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1.
有限会社 中⼭靴店 経営管理部 藤原 靖久
2.
創業 年 靴の⼩売・製造 ◎店舗 岡⼭・札幌 ⼤阪・京都 ◎従業員数 有限会社 中⼭靴店 ◎事業 45名 平均年齢30歳
3.
創業 年 靴の⼩売・製造 ◎店舗 岡⼭・札幌 ⼤阪・京都 ◎従業員数 有限会社 中⼭靴店 ◎事業 45名 平均年齢30歳 コンセプト 職⼈が売る靴屋
4.
⾃⼰紹介 藤原 靖久 /Yasuhisa Fujiwara ◎趣味 ・保護ネコ7匹と暮らすため リフォームしたばかりの妻の実家を建て替える ・安室奈美恵さん好き ◎経歴 ・2016年中途⼊社 ・前職は会計事務所スタッフ
→ 経理・財務で採⽤ ◎現在 ・バックオフィス業務全般を担当
5.
2017年、社⻑の指揮のもと社内の業務改⾰が始まる
6.
業績管理の為の報告業務が膨⼤ バラバラなフォーマット 情報のやり取りはメール ⼤混乱 ⼿書き混在 記⼊後スキャンしてメールに添付
7.
8.
9.
10.
離職率
11.
2017年末
12.
初めに作った⽇報アプリ
13.
使われなかった
14.
理想を⾒つける
15.
周りを変えようと決意 聞いたやり⽅をそのまま実⾏
16.
やっぱり使われない
17.
なんで?
18.
コメント欄を追加 ⽇報アプリを改造
19.
やっぱり使われない
20.
現場レベルからじわじわ使いこなされていくもの。 現場を回って、しつこく使い⽅等を啓蒙していく、 泥臭い努⼒も必要となってくる。
21.
22.
kintone Caféにも参加
23.
※kintone Café HPより
24.
悩みを共有できた
25.
2020年、社内にも変化が
26.
27.
アプリを作る なかまが増えた
28.
待望の時を迎える
29.
30.
31.
カレンダー形式でお客様の名前を⼀覧で表⽰ 納期の迫っているものが⼀⽬で確認できるようになった
32.
注⽂いっぱいいただいたのはいいけど、 納期⼤丈夫かな︖ また、残業しないといけない。 今、受注少ないし、⼿伝うよ︕ 札幌店 京都店
33.
助け合いが⽣まれた
34.
チームワークを 取り戻せた
35.
アプリを作ることはかんたん
36.
からっぽの箱
37.
38.
kintoneが業務改善を するわけではない
39.
kintoneが業務改善を するわけではない 業務改善=100→ 1︖ 業務改善=100→99︖
40.
kintoneが業務改善を するわけではない 業務改善=100→ 1︖ 業務改善=100→99︖ kintoneだから チームワークを取り戻せた
41.
何のために
42.
誰のために
43.
kintoneとチームワークを⼿に 僕らの業務改善は続いていく