1. Coaching Skill
ดร.ดไนยา ตังอุทยสุข
ั
danaiyainspire@gmail.com
www.ExcellenceResources.com

2. A B
1) การเดินทางจากจุด A ไปยังจุด B
2) เกิดการพัฒนาเรืองใดเรืองหนึง
้ ิ
3) โดยเสนทางทีผู ้รับการโค ้ชตัดสนใจเลือก

3. พัฒนาโดย อ.เกรียงศักดิ ์ นิ รติพฒนะศัย
ั ั

4. • Individualize เมือประเมินรายบุคคลในแต่ละ
้
สถานการณ์แล ้ว โค ้ชต ้องใชดุลยพินจในการเลือก
ิ
วิธการ ต่อไปนี :
ี
• Instruct เมือโค ้ชรู ้มากกว่าผู ้ถูกโค ้ช
• Inspire เล่าเรืองหรือเล่าประสบการณ์ให ้ฟั ง เพือให ้
เกิดแรงบันดาลใจ หรือคิดได ้ว่าจะทําอย่างไร
้
• Inquire ใชคําถามแบบโสเครติส ให ้ผู ้ถูกโค ้ชหา
คําตอบด ้วยตัวเอง

5. G R O W Model
รูปแบบทีได ้รับความนิยมในการ
Coaching และ Mentoring
Goal Reality Options Will

6. • Goal เป้ าหมายหรือผลลัพธ์ทต ้องการจากการโค ้ช
ี
(ควรมี SMART ด ้วย)
ิ
• Reality สงทีเกิดขึนในขณะนี เป็ นข ้อเท็จจริงเพือเป็ น
ข ้อมูลสําหรับการหาทางเลือก
• Options ค ้นหาทางเลือกทีเป็ นไปได ้ ทีทําให ้บรรลุ
เป้ าหมายทีกําหนดไว ้
• Will กิจกรรมทีตังใจจะทําเพือให ้บรรลุเป้ าหมาย

7. Coaching on Strengths
จุดแข็ง
พรสวรรค์

9. Irrational Belief
P=p–i
ผลงาน ศักยภาพ ตัวบันทอน

10. • อ่านบทความเรืองการโค ้ช เพิมเติมได ้ที facebook
ื
group ชอ ECS Executive Coaching Scholarship
by TheCoach
ั
• อ่านบทความเรืองการโค ้ช ของ อ.เกรียงศกดิ นิรัต ิ
พัฒนะศัย ได ้ที http://thaicoach.com/
• สอบถามหรือสนทนาเรืองการโค ้ชกับ ดร.ดไนยา ได ้ที
https://www.facebook.com/danaiyainspire