipo de ajuda.



Nós trabalhadores do amianto crisotila somos conscientes da nossa
realidade e capazes de decidir o que é melhor para nós enquanto
trabalhadores e cidadãos.
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            _________________________________________________________________________________________


       E, FINALMENTE, OS TRABALHADORES QUEREM SABER:
• A Lei que regulamenta a atividade do amianto é a mesma que regulamenta
  as fibras que eles chamam de “alternativas”. Por que não é aplicada?
• Se o amianto é perigoso. Por que a Brasilit em Capivari/SP, cujo Estado
  está proibido, não removeu as telhas com amianto de suas instalações?
• Os trabalhadores usam amianto 24h por dia todos os dias. Quem vai pagar
  a troca do telhado de mais de 50% dos telhados brasileiros? O MMA, MTE,
  MS a FUNDACENTRO?
• Quem vai indenizar os prejuízos que teremos?
• Quem vai nos garantir assistência social e médica?
• A União irá nos indenizar?
• Na mesma proporcionalidade que irá indenizar as empresas?
• As empresas estão ganhando muito dinheiro sem a proibição, proibindo
  irão ganhar muito mais com processos judiciais milionários.

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  • 1. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ ADELMAN ARAÚJO FILHO (Chiru) • Profissão: Operador de Máquinas de Mineração. • Há 22 anos na Mina de Cana Brava – Amianto Crisotila Minaçu. • Presidente do Sindicato dos Mineiros de Minaçu – GO. • Secretário de Previdência Social da FTIEG /TO/DF. • Técnico em Segurança no Trabalho. • Graduando em Serviço Social pela Unitins. Experiências: • Construção Civil Pesada. • Hidrelétrica Itaipu. • Reconstrução da BR-153. • Hidrelétrica Serra da Mesa. • Outros
  • 2. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ É com muito orgulho que estou aqui hoje para dar um testemunho real do nosso cotidiano de trabalho, com muita convicção e serenidade, consciente de todas as implicações que posso sofrer e causar. Estas podem ser legais, sociais, econômicas, críticas, calúnias e xingamentos a minha pessoa, como aconteceu dia 24 aqui nesse plenário. Mas, não posso deixar de mostrar ao mundo e as autoridades, em especial ao STF, o ambiente de trabalho que nós trabalhadores construímos sozinhos, sem a participação do Estado. Que a ABNT me desculpe. Mas vou começar meu trabalho pela conclusão.
  • 3. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ É possível sim trabalhar com amianto crisotila de maneira segura. Nós trabalhadores da mina de Cana Brava em Minaçu/GO e das fábricas somos a prova disso. Por que? Em primeiro lugar por uma questão de soberania nacional. Pelas conquistas de segurança no ambiente de trabalho: acordo USC, uso seguro.
  • 4. Segundo, porque é a vontade do povo, dos trabalhadores de forma transparente e participativa em assembléias, sem falsas ilusões. Lembrando que a luta pela garantia do emprego e de uma atividade que gera renda e divisa para o país, jamais pode significar o descuido ou omissão com a segurança e a saúde.
  • 5. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 ________________________________________________________________________________________ 5.000 trabalhadores em Manifestação em Brasília
  • 6. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _______________________________________________________________________________________ Não somos irresponsáveis, nem suicidas. Sem nenhuma modéstia, mas com muito orgulho fomos a única categoria que de fato ORGANIZOU O LOCAL DE TRABALHO. Erradicamos a doença desde 1980. O que a Fundacentro quer fazer com silicose e não está conseguindo, nós conseguimos com amianto. Não podemos comparar a realidade brasileira com a realidade da Europa do passado. Somos convictos da segurança no ambiente de trabalho que construímos e no qual vivemos. Temos estudos científicos que conquistamos também sozinhos, porque o Estado se negou a participar quando imploramos sua participação. Por que não acreditar em pesquisas científicas feitas por pesquisadores conhecidos, universidades de renome como a Unicamp ao invés de acreditar nas aberrações divulgadas no “blog do Mirim lá de Itapipoca” lido por meia dúzias de pessoas? Ou ainda em números gerais e sem consistência?
  • 7. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 ________________________________________________________________________________________ TEMOS OS MELHORES ACORDOS: PARA USO SEGURO DO AMIANTO CRISOTILA E DE BENEFÍCIOS SOCIAIS E ECONÔMICOS
  • 8. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _______________________________________________________________________________________ A força dos trabalhadores é representada pela conquista da presença permanente nas decisões de segurança do Uso Seguro do Amianto Crisotila. Comissão Fiscalizadora Uso Seguro do Crisotila – C-USC
