SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Productienormen en Cultuurverandering
T.a.v. : Aanwezigen Nationaal Congres OR 2014,
bijeenkomst “Productienormen en Cultuurverandering”
Datum : 16 januari 2015
Inleiding
U was op 27 november 2014 aanwezig bij de deelsessie “Productienormen en
Cultuurverandering” op het nationaal congres Openbare Ruimte van het CROW.
Tijdens deze deelsessie hebben Rob Ellenbroek en Remko Kamstra van Cyber Adviseurs een
presentatie gegeven.
In de sessie hebben we vijf kritische succesfactoren besproken voor een succesvolle
(eigen)uitvoeringsdienst. We hebben u gevraagd per succesfactor aan te geven of u kennis wil
delen of graag kennis ontvangt. Elkaar inspireren kennis delen en van elkaar leren was en is
hierin het motto. Zoals beloofd zou Cyber Adviseurs uw gegevens uitwerken en met u delen.
Deze memo is hiervan het resultaat.
Wij hopen dat u met behulp van deze tabel uw collega’s actief opzoekt en zo met elkaar in 2015
uw eigen uitvoeringsdienst een stapje verder helpt.
Veel ontwikkelsucces gewenst!,
Rob Ellenbroek en Remko Kamstra, Cyber Adviseurs.
Tabel kennisdelen
Contactpersoon Contactgegevens Toevoegingen Contactpersoon Contactgegevens Toevoegingen
Koers
Geert Jan Rozendaal 06-15517216 Erik Companje e.companje@hellendoorn.nl
Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl Marten Visser mj.visser@lelystad.nl
Conradine de Reus
conradine@todo2levendestad.
nl
innovatieve
veranderprocessen
BOR+sociaal Mevr. W. Guelen
w.guelen@montfoort.nl
Eerst koers bepalen, daarna
aan de slag met de rest.
De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl De heer H. Lammers h.lammer@noaberkracht.nl Koers op de lange termijn
De heer D. Saaltink d.saaltink@ermelo.nl
keuzetraject toekomst
buitendienst De heer A. Wubben
awubben@rijswijk.nl
De heer H. Hoogstraten h.hoogstraten@ijsselstein.nl
De heer A. Maris a.maris@lelystad.nl
Frans Hoogenraad fhoogenraad@oldebroek.nl
De Heer H. Sillekens
h.sillekens@horstaandemaas.nl Ontwikkelvragen opzetten
koers 2015-2018
Stef Hendriksen
stef.hendriksen@gemeentenstenwa
ard.nl
Marc de Bie mbie@sint-oedenrode.nl
De heer E. Bosma e.bosma@noaberkracht.nl
transparant en
resultaat Erik Companje
e.companje@hellendoorn.nl
De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl Frits Doeleman fdoeleman@delft.nl
Alex Weelink alex.weelink@elburg.nl De heer A. Wubben awubben@rijswijk.nl transparant en resultaat
De heer H. Gageler h.gagelers@tsd.nl Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl
De heer W. Geense
w.geense@oude-
ijsselstreek.nl De heer A. Maris
a.maris@lelystad.nl
De heer B. Renes bas.renes@gemeentemolenwaard.nl
MVO
De heer R. Boortman rinus.boortman@ede.nl Geert Jan Rozendaal 06-15517216
De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl Mevr. J. Vlaanderen j.vlaanderen@mocs.nl
Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl De heer D. Saaltink
d.saaltink@ermelo.nl meer duidelijkheid over
nieuw samenleving (niet
SW)
De Heer H. Sillekens
h.sillekens@horstaandemaas.
nl
nieuwe transitie, akk.
Met drie gemeenten
en particulieren
aanbevelen Stef Hendriksen
stef.hendriksen@gemeentenstenwa
ard.nl
Mevr. M. van Aspert m.vanaspert@axentgroen.nl
Cultuur, MVO, SROI,
BOR
Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl Alex Weelink alex.weelink@elburg.nl
De heer A. Wubben awubben@rijswijk.nl Cultuur
De heer B. Renes
bas.renes@gemeentemolenw
aard.nl
De heer W. Geense
w.geense@oude-
ijsselstreek.nl
Klant centraal
Bram Snaterse bram.snaterse@ede.nl Frits Doeleman fdoeleman@delft.nl
Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl
Stef Hendriksen
stef.hendriksen@gemeentens
tenwaard.nl De heer E. Bosma
e.bosma@noaberkracht.nl
De heer W. Wes w.wes@axentgroen.nl
verwachtging helder
bij klant, kunde en
mvo Mevr. M. van Aspert
m.vanaspert@axentgroen.nl
advies over innovatieve
concepten
De heer D. van Uden david.v.uden@btl.nl effect bestek
Mevr. J. Vlaanderen j.vlaanderen@mosc.nl
Marc de Bie mbie@sint-oedenrode.nl
Mevr. M. van Aspert m.vanaspert@axentgroen.nl
innovatief centraal en
burgerparticipatie
De heer A. Maris a.maris@lelystad.nl
burgerparticipatie,
betrokkenheid
De heer E. Pereira epereira@stadskanaal.nl
Kennis delen Kennis ontvangen
Transparantie, Resultaat
Kennis, kunde en cultuur

