PRODUCE - Mitigar riesgos frente a Covid-19

GUÍA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE COVID-19 - SECTOR CUERO Y CALZADO1

2 GUÍA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE COVID-19 - SECTOR CUERO Y CALZADO
©CITEccal Trujillo, 2020
Elaborado por el Centro de Innovación Productiva y Transferencia
Tecnológica Cuero y Calzado Trujillo. Queda prohibida cualquier
forma de manipulación, reproducción, comunicación pública o
transformación de este documento sin el permiso previo y por escrito
de los titulares de los derechos de la propiedad intelectual.

Introducción
I. Objetivos
II. Alcance y aplicación
III. Base legal
IV. Definiciones
V. Plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo
6.1. Datos de la empresa
6.2. Datos del lugar de trabajo
6.3. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
6.4. Nomina de trabajadores por riesgo de exposicion a covid-19
6.5. Responsabilidades
VI. Protocolos de vigilancia, prevención y control COVID-19
VII. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo
VIII. Anexos
4
5
5
5
6
9
14
24
26
Tabla de contenido

ElCOVID-19esunnuevotipodecoronavirus
que afecta a los humanos; reportado por
primeravez en diciembre del 2019 en China.
A fines de enero del 2020, la Organización
Mundial de la Salud (OMS), declaró el brote
de COVID-19 como una “Emergencia de
SaludPúblicadeImportanciaInternacional”
(ESPII), y el 11 de marzo, OMS declaró que
el COVID-19 había alcanzado niveles de
diseminación a nivel mundial compatibles
con una PANDEMIA.
En nuestro país se confirmó el primer
caso de COVID- 19, el 6 de marzo del 2020,
llevando al gobierno a tomar medidas de
vigilanciaepidemiológicaydeprevenciónal
ciudadano, las cuales no se llevaron a cabo
por la población llevando a la suspensión
de labores de actividades no esenciales y
la cuarentena obligatoria desde el 16 de
marzo del 2020 hasta el 11 de mayo.
Introducción
Como parte de la reactivación económica
del país el gobierno Peruano decreto la
reanudación de actividades de manera
progresiva y dividida en 4 etapas. Este
retorno a las actividades productivas,
se realizara siguiendo las disposiciones
establecidas por el MINSA según la RM
448-2020- MINSA, cumpliendo medidas
de prevención y protección necesaria para
evitar los contagios y minimizar los riesgos
en los centros de trabajo basada en 7
lineamientos.
EnestecontextoelCITEccalhaelaboradoel
presente documento en el cual se brindan
los lineamientos y los procedimientos a
seguir para la reactivación de las empresas
del sector cuero y calzado.

