新卒採用・キャリア採用合同で、会社説明会を実施いたします。 サイボウズの会社概要や日々の業務、人事制度などを幅広くご紹介。

2. 青野 誠 mkt.aono
早稲田大学理工学部情報学科を卒業後、
2006年に新卒で入社。
営業やマーケティング部でのイベント企画、
新規事業の立ち上げを経験後に人事部へ。

3. 会社説明会
in MAKUHARI

4. 企業理念
チームワークあふれる
「社会」を創る
チームワークあふれる
「会社」を創る
• 理想(ビジョン)への共感
• 多様性(個性)重視
• 公明正大
• 自立と議論の文化
• 優れたグループウェアの開発
• チームワーク強化メソッドの提案
• グローバルに展開し、世界で一番
使われるメーカーになる
この２つを両立させたい

5. 多様性

6. 多様性（時間）

7. 多様性（場所）
東京
大阪
アメリカ
リモート
リモート
オースト
ラリア
中国
名古屋
福岡
仙台
リモート
リモート
リモート
リモート
ベトナム

9. 多様性（場所×時間）
（A3） （A2）
PS2
（A1）
（B3） （B2）
PS
（B1）
（C3） （C2）
DS
（C1）
長
短
オフィス
（会社の指定場所）
自由
（8H未満）
90％80％以下
9分類
100人100通りへ
ワーク重視
or
ライフ重視

10. 多様性（場所）

11. 多様性（キャリア）
出入り自由 複（副）業自由 大人の体験入部

12. 多様性（採用）
U-29 キャリアママインターン

13. 多様性（採用）
近日中に
『複（副）業採用』をはじめます。

14. 目指す組織イメージ（人材のエコシステム）
Vision
個々人の自立度が高い。ビジョンを中心にオープンでフラットに広がる。

15. US事業の紹介
山田 理

16. 山田 理（おさむ）
1967年 ：大阪府高槻市出身
1992年 ：大阪外国語大学
ペルシア語学科卒業
日本興業銀行入行
2000年 ：サイボウズ株式会社入社
副社長兼事業支援本部長を経て
2014年 ： 副社長兼サイボウズUSA社長（現任）
（サンフランシスコ在住）
自己紹介

18. 2014年7月 USへ再チャレンジ
USでの
導入企業
80社超

19. Gartner Magic Quadrant
https://www.gartner.com/doc/3263917/magic-
quadrant-enterprise-application-platform
“aPaaS” 部門
日本企業で初
のランクイン。

20. Globalソフトウエア企業へ

21. Carol Fishman Cohen

22. Chuck Blakeman

23. ダボス会議YGL大会

24. 採用基準
個々人の自立度が高い。ビジョンを中心にオープンでフラットに広がる。

25. • 全体約600名（派遣社員約100名含む）
販売系：約40％
開発系：約50％
コーポレートスタッフ：約10％
• 勤務地
国内：約500名
海外：約100名
※国内の新卒中途割合はほぼ半数
• 男女比＝６：４

28. チームワークあふれる
「社会」を創る
チームワークあふれる
「会社」を創る
• 理想(ビジョン)への共感
• 多様性(個性)重視
• 公明正大
• 自立と議論の文化
• 優れたグループウェアの開発
• チームワーク強化メソッドの提案
• グローバルに展開し、世界で一番
使われるメーカーになる