Contenu connexe

Similaire à Succesfactoren eigen buitendienst kenniscontacttabel nat congres or 2014_cyber adviseurs

LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013frog
 
Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Henk Goebertus
 
Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011
Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011
Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011rabobank_amersfoort_eo
 
Presentatie starterscafé 7 maart 2011
Presentatie starterscafé 7 maart 2011Presentatie starterscafé 7 maart 2011
Presentatie starterscafé 7 maart 2011rabobank_amersfoort_eo
 
Meelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk def
Meelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk defMeelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk def
Meelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk defCongresDA2020
 
Dutch Portfolio - 2014
Dutch Portfolio - 2014Dutch Portfolio - 2014
Dutch Portfolio - 2014Sietse Bras
 
Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015
Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015
Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015ZJAM, interactive media
 
Bijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email Enzo
Bijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email EnzoBijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email Enzo
Bijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email EnzoCopernica BV
 
FACET academy big data
FACET academy big dataFACET academy big data
FACET academy big datafransvanrooij
 
Com&Co Folder Jaarverslagen
Com&Co Folder JaarverslagenCom&Co Folder Jaarverslagen
Com&Co Folder JaarverslagenHansVandenberghe
 
NVM Lensink Gussinklo Makelaardij Presentatie
NVM Lensink Gussinklo Makelaardij PresentatieNVM Lensink Gussinklo Makelaardij Presentatie
NVM Lensink Gussinklo Makelaardij Presentatielensinkgussinklo
 
"Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ...
"Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ..."Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ...
"Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ...Content Club Nederland
 

Similaire à Succesfactoren eigen buitendienst kenniscontacttabel nat congres or 2014_cyber adviseurs (16)

LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
 
Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016
 
Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011
Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011
Presentatie Rabobank Starterscafé 7 maart 2011
 
Presentatie starterscafé 7 maart 2011
Presentatie starterscafé 7 maart 2011Presentatie starterscafé 7 maart 2011
Presentatie starterscafé 7 maart 2011
 
Meelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk def
Meelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk defMeelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk def
Meelzolder rond 2 presentatie serviceformules in de praktijk def
 
Dutch Portfolio - 2014
Dutch Portfolio - 2014Dutch Portfolio - 2014
Dutch Portfolio - 2014
 
Cv albert de bruijn 2014
Cv albert de bruijn 2014Cv albert de bruijn 2014
Cv albert de bruijn 2014
 
Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015
Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015
Email Enzo Presentatie op Copernica Summit 2015
 
Bijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email Enzo
Bijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email EnzoBijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email Enzo
Bijzonder creatieve en ongebruikelijke Copernica cases van Email Enzo
 
FACET academy big data
FACET academy big dataFACET academy big data
FACET academy big data
 
Verslag RetailDetail Congres 2013
Verslag RetailDetail Congres 2013Verslag RetailDetail Congres 2013
Verslag RetailDetail Congres 2013
 
Com&Co Folder Jaarverslagen
Com&Co Folder JaarverslagenCom&Co Folder Jaarverslagen
Com&Co Folder Jaarverslagen
 
Visual CV
Visual CVVisual CV
Visual CV
 
NVM Lensink Gussinklo Makelaardij Presentatie
NVM Lensink Gussinklo Makelaardij PresentatieNVM Lensink Gussinklo Makelaardij Presentatie
NVM Lensink Gussinklo Makelaardij Presentatie
 
"Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ...
"Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ..."Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ...
"Contentmarketing als cultuurverandering" door Tristan Lavender van Deloitte ...
 