Con la finalidad de prevenir y disminuir el
contagioporCOVID-19entreloscolaboradores,
se realiza la presente guía que contará con
diferentes protocolos a considerar dentro
del desarrollo de las actividades productivas
para las empresas del sector cuero, calzado y
actividades conexas.
1.1. Objetivo General:
Establecerlasdiferentesmedidasdeprevención
y mitigación de COVID-19 para las empresas del
sector Cuero y Calzado y actividades conexas.
1.2. Objetivos específicos:
- Proporcionar la información preventiva sobre
COVID-19 para las empresas del sector Cuero y
Calzado y actividades conexas
- Establecer los diferentes protocolos de
limpieza y desinfección de ambientes
- Establecer los requisitos mínimos para el
desarrollo del trabajo seguro y minimizando el
contagio de COVID-19
La aplicación de la presente Guía tiene por
finalidad brindar los lineamientos específicos a
las empresas de calzado y curtiembre, para que,
en el marco de sus responsabilidades, cumplan
oportunamente con la debida contención y
atención de los casos de diagnóstico o presunto
contagio por CORONAVIRUS (COVID-19), que
presenten los trabajadores/as en su centro
de laboral, además de proveedores, clientes y
visitas.
- Constitución Política del Perú.
- LEY DE SALUD Nº 26842
- LEY Nº 29786-LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
- DS Nº 005-2012 TR- REGLAMENTO DE
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
- Ley Nº 26842, Ley General de Salud y sus
modificatorias.
- Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos
Personales, y su modificatoria
I. Objetivos
II. Alcance y aplicación
III. Base legal
- Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA
que aprueba el Documento Técnico: “Plan
Nacional de Preparación y Respuesta frente al
riesgo de introducción del Coronavirus 2019-
nCoV”, que en documento adjunto forma
parte integrante de la presente Resolución
Ministerial.
- Estado de emergencia Nacional declarado por
el decreto Supremo Nº 044-2020-PCM Frente
a la infección por Coronavirus (COVID-19) EN EL
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
- Resolución Ministerial nº135-2020 MINSA
ESPECIFICACIÓNTÉCNICAPARALACONFECCIÓN
DE MASCARILLA
- GUIA DE NORMALIZACIÓN PARA LA LIMPIEZA
Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES
INACAL
- Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que
declara en Emergencia Sanitaria a nivelnacional
por el plazo de noventa (90) días calendario y
se dictan medidas de prevención y control del
COVID-19.
- Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto
de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del coronavirus (COVID-19) en el
territorio nacional.
- Protocolo N° 003-2020-SUNAFIL/INII,
Protocolo sobre el ejercicio de la función
inspectiva frente a la emergencia sanitaria y el
estado de emergencia nacional para prevenir
la propagación del Covid19, y la Ley 28806 Ley
General de Inspección de Trabajo en el contexto
actual.
- Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, que
aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal
en Salud.
- Resolución Ministerial N° 139-2020. MINSA,
que aprueba elDocumentoTécnico “Prevención
y Atención de personas afectadas por COVID-19
en el Perú”.
- Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA,
que aprueba la Norma Técnica de Salud
denominada Gestión integral y manejo de
residuos sólidos en establecimientos de
salud, servicios médicos de apoyo y centros
de investigación”. Resolución Ministerial N°
850-2016-MINSA,
- Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA,
QUE APRUEBA LA DIRECTIVA SANITARIA Nº-
048-MINSA-DGPS-V 01,” DIRECTIVA SANITARIA
PARA PROMOCIONAR EL LAVADO DE Manos
Social como Práctica saludable en el Perú”

- Decreto supremo Nº010-2020 TR, Decreto
Supremo que desarrolla Disposiciones para el
sectorPrivado, sobre eltrabajo remoto previsto
en el Decreto de Urgencia Nº026-2020,
Decreto de urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del CVID-19.
- Resolución Ministerial Nº 055-2020- TRA de
fecha 06 de marzo de 2020 que aprueba la “Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”
- Resolución Ministerial N°250-2020-MINSA
“Guía Técnica para los restaurantes y servicios
afines con modalidad de servicio a domicilio”.
- Resolución Ministerial Nº 375-2020-MINSA,
que aprueba el Documento Técnico: Manejo
Ambulatorio de Personas Afectadas por
COVID-19 en el Perú.
- Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR,
que aprueba la “Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”.
- Resolución Ministerial N°773-2012-MINSA
que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-
MINSADGPS-V.01 “Directiva Sanitaria para
Promocionar el Lavado de Manos Social como
Práctica Saludable en el Perú”.
- RM 448-2020-MINSA- Lineamientos para
la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19.
- Guía para la limpiezaydesinfección de manosy
superficies, publicada el 06-04-2020 - INACAL.
- Guía para la preparación de los lugares de
trabajo para COVID-19. OSHA.
Centro de Trabajo: Unidad productiva en el
que se desarrolló la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el
cual un trabajador sin síntomas de COVID-19
se le restringe el desplazamiento por fuera
de su vivienda por el periodo que el gobierno
establece como medida de prevención de
contagioenelámbitonacional.Eselaislamiento
de personas durante elperiodo de tiempo que el
gobierno establece como medida de prevención
de contagio a nivel nacional
Material Contaminado: Es aquel que ha
estado en contacto con microorganismos o es
sospechoso de estar contaminado.
IV. Definiciones
Microorganismo: Es cualquier organismo vivo
de tamaño microscópico, incluyendo bacterias,
virus, levaduras, hongos, algunas algas y
protozoos.
Desinfección: Reducción por medio de
sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que
no ponga en riesgo la salud.
Empleador/a: Toda persona natural o jurídica,
privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
EPP: Equipo de Protección Personal.
Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que
presentancaracterísticasindividualesasociadas
a mayores de 60 años y quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial
diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar crónica Cáncer, u otro
estado de inmunosupresión.
Limpieza: eliminación de suciedad e impurezas
de las superficies utilizando agua, Jabón,
detergente o sustancias química.
Mascarilla Quirúrgica: Equipo de Protección
para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca nariz o
garganta y evitar así la contaminación.
Mascarilla Comunitaria: equipo de barrera, que
cubre boca o nariz, para reducir la transmisión
de enfermedades.
Plan de vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el Trabajo: Documento que
contiene las medidas que se deberántomarpara
vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el
lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado
previo al reinicio de las actividades.
Prueba Rápida COVID-19: Prueba
inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune del paciente
e indica la presencia de anticuerpos en forma de
inmunoglobulinas (IgMe IgG).
Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en
inglés reacción en cadena de una polimerasa

