SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Практическое
граблеведение
AgilePizza #49: Empower Technical Culture
20. Таммуз, 5776
Дмитрий “Damiano” Ефименко.
Киев, Украина.
Создаю методологии и команды.
Перекладываю чужие деньги.
Инженер, играющий тренер.
Продуктомасонъ и Правдорезъ.
Знакомство
Частые релизы.
Много изменений.
Без потери качества.
Сложные проекты.
Маленькие команды.
Делаю продукты.
Поцарапаем ЧСВ…
©Глеб Андросов
r = f(nm)
Вопросы?
Спасибо за внимание!
Если вы испуганы, одиноки,
вам стыдно или просто
хочется поговорить «об
этом» - вы знаете, где меня
найти…
d.efimenko
d.efimenko

Contenu connexe

Plus de Dmitriy Yefimenko

Практики трансформаций
Практики трансформацийПрактики трансформаций
Практики трансформацийDmitriy Yefimenko
 
XP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practicesXP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practicesDmitriy Yefimenko
 
практики успешных продуктовых команд
практики успешных продуктовых командпрактики успешных продуктовых команд
практики успешных продуктовых командDmitriy Yefimenko
 
Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?
Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?
Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?Dmitriy Yefimenko
 
идеальный релиз v2
идеальный релиз v2идеальный релиз v2
идеальный релиз v2Dmitriy Yefimenko
 
Идеальный релиз
Идеальный релизИдеальный релиз
Идеальный релизDmitriy Yefimenko
 
Productonomicon. antipatterns
Productonomicon. antipatternsProductonomicon. antipatterns
Productonomicon. antipatternsDmitriy Yefimenko
 
productonomicon. antipatterns
productonomicon. antipatternsproductonomicon. antipatterns
productonomicon. antipatternsDmitriy Yefimenko
 
качество продуктовой команды
качество продуктовой командыкачество продуктовой команды
качество продуктовой командыDmitriy Yefimenko
 
продуктовая команда. ценности, принципы, практики
продуктовая команда. ценности, принципы, практикипродуктовая команда. ценности, принципы, практики
продуктовая команда. ценности, принципы, практикиDmitriy Yefimenko
 
2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании
2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании
2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компанииDmitriy Yefimenko
 
построение системы учебы на ошибках
построение системы учебы на ошибкахпостроение системы учебы на ошибках
построение системы учебы на ошибкахDmitriy Yefimenko
 
Auftragstaktik старые новые принципы самоуправляемых команд
Auftragstaktik   старые новые принципы самоуправляемых командAuftragstaktik   старые новые принципы самоуправляемых команд
Auftragstaktik старые новые принципы самоуправляемых командDmitriy Yefimenko
 
метод от целей при анализе требований
метод от целей при анализе требованийметод от целей при анализе требований
метод от целей при анализе требованийDmitriy Yefimenko
 
особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...
особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...
особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...Dmitriy Yefimenko
 

Plus de Dmitriy Yefimenko (17)

Практики трансформаций
Практики трансформацийПрактики трансформаций
Практики трансформаций
 
XP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practicesXP Days 2017 Tansformation practices
XP Days 2017 Tansformation practices
 
практики успешных продуктовых команд
практики успешных продуктовых командпрактики успешных продуктовых команд
практики успешных продуктовых команд
 
Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?
Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?
Domain Driven Design (DDD) – зачем он нужен и с чего начать?
 
идеальный релиз v2
идеальный релиз v2идеальный релиз v2
идеальный релиз v2
 
Идеальный релиз
Идеальный релизИдеальный релиз
Идеальный релиз
 
Perfecrt release
Perfecrt releasePerfecrt release
Perfecrt release
 
Productonomicon. antipatterns
Productonomicon. antipatternsProductonomicon. antipatterns
Productonomicon. antipatterns
 
productonomicon. antipatterns
productonomicon. antipatternsproductonomicon. antipatterns
productonomicon. antipatterns
 
качество продуктовой команды
качество продуктовой командыкачество продуктовой команды
качество продуктовой команды
 
продуктовая команда. ценности, принципы, практики
продуктовая команда. ценности, принципы, практикипродуктовая команда. ценности, принципы, практики
продуктовая команда. ценности, принципы, практики
 
2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании
2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании
2012-11-27 - QAClub - Процессы тестирования в продуктовой компании
 
построение системы учебы на ошибках
построение системы учебы на ошибкахпостроение системы учебы на ошибках
построение системы учебы на ошибках
 
Auftragstaktik старые новые принципы самоуправляемых команд
Auftragstaktik   старые новые принципы самоуправляемых командAuftragstaktik   старые новые принципы самоуправляемых команд
Auftragstaktik старые новые принципы самоуправляемых команд
 
метод от целей при анализе требований
метод от целей при анализе требованийметод от целей при анализе требований
метод от целей при анализе требований
 
Auftragstaktik
AuftragstaktikAuftragstaktik
Auftragstaktik
 
особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...
особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...
особенности построения процессов тестирования в продуктовой компании. agileba...
 

практическое граблеведение

Notes de l'éditeur

  1. О чем мы будем говорить?
  2. Команда, процессы, продукт, инструменты – сложнейшая экостистема. Нельзя внедрять практики – взращивание и синтез.
  3. Не нарушайте договоренностей
  4. Нельзя быть занятым, если у вас есть технический долг
  5. Не пытайтесь решить проблемы сохранения команды, делайте продукт
  6. Всегда есть альтернативы вашим решениям
  7. Нанимайте консультантов – играющих тренеров
  8. Меряйте правильно – жизненный цикл фичи
  9. Не отталкивайте людей с альтернативной точкой зрения
  10. Эволюция не всегда полезна
  11. Не спешите переходить в режим «делай как я» – сделайте паузу и решите инженерно
  12. Мотивация vs. Дисциплина
  13. Короткие и длинные деньги vs. Ближние и дальние проблемы
  14. «Готово» должно быть синхронизировано
  15. Не заставляйте людей «ложиться в постель больного», не портите их
  16. Не фрустрируйте, а тяните себя вверх – и возможности, и способности
  17. Не нужно следовать моде и тянуться за баззвордами, синтезируйте под себя
  18. Повышайте планку
  19. Думайте сразу о автоматизации развертывания, безостановочных релизах и прочей девопсовой крутой фигне
  20. Не играйтесь с приоритетами, жестко следуйте вытягивающим принципам
  21. Поменьше команда, поменьше слоев менеджмента и изменения (продукта, процессов, практик…) перестанут стоить дорого
  22. Если плодатся тудушки – вы ретроспективите не так
  23. Желаю поменьше граблей 
  24. Вопросы?
  25. И вот он – расставания слайд…