1. Presentatie Past Performance
Noord-Holland en Zuid-Holland
Koen van Leenen (gemeente Hoorn)
1

2. Presentatie
werkgroep Past Performance Noord-Holland
24 juni 2014
Koen van Leenen

3. Inhoud presentatie
• Achtergronden
• Systematiek
• Gebruik
• Stand van zaken
• Toekomstige ontwikkeling

4. Achtergronden (1)
•Wens tot een betere samenwerking te komen
•Wens gezamenlijke aanpak
•Nieuwe Aanbestedingswet

5. Achtergronden (2)
• Voordelen gezamenlijke aanpak
– Eenduidig naar markt
– Grotere database
– Uniformiteit

6. Achtergronden (3)
• Randvoorwaarden
– Geen “juridisch” systeem
– Eenvoudige systematiek
– Laagdrempelig
– Kwaliteit verhogend
– Transparant
– Objectief

7. • Systematiek (1)
– Beoordeling houding en gedrag tijdens
uitvoering
– Meerdere overleggen per project
– Ruimte voor reactie Aannemer
– (ZH) Wederzijdse beoordeling
– (NH) Delen beoordelingen

8. Systematiek (2)
• Hoofdcriteria:
– Planmatig werken
– Deskundigheid en kwaliteit
– Pro-activiteit en samenwerking
– Veiligheid en gezondheid
– Houding naar omgeving
– Oplevering en revisie
•Scores 1,4,7,10 o.b.v. vooraf gedefinieerde
prestaties

9. Gebruik
• Juridische kaders
• Uitwisseling
• (NH) Website
• Houdbaarheid
• (ZH) Tevredenheidsverklaring

10. Stand van Zaken
• Noord-Holland
• Zuid-Holland
• Andere gemeenten
• Andere overheden
• Werkgroep Uniformiteit
• Onderzoeken

11. • Tijdlijn
- Vanaf 1 januari 2013 passen de
deelnemende gemeenten in ZH het als
pilot toe
- Gemeenten NH (30 gemeenten) zijn 1
juli 2013 officieel gestart met de
toepassing van Past Performance.

12. Toekomst/ontwikkelingen
• Verdere uitbreiding
• Afstemming met andere overheden
• Bewaking Uniformiteit
• Rol CROW

13. Website Noord Holland
•www.past-performance.nl
•Algemeen gedeelte
- Inleiding en uitleg
- Documenten
•Beschermd gedeelte (inlog en password)
- Gebruikersvoorwaarden
- Uploaden en downloaden
- Toegang tot de database

14. • RESULTAAT
- Een bewustere samenwerking
tussenopdrachtgever en opdrachtnemer.
- Betere onderbouwing bij ‘voorselecties’
- Een beter eindresultaat!

21. • Beoordelen op 6 aspecten in 14 vragen:
1. Planmatig werken
2. Pro-activiteit en samenwerking
3. Deskundigheid en kwaliteit
4. Veiligheid en gezondheid
5. Omgevingsmanagement
6. Oplevering en revisie

22. • Hoe doordacht zijn de werkplannen inzake
doorlooptijd, coördinatie en omgeving?
• 1: De plannen waren veel te optimistisch; er was geen
rekening gehouden met mogelijke risico’s of er was
sprake van slecht management
• 4: De plannen waren te optimistisch; er was geen
rekening gehouden met mogelijke risico’s
• 7: De plannen waren realistisch; er was rekening
gehouden met mogelijke risico’s
• 10: De plannen waren flexibel; er was een goed inzicht
(proactief) in mogelijke risico’s die invloed hebben op de
voortgang en de maatregelen om deze te beheersen

23. Vragen?