Integreer je de principes en de werkwijze van het Investors in People Model in het business model van je organisatie, dan staat het synomiem voor "Strategisch Human Resources Management". 'Da's mooi,' zeg je nu wellicht 'maar hoe ziet dat er dan uit?'. Daarvoor heb ik een PoPo met slides die ik ook gebruik tijdens MasterClasses en colleges. SHRM: de uitdaging voor de nabije toekomst.

1. Hoe ziet dat er nu uit
“Strategisch Human Resources
Management”?
24-09-2012
Willem E.A.J. Scheepers MBA
Universitair docent SHR®M, Investors in People Practitioner & Virtual Business Consultant.

2. VISIE
“Zo ziet onze organisatie, onze markt, zien
onze klanten, onze stakeholders, onze
medewerkers er uit in (zeg) 2020.”

3. MISSIE
“Wat voegen wij toe?”
(nb; bij voorkeur ‘iets’ unieks….)

4. VISIE
MISSIE
Strategisch
 ‘Taken’
Plan
 ‘Verantwoor-
delijkheden’ Doelstellingen
 ‘Bevoegd-
heden’
 ……..
De normale opbouw van een Organisatie
Strategie.

5. VISIE
MISSIE
Strategisch
 ‘Taken’
Plan
 ‘Verantwoor-
delijkheden’ Doelstellingen
 ‘Bevoegd-
heden’
 ……..
No. 1: Het in beeld brengen van de in de
organisatie aanwezige kennis, kunde &
competenties.
o Kennis
o Kunde
o Competenties
‘IST’

6. VISIE
MISSIE  Kennis
 Kunde
Strategisch  Competenties
 ‘Taken’
Plan
 ‘Verantwoor-
‘SOLL’
delijkheden’ Doelstellingen
 ‘Bevoegd-
heden’
 ……..
No. 2: Het in beeld brengen van de
voor het Plan benodigde
kennis, kunde & competenties.
o Kennis
o Kunde
o Competenties
‘IST’
TIJD = X

7. VISIE
MISSIE  Kennis
 Kunde
Strategisch  Competenties
 ‘Taken’
Plan
 ‘Verantwoor-
‘SOLL’
delijkheden’ Doelstellingen
 ‘Bevoegd-
heden’
 ……..
GAT
o Kennis
o Kunde
o Competenties
‘IST’
TIJD = X

8. Strategisch Human Resources
Management is het opvullen van het
“GAT”.

9. VISIE
MISSIE  Kennis
 Kunde
Strategisch  Competenties
 ‘Taken’
Plan
 ‘Verantwoor-
‘SOLL’
delijkheden’ Doelstellingen
 ‘Bevoegd-
heden’
 ……..
GAT
o Kennis
o Kunde
o Competenties
‘IST’
TIJD = X

10. SHRRM
(NB; rekening houden met nieuwe
ontwikkelingen zoals Robotica kan
geen kwaad….)
Vriendelijke groet,
Willem Scheepers
http://www.virtualbusinessconsultant.eu
 willem@willemscheepers.eu
+31(0)65 117 60 97