transcriptasa reversa en tiempo real” es una
prueba que permite detectar un fragmento
del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de
una enfermedad; utilizada como prueba
confirmatoria de COVID-19
Protector Respiratorio: EPP destinado
fundamentalmente a proteger al trabajador
con muy alto riesgo y alto riesgo y alto riesgo
de exposición a COVID-19. Se consideran los
protectores FFPS On95 quirúrgicos.
Sintomatología COVID-19: Signos y sistemas
relacionados al diagnóstico de COVID-19,tales
como:sensacióndealzatérmicaofiebre,dolorde
garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia(pérdida
del olfato), disgeusia (pérdida del gusto),dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderado a graves puede presentarse falta de
aire o dificulta para respirar, desorientación o
confusión dolor en el pecho, coloración azul en
los labios(cianosis),entre otros.
Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral
con el empleador; y a toda persona que presta
servicios dentro delcentro detrabajo, cualquier
sea la modalidad contractual; incluyendo
al personal de las contratas, subcontratas,
tercerización de servicios, entre otras.
Minimización: Es la racionalización y
optimización de los procesos, procedimientos
y actividades que permiten la reducción de los
residuos generados y sus efectos, en el mismo
lugar donde se producen.
Desinfección: Es la destrucción de
microorganismos de una superficie por medio
de agentes químicos o físicos.
Normas de bioseguridad: Son las normas de
precaución que deben aplicar los trabajadores
en áreas asistenciales al manipular sangre,
secreciones, fluidos corporales o tejidos
provenientesdetodopacienteysusrespectivos
recipientes, independiente de su estado de
salud, y forman parte del programa de salud
ocupacional.
Aislamiento: Separación de un individuo de las
demás personas, animales, plantas o vegetales
enfermas, mercancías, paquetes postales y
medios de transporte afectados, con objeto de
prevenir la propagación de una infección y/o
contaminación.
Bioseguridad:Conjuntodemedidaspreventivas
que tienen por objeto eliminar o minimizar el
factor de riesgo biológico que pueda llegar a
afectar la salud, el medio ambiente o la vida
de las personas, asegurando que el desarrollo
o producto final de dichos procedimientos
no atenten contra la salud y seguridad de los
trabajadores.
Desinfectante: es un germicida que inactiva
prácticamente todos los microorganismos
patógenosreconocidos,perononecesariamente
todas las formas de vida microbiana, ejemplo
esporas. Este término se aplica sólo a objetos
inanimados.
Hipoclorito: Es un desinfectante que se
encuentra entre los más comúnmente
utilizados. Estos desinfectantes tienen un
efecto rápido sobre una gran variedad de
microorganismos. Son los más apropiados para
la desinfección general. Como este grupo de
desinfectantes corroe los metales y produce
además efectos decolorantes, es necesario
enjuagar lo antes posible las superficies
desinfectadas con dicho producto.
Precaución en ambiente: Es el principio según
el cual cuando exista peligro de daño grave
e irreversible, la falta de certeza científica
absoluta no deberá utilizarse como razón para
postergar la adopción de medidas eficaces para
impedir la degradación del medio ambiente.
Precaución en salud: Es el principio de gestión y
control de la organización estatal, empresarial
y ciudadana, tendiente a garantizar el
cumplimiento de las normas de protección de la
salud pública, para prevenir y prever los riesgos
a la salud de las personas y procurar mantener
las condiciones de protección y mejoramiento
continuo.
Prevención: Es el conjunto de acciones dirigidas
a identificar, controlar y reducir los factores de
riesgo biológicos, del ambiente y de la salud,
que puedan producirse como consecuencia
del manejo de los residuos, ya sea en la