Portfolio Lisa Jacobs
Portfolio Lisa JacobsPortfolio Lisa Jacobs
Portfolio Lisa Jacobs
 

Plus de CROW

NCBOR 2017 | Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrij
NCBOR 2017 |  Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrijNCBOR 2017 |  Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrij
NCBOR 2017 | Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrijCROW
 
NCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safety
NCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safetyNCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safety
NCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safetyCROW
 
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheidNCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheidCROW
 
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheidNCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheidCROW
 
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheidNCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheidCROW
 
NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb 
NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb 
NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb CROW
 
NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer 
NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer 
NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer CROW
 
NCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en Verhardingen
NCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en VerhardingenNCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en Verhardingen
NCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en VerhardingenCROW
 
NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet 
NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet 
NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet CROW
 
NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling 
NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling 
NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling CROW
 
NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt 
NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt 
NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt CROW
 
NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...
NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...
NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...CROW
 
NCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburg
NCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburgNCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburg
NCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburgCROW
 
NCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheer
NCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheerNCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheer
NCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheerCROW
 
Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017CROW
 
Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...
Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...
Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...CROW
 
Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...
Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...
Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...CROW
 
Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017CROW
 
Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017CROW
 
Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...
Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...
Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...CROW
 

Plus de CROW (20)

NCBOR 2017 | Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrij
NCBOR 2017 |  Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrijNCBOR 2017 |  Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrij
NCBOR 2017 | Living Lab Tilburg: van hufterproof naar gastvrij
 
NCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safety
NCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safetyNCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safety
NCBOR 2017 | Living lab tilburg: van hufterproof naar gastvrij met smart safety
 
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheidNCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: veiligheid
 
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheidNCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: duurzaamheid
 
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheidNCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheid
NCBOR 2017 | Midden in de maatschappij: toegankelijkheid
 
NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb 
NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb 
NCBOR 2017 | Beheerders spin in het dataweb 
 
NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer 
NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer 
NCBOR 2017 | Beheer van de toekomst is kansgestuurd beheer 
 
NCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en Verhardingen
NCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en VerhardingenNCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en Verhardingen
NCBOR 2017 | Sneak preview: Beheersystematiek Openbare Ruimte en Verhardingen
 
NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet 
NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet 
NCBOR 2017 | Innovatief participatiebestek Dordrecht: bewoners aan zet 
 
NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling 
NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling 
NCBOR 2017 | Energietransitie: beheeropgave in de hoogste versnelling 
 
NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt 
NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt 
NCBOR 2017 | Het is glashelder: krachten bundelen werkt 
 
NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...
NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...
NCBOR 2017 | Sturen op beleving: “Een positieve beleving begint waar ergernis...
 
NCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburg
NCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburgNCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburg
NCBOR 2017 | 10 dagen koningsdag in de binnenstad van tilburg
 
NCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheer
NCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheerNCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheer
NCBOR 2017 | Ontwikkelingen beginnen bij beheer
 
Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Participatiebestek in gemeente Dordrecht | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
 
Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...
Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...
Tevredenheids- en effectbestek, gemeente Stichtse Vecht | Praktijkmiddag Beel...
 
Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...
Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...
Het effectbestek, van stakeholders naar KPI’s | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit...
 
Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Klimaatverandering: risico opdrachtnemer? | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
 
Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
Mini-examen inspecteur beeldkwaliteit | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit 2017
 
Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...
Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...
Veranderingen in de kwaliteitscatalogus 2018 | Praktijkmiddag Beeldkwaliteit ...
 

Succesfactoren eigen buitendienst kenniscontacttabel nat congres or 2014_cyber adviseurs

