2. ORGANIZACION
ANALISIS RECURSOS HUMANOS
CAMBIO SOCIAL
RECURSOS MATERIALES
REALIDAD
Y ECONOMICOS
PLANIFICACION
INTERVENCION
EVALUACION
3. La subjetividad inoperante.
La socialización del numero.
La unidireccionalidad.
El valor de lo absoluto
Lo redactivo de este valor.
La diferencia en la interpretación de los
criterios.
La recogida de datos compulsiva
La tiranía de la investigación experimental
Cuando evaluar equivalencias.
4. Literatura relacionada con el trabajo social
Literatura relacionada con la evaluación
psicológica y diagnostica
Literatura relacionada con la evaluación
educativa
Literatura directamente relacionada con la
animación sociocultural y el desarrollo
comunitario
5. TIPOS DE EVALUACION
*FORMATIVA: Ajustar lo que se esta haciendo
*SUMATIVA: Determina hasta que punto los
objetivos se cumplen o se producen.
CUATRO TIPOS DE EVALUACION
Evaluación de necesidades
Evaluación de diseño
Evaluación de proceso
Evaluación de resultados
6. Intenciones observación Normas Juicios
Matriz de descripción matriz de juicio
Grado de diferencia entre pretendido y observado errores
a cambiar aciertos a potenciar