prestación de servicios de salud o cualquierotra
actividad que implique la generación, manejo o
disposición de esta clase de residuos, con el fin
de evitarque aparezca elriesgo o la enfermedad
y se propaguen u ocasionen daños mayores o
generen secuelas evitables.
Mascarillas de alta eficiencia FFP2: Es una
de 9 clases de respiradores para partículas
aprobados por el NIOSH (National Institute for
Occupational Safety and Health). Estos son
clasificados de acuerdo con su habilidad para
filtrar el95%, 99% o 99.97% (100%) de partículas
pequeñas inhalables, así como a la resistencia
del filtro a la degradación por aceite. Se
denominan -N|| si no son resistentes al aceite,
-R|| si son algo resistentes al aceite y -P|| si son
fuertemente resistentes al aceite.
COVID-19: Es un nuevo tipo de coronavirus
que proviene de una amplia familia de virus
que pueden causar diversas afecciones,
como ocurre con el coronavirus causante del
Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS-
CoV) y el que ocasiona el Síndrome Respiratorio
Agudo Severo (SRAS-CoV). Se transmite por
gotas respiratorias y fómites, durante el
contacto cercano sin protección entre personas
infectadas y susceptibles.
Su periodo de Incubación se da con el Inicio
de síntomas entre cinco y seis días después
del contagio en promedio, el periodo de
transmisibilidad se puede iniciar antes de la
presentación de síntomas, entre 2 a 4 días, pero
puede extenderse hasta 14 días.
Elcontagioafectamayoritariamentealosgrupos
de riesgo con desarrollo de cuadros clínicos
severos y muerte, entre ellos se encuentran;
personas mayores de 60 años, enfermedades
cardiovasculares, diabetes, enfermedad
pulmonar crónica, hipertensión arterial, cáncer,
otros estados de inmunosupresión.
Caso sospechoso: Persona con infección
respiratoria aguda (fiebre mayor a 37.5°C, tos,
flujo o congestión nasal, dolor de garganta o
dificultad respiratoria), sin ninguna causa que
explique la presentación de los síntomas, y un
historial de viajes o haber residido en un país
con transmisión local de COVID - 19 durante 15
días previos al inicio de los síntomas.
Personaconalgunainfecciónrespiratoriaaguda
y que tuvo contacto con un caso confirmado o
probable por Infección del COVID-19, durante
los 15 días previos al inicio de los síntomas.
Persona con infección respiratoria aguda
grave (IRAG), es decir con fiebre mayor a 37.5°C,
tos, dificultad respiratoria y con criterios de
hospitalización, y sin otra causa que explique su
enfermedad.
Caso confirmado: Persona con resultados
confirmados de infección por COVID- 19,
independientemente de los síntomas y signos.
Caso descartado: Persona con resultado
negativo para infección por el COVID-19.
Emergencia Sanitaria: Son aquellas medidas
implementadas para frenar la propagación de
una epidemia.
Fiebre: Temperatura corporal mayor o igual a
37.8 °C.
Brote epidemiológico: Aparición repentina de
una enfermedad debida a una infección en un
lugar específico.
Contacto: Cualquier persona que visita,
comparte o reside en el mismo ambiente de
un caso sospechoso o confirmado de infección
por COVID-19, así como los otros supuestos
contemplados en la normativa sanitaria
correspondiente.
Grupo vulnerable: Mayores 60 años,
presencia de comorbilidades establecidas por
MINSA: hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma,
enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia
renal crónica, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.

LaestructuradelPlandeVigilanciaestanormado
en los anexos de la RM 448-2020-MINSA,yelRM
170-2020-PRODUCE, aplica atodas las personas
naturales o jurídicas que se desarrollan en el
sector curtiembre y calzado.
Si se tiene menos de 5 trabajadores se trabajará
con modelo simplificado y si se cuenta con más
de 5 trabajadores se trabajará con el modelo
completo (ver anexo)
5.1. Datos de la empresa
Razón Social:
RUC:
Representante Legal:
Dirección:
Distrito:
Provincia:
Región:
Teléfono:
Correo Electrónico:
V. Plan para la vigilancia, prevención y
control de covid-19 en el trabajo
Nombres y Apellidos

Fecha de nacimiento

Profesión
Especialidad
Numero de colegiatura
Correo electrónico
Puestos de Trabajo
Datos del profesional de la salud que brinda apoyo a la empresa
DNI
Edad
5.2. Datos del lugar de trabajo
Seconsideratodaslasdireccionesdeproducción
y ventas de cada empresa.
- Dirección
- Distrito
- Provincia
5.3. Datos del servicio de seguridad y salud de
los trabajadores
La empresa cuenta con un supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y con el apoyo
técnico de CITEccal Lima, Trujillo y Arequipa.
El Gerente de la empresa, supervisor o
encargado de producción y Supervisor de SST se
encuentrancapacitadospararealizarlaslabores
preventivas y verificación del cumplimiento del
presente plan de vigilancia.