  • 1. Productienormen en Cultuurverandering T.a.v. : Aanwezigen Nationaal Congres OR 2014, bijeenkomst “Productienormen en Cultuurverandering” Datum : 16 januari 2015 Inleiding U was op 27 november 2014 aanwezig bij de deelsessie “Productienormen en Cultuurverandering” op het nationaal congres Openbare Ruimte van het CROW. Tijdens deze deelsessie hebben Rob Ellenbroek en Remko Kamstra van Cyber Adviseurs een presentatie gegeven. In de sessie hebben we vijf kritische succesfactoren besproken voor een succesvolle (eigen)uitvoeringsdienst. We hebben u gevraagd per succesfactor aan te geven of u kennis wil delen of graag kennis ontvangt. Elkaar inspireren kennis delen en van elkaar leren was en is hierin het motto. Zoals beloofd zou Cyber Adviseurs uw gegevens uitwerken en met u delen. Deze memo is hiervan het resultaat. Wij hopen dat u met behulp van deze tabel uw collega’s actief opzoekt en zo met elkaar in 2015 uw eigen uitvoeringsdienst een stapje verder helpt. Veel ontwikkelsucces gewenst!, Rob Ellenbroek en Remko Kamstra, Cyber Adviseurs.
  • 2. Tabel kennisdelen Contactpersoon Contactgegevens Toevoegingen Contactpersoon Contactgegevens Toevoegingen Koers Geert Jan Rozendaal 06-15517216 Erik Companje e.companje@hellendoorn.nl Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl Marten Visser mj.visser@lelystad.nl Conradine de Reus conradine@todo2levendestad. nl innovatieve veranderprocessen BOR+sociaal Mevr. W. Guelen w.guelen@montfoort.nl Eerst koers bepalen, daarna aan de slag met de rest. De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl De heer H. Lammers h.lammer@noaberkracht.nl Koers op de lange termijn De heer D. Saaltink d.saaltink@ermelo.nl keuzetraject toekomst buitendienst De heer A. Wubben awubben@rijswijk.nl De heer H. Hoogstraten h.hoogstraten@ijsselstein.nl De heer A. Maris a.maris@lelystad.nl Frans Hoogenraad fhoogenraad@oldebroek.nl De Heer H. Sillekens h.sillekens@horstaandemaas.nl Ontwikkelvragen opzetten koers 2015-2018 Stef Hendriksen stef.hendriksen@gemeentenstenwa ard.nl Marc de Bie mbie@sint-oedenrode.nl De heer E. Bosma e.bosma@noaberkracht.nl transparant en resultaat Erik Companje e.companje@hellendoorn.nl De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl Frits Doeleman fdoeleman@delft.nl Alex Weelink alex.weelink@elburg.nl De heer A. Wubben awubben@rijswijk.nl transparant en resultaat De heer H. Gageler h.gagelers@tsd.nl Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl De heer W. Geense w.geense@oude- ijsselstreek.nl De heer A. Maris a.maris@lelystad.nl De heer B. Renes bas.renes@gemeentemolenwaard.nl MVO De heer R. Boortman rinus.boortman@ede.nl Geert Jan Rozendaal 06-15517216 De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl Mevr. J. Vlaanderen j.vlaanderen@mocs.nl Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl De heer D. Saaltink d.saaltink@ermelo.nl meer duidelijkheid over nieuw samenleving (niet SW) De Heer H. Sillekens h.sillekens@horstaandemaas. nl nieuwe transitie, akk. Met drie gemeenten en particulieren aanbevelen Stef Hendriksen stef.hendriksen@gemeentenstenwa ard.nl Mevr. M. van Aspert m.vanaspert@axentgroen.nl Cultuur, MVO, SROI, BOR Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl Alex Weelink alex.weelink@elburg.nl De heer A. Wubben awubben@rijswijk.nl Cultuur De heer B. Renes bas.renes@gemeentemolenw aard.nl De heer W. Geense w.geense@oude- ijsselstreek.nl Klant centraal Bram Snaterse bram.snaterse@ede.nl Frits Doeleman fdoeleman@delft.nl Jan v/d Brink j.vandenbrink@rheden.nl De heer K. Schrauwen k.schrauwen@cyclusnv.nl Stef Hendriksen stef.hendriksen@gemeentens tenwaard.nl De heer E. Bosma e.bosma@noaberkracht.nl De heer W. Wes w.wes@axentgroen.nl verwachtging helder bij klant, kunde en mvo Mevr. M. van Aspert m.vanaspert@axentgroen.nl advies over innovatieve concepten De heer D. van Uden david.v.uden@btl.nl effect bestek Mevr. J. Vlaanderen j.vlaanderen@mosc.nl Marc de Bie mbie@sint-oedenrode.nl Mevr. M. van Aspert m.vanaspert@axentgroen.nl innovatief centraal en burgerparticipatie De heer A. Maris a.maris@lelystad.nl burgerparticipatie, betrokkenheid De heer E. Pereira epereira@stadskanaal.nl Kennis delen Kennis ontvangen Transparantie, Resultaat Kennis, kunde en cultuur