  • 9. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 ________________________________________________________________________________________ Acordo do Uso Seguro do Amianto • Proibição de qualquer geração de poeira dentro das fábricas e mina; • Rejeito zero (Fábricas); • Plano de assistência médica com remédios para ex-trabalhadores em caso de doença ocupacional. Não transferimos para o Estado os custos com as doenças que herdamos do grupo francês; • Vestiários duplos para os trabalhadores, uniformes, toalha e sua lavagem diária, sabonete e chinelos sem custo para os trabalhadores; • Garantia de emprego em caso de doença ocupacional; • Criação da Comissão Fiscalizadora para o uso controlado e responsável do amianto crisotila. Regulamentação e obrigatoriedade do uso de equipamentos de proteção individual; • Exames médicos periódicos para todos trabalhadores e ex-trabalhadores expostos ao amianto; • Laboratórios Certificados realizam medições de todos os postos de trabalho a cada 2, 3 e 6 meses; • Quando achar necessário é feita a solicitação de medição de um posto de trabalho e avaliação da exposição ocupacional pela C-USC ou qualquer trabalhador;
  • 10. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 ___________________________________________________________________________________________________ Passado Tempos que o homem podia matar em nome da honra Presente Hoje é diferente. Temos Lei Maria da Penha
  • 12. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ Produto pronto para ser transportado
  • 13. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 ________________________________________________________________________________________ • Conquistas e melhorias do ambiente de Trabalho 24 LTAC > 0,5 f/cm3 LTAC > 0,3 f/cm3 22 25 19 de 1992 a 2000 de 2001 a Nov/06 LTAC > 0,2 LTAC > 0,1 f/cm3 f/cm3 20 14 15 7 10 6 2 5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2011 Colunas 3D 1 Nº de postos 108 114 112 120 114 122 113 114 116 132 97 106 105 105 108 108 84 82 82 82 82 monitorados LTAC - Limite de Tolerância do Acordo do Uso Seguro do Amianto Crisotila
  • 14. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ SALA DE CONTROLE
  • 15. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ Piso preto facilita identificação de fibras, em caso de vazamento
  • 16. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________
  • 17. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ Bancas de rejeito revegetadas
  • 18. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ 100% das Correias Transportadoras enclausuradas
  • 19. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ ROTATIVIDADE? TERCEIRA GERAÇÃO TRABALHANDO (Pai, filho e neto na mesma função) INCOERÊNCIAS XAPOSENTADORIAS O Ministério da Previdência é contra e diz “precisa banir”, mas nega todos os pedidos de aposentadorias desde 1999, alegando que não há exposição e nem risco.
  • 20. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ O futuro • E, nós trabalhadores que sempre carregamos esse piano nas costas? • Nós somos os principais preocupados com a nossa saúde, das nossas famílias e da nossa comunidade. • E a comunidade, as famílias que investiram suas economias em função de um empreendimento local? • Mas, com certeza o poder judiciário representado pelos senhores vão lembrar do futuro dos trabalhadores, das famílias e da comunidade de Minaçu.
  • 21. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ Esse grupo que quer o fim da nossa atividade não nos representa. Não tem conhecimento da nossa realidade para decidir em nome dos trabalhadores. Não precisamos desse tipo de ajuda. Nós trabalhadores do amianto crisotila somos conscientes da nossa realidade e capazes de decidir o que é melhor para nós enquanto trabalhadores e cidadãos.
  • 22. SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO METÁLICOS DE MINAÇU – GO. FILADO À FTIEG/TO/DF, CNTI e CGTB CNPJ: 00.007.500/0001-55 _________________________________________________________________________________________ E, FINALMENTE, OS TRABALHADORES QUEREM SABER: • A Lei que regulamenta a atividade do amianto é a mesma que regulamenta as fibras que eles chamam de “alternativas”. Por que não é aplicada? • Se o amianto é perigoso. Por que a Brasilit em Capivari/SP, cujo Estado está proibido, não removeu as telhas com amianto de suas instalações? • Os trabalhadores usam amianto 24h por dia todos os dias. Quem vai pagar a troca do telhado de mais de 50% dos telhados brasileiros? O MMA, MTE, MS a FUNDACENTRO? • Quem vai indenizar os prejuízos que teremos? • Quem vai nos garantir assistência social e médica? • A União irá nos indenizar? • Na mesma proporcionalidade que irá indenizar as empresas? • As empresas estão ganhando muito dinheiro sem a proibição, proibindo irão ganhar muito mais com processos judiciais milionários.