1. SYNDICATE 5
The life drama of Kana
M.Ridwan - 29112555
Machadi Dhana – 29112303
M. Khadafi – 29112324
Pedro Putu Wirya – 29112565
Seto Kusparyanti – 29112306
Yuliani Dewi – 29112321
Rahdianto Maulana - 29112554
2. Apa problem yang dihadapi?
Problem secara individual
Kurangnya mendapat apresiasi dari perusahaan
Ekspose ke atasan kurang
Tidak puas dengan kelakuan bosnya
Mengklaim hasil kerja keras
Kurang dapat menjual kemampuannya
Tidak mampu mengkomunikasikan idenya
Kejenuhan dalam pekerjaan
Rutinitas keseharian
Rumput tetangga selalu lebih hijau
3. Problem secara Organisasi
Corporate culture
Sistem penilaian & penghargaan terhadap karyawan yang tidak bagus sehingga supervisor
dapat mengklaim pekerjaan bawahannya dengan mudah.
Sistem rotasi
Pemberian kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan kemampuan karyawan di
lingkungan kerja yang baru.
4. Mengapa terjadi ?
Komunikasi horizontal dan vertikal kurang terbangun
Corporate culture yang tidak menampung prinsip keadilan dalam penilaian
karyawan
Feedback terhadap kinerja atasan
Sistem rotasi karyawan yang tidak berjalan dengan semestinya
Pembangunan soft skill karyawan di luar kemampuan teknis yang kurang
5. Saran
Komunikasikan dengan atasan yang lebih tinggi mengenai concern yang dihadapi
Diskusikan lebih detail dengan Rudi mengenai rencana jangka panjang
Tetap mencari kesempatan pekerjaan lain
Meningkatkan kemampuan soft skills
Meningkatkan sistem manajemen pada perusahaan yang bersangkutan (untuk
masalah sistem penilaian & penghargaan dan rotasi karyawan)
BERDO’A dan Sholat Istikharah – Manusia hanya bisa berusaha takdir ditangan Yang Maha Kuasa