5.4. Nómina de trabajadores por riesgo de
exposición a COVID-19
5.4.1. Información De Colaboradores
a) Se deberá tabular u obtener el listado de
trabajadores con sus respectivas edades,
fechas de nacimiento, tipo de sangre, dirección
domiciliaria, peso, estatura, correo electrónico,
teléfonos, por área y por actividad.
b) Se deberá conocer enfermedades
preexistentes. (responsable de la empresa)
- Enfermedades CV
- Diabetes
- Enfermedades crónicas pulmonares (asma,
fibrosis pulmonar, EPOC)
- Presión alta
- Cáncer
c) Una vez obtenida dicha información se
tabulará y se realizará un listado con los
colaboradores menos vulnerables para asistir a
las actividades normales.
d) El Gerente General dictaminará que la edad
límite para la reincorporación será de acuerdo a
lo estipulado por la ley.
e) Se llenará la declaración jurada - Declaración
Jurada de Autodiagnóstico como recopilación
de información de cada trabajador. Anexo 1
f) Se realizará el análisis de riesgo portrabajador
y por puesto de trabajo, considerando la
exposición de cada trabajador con personal
externo y otros y teniendo en cuenta el
distanciamiento de las áreas y EPPS necesarios.
5.5. Responsabilidades:
Gerentedelaempresa:Responsabledevelarpor
el cumplimiento de lo dispuesto en el presente
protocolo de acuerdo a sus competencias, así
mismo es responsable del cumplimiento de
los requerimientos de seguridad y salud en el
trabajo contenidos en el presente documento.
Supervisor Seguridad y Salud en el Trabajo:
Responsable de hacer el seguimiento
permanente de las medidas de prevención
establecidas, además será responsable también
delaactualizaciónyseguimientodelasacciones
previstas y de las acciones de comunicación
interna contenidas en el presente documento.
Trabajadores: cumplir con los protocolos
establecidos en el presente documento.
5.6. Medidas preventivas
5.6.1. Medidas de comunicación
- Plan Comunicacional, referente a las
medidas preventivas que se adoptaran, brindar
información y asistencia a las autoridades
sanitarias.
- Incorporarcanales oficiales de comunicacióny
puntosdeatenciónestablecidos,lainformación
relacionada con la prevención, propagación
y atención del COVID-19, con el fin de darla
a conocer a los trabajadores, contratistas,
proveedores, clientes, visitas y comunidad en
general.
- Difundir mensajes sustentado en medio
oficiales.
- Coordinar en el “comité de crisis” las acciones,
lineamientos regionales y locales en cuanto
a salud ocupacional y gestión de personas.
Así como, la continuidad operacional en cada
establecimiento y/o instalación.
- Mantener todas las directrices comunicadas
anteriormente vigentes (tomando en cuenta
el lineamiento más reciente en caso de haber
diferencias y el de la autoridad local en caso de
ser más estricta).
-Reforzarcomunicadosparapersonaloperativo
sin correo electrónico.
- Reportar diariamente cualquier directriz
generada por el país (decretos, prohibiciones,
etc.).
5.6.2. Medidas de control
- Establecer lineamientos para la identificación
de grupos de riesgo, mediante una declaración
jurada autodiagnóstico firmada por todos los
trabajadores. Anexo 1

- Poner a disposición de los trabajadores el
material de limpieza y prevención necesario.
- Establecer el mínimo personal necesario para
operar.
- Evaluar la posibilidad de establecer el trabajo
remoto,identificandoquienespornaturalezade
su trabajo pueden desempeñarlas sin necesidad
de encontrarse físicamente
- Evaluar el traslado de los trabajadores hacia la
empresa.
- Facilitar a los trabajadores de la empresa el
acceso a los servicios de salud si presentan
síntomas.
- Disponer con instrumentos de medición para
el seguimiento de la salud como el termómetro
infrarrojo.
5.6.3. Recomendaciones para los
trabajadores.
- Cumplir con las medidas adoptadas por la
empresa.
- Asistir y participar activamente a las
capacitaciones, talleres o charlas según lo
disponga la empresa.
- Utilizar durante toda la jornada laboral los
equipos de protección personal que brindará la
empresa
- Lavar y desinfectar los equipos de protección
personal reutilizables
- Cuidar los implementos de seguridad
brindados por la empresa.
- Ser responsable ante las medidas de
prevención y control de la empresa para
salvaguardar la integridad y salud de todos los
trabajadores.
- Evitarasistira la empresa usando aretes, joyas,
reloj entre otros accesorios.
- Desinfectar el celular antes del inicio de las
actividades
6.1. Acceso a las instalaciones de por parte de
terceros
a) Proveedores, clientes o terceros (candidatos,
visitas, etc.) deberán, en la medida de lo posible,
relacionarse obligatoriamente de manera
virtual, priorizando la tele presencia.
b) Asimismo, en caso de haber estado en
contacto con personas contagiadas no podrán
ingresar a las instalaciones.
c) Se desarrollarán protocolos de acceso a las
instalaciones para implementar estas medidas.
d) Control de acceso para personal externo y
recepción/envío de carga:
- Eliminar o reducir al mínimo la presencia de
personal ajeno a la empresa, tomando en todo
caso las precauciones necesarias.
- Antes de entrar en el lugar de trabajo, el
personal ajeno deberá ser sometido a un
control previo sanitario, consistente en la toma
de temperatura y entrega por el empleado de
una declaración sobre la ausencia de síntomas
del coronavirus.
- La toma de temperatura se realizará
manteniendo las distancias de seguridad y
sin registrar los datos. Si esta temperatura es
superior a 37,5°, no se permitirá el acceso al
lugar de trabajo y se procederá a su aislamiento
temporal. Asimismo, se les proporcionará una
mascarilla debiendo seguir las instrucciones del
servicio médico.
- Se realizarán procedimientos específicos para
el acceso de los proveedores externos, a fin de
reducirlos contactos con elpersonaldelcentro.
6.2. Seguridad en empresas, Instalaciones y/o
Establecimientos
Se entiende por Establecimientos, a los locales
de las empresas de las empresas del sector
cuero y calzado y conexas post cuarentena.
VI. Protocolos de vigilancia,
prevención y control COVID-19

a) Los establecimientos deben colocar bandejas
o similares con cloro granulado en polvo o
solución desinfectante, a fin de realizarse la
desinfección de los calzados al ingreso de las
personas.
b) Los establecimientos se recomienda instalar
lavaderos de manos con insumos para el
lavado de manos, en la ubicación y cantidades
necesarias para el lavado de las manos.
c) Se recomienda que la empresa debe contar
con caños con sensores de movimiento o de
pedal, para evitar el contacto con los caños.
d) En los SS. HH. se recomienda contar con
secadores eléctricos o papel toalla siempre.
e) La empresa debe mantener el flujo de
aire ventilado o debe contar con sistemas
de esterilización del aire, que garantice la
inocuidad del mismo.
f) Si la empresa cuenta con sistema de
ventilación, deberá contar con los filtros de
partículas que se establecen en la NORMA
TÉCNICA E.M. 030 INSTALACIONES DE
VENTILACIÓN - PERÚ
g) Los ductos y componentes del sistema de
ventilación, deben contar con un programa
auditable de limpieza y desinfección de los
mismos.
h) Las salidas de aire, difusores de aire, deberán
contar con las tiras indicadoras de flujo de aire,
para su fácil constatación.
i) El flujo de aire necesario debe basarse
como mínimo en la NORMA TÉCNICA E.M. 030
INSTALACIONES DE VENTILACIÓN - PERÚ
j) Las áreas de alto tránsito, deberán limpiarse
con soluciones jabonosas o detergentes
y desinfectarse con soluciones cloradas u
otros desinfectantes, ambos procedimientos
mínimos 4 veces al día. (entrada, salida,
intermedios entre turnos)
Aire
esterilizado
Desinfección
de areas
comunes
Rendijas de
ventilación
Los flujos de
aire de medios
mecanizados deben
ser esterilizados con
filtros EPA,
luz UV
Las áreas alto
trnasito deben ser
desinfectadas 4
veces por
turno
Deberán contar
con cintas de
color para ver a
simple vista su
funcionamiento

6.3. Protocolos para la limpieza y desinfección
de ambientes
Como una medida contra el agente Sars-Cov-2
(COVID-19), se establece la limpieza de todos los
ambientesdelaempresasiguiendolaGUÍAPARA
LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
(INACAL), esta se realizará con una FRECUENCIA
DIARIA antes del inicio de las labores de trabajo.
a) El gerente designará a un responsable para la
preparación de la solución desinfectante para
los ambientes de trabajo
b) La empresa contará con detergente, lejía
comercial al 5%, alcohol o alcohol en gel al 70%
c) El personal asignado se colocará los guantes,
mascarilla y las gafas o lentes de seguridad y
realizará la preparación a una concentración de
0.1%, es decir:
d) La medición de la lejía puede realizarse con
una jeringa de 20 o 30 mL o con una jarra de
plástico con medida.
e) Esta solución se verterá en botellas con
aspersores y se entregará a un responsable por
áreadetrabajo,juntocontraposparalalimpieza
de pisos, máquinas y herramientas.
f) Para la limpieza y desinfección de los pisos,
se deberá evaluar si hay la facilidad de poder
realizar un lavado de los pisos, este se realizará
con agua y detergente para eliminar la suciedad
y ayudar a la descomposición de la capa lipófila
del COVID -19, este proceso se realizará con
una frecuencia de 3 veces por semana, en caso
no se pueda realizar la limpieza se realizará la
desinfección.
g) El proceso de desinfección, se realizará
con una frecuencia diaria de todas las áreas
de trabajo y será responsabilidad de cada
Lejía
20 ml
100 ml
200 ml
400 ml
Agua
1 litro
5 litros
10 litros
20 litros
trabajador. Se usará la solución preparada de
lejía, se procede humedecer el trapo y se pasará
por el piso de las áreas de trabajo, dejando un
tiempo de 2 minutos. El trapo se lavará con
detergente y agua y se pondrá a secar en un
ambiente designado por la empresa.
h) Para la desinfección de superficies,
máquinas y herramientas se utilizará la misma
concentración de la solución mencionada en el
ítem 3, este proceso se realizará antesydespués
de usarlas.
i) En un trapo humedecido con la solución
preparada de lejía al 0.1%, se pasará por las
máquinas (Calzado: Troqueladora, mesa de
corte, desbastadora, aparadoras, Curtiembre:
Rebajadora,interruptoresdemanejodebotales,
tachos de basura, contendores, escurridora,
descarnadora, divididora), herramientas (Cúter,
pinceles, frascos de insumos)
j) Luego de la limpieza se procederá a lavar los
trapos con agua y detergente y se guardará.
k) Cada trabajador luego de la limpieza y
desinfección de pisos, máquinas y herramientas
se procederá a lavar las manos utilizando la
técnica correcta y desinfectarse.
6.4. Desinfección de los servicios higiénicos
a) Se elaborará un cronograma de limpieza y
desinfección de los servicios higiénicos.
b) La frecuencia de limpieza y desinfección será
diaria como mínimo 4 veces al día.
c) La empresa debe aprovisionar detergente,
lejía, EPPS para limpieza (guantes de nitrilo,
lentes de seguridad, mascarillas).
d) Se realizará la limpieza con agua y detergente
por todas superficies (pisos, urinarios, wáter,
lavamanos y duchas) de los servicios higiénicos.
e) Se desinfectará con una solución de lejía al
0.1%.
f)Luegodelalimpiezadelosservicioshigiénicos,
el trabajador deberá lavarse con agua y jabón
las manos y desinfectarse con alcohol.

6.5. Protocolo de ingreso a la empresa
Los trabajadores deberán haber llenado la
Declaración Jurada de Autodiagnóstico, antes
del ingreso o reincorporación a las actividades.
a) El empresario debe brindar ropa de trabajo
(polo de manga larga y pantalón) y jabón para la
higiene personal a cada trabajador.
b) Al ingresar a la empresa, el trabajador se para
sobre una bandeja con un trapo con lejía, en la
cual desinfectamos las plantas de los zapatos.
c)Enesemismopuntoserociarásobrelasmanos
alcohol o alcohol en gel a una concentración de
70%.
d) Se designará al supervisor de SST para medir
la temperatura, si está registra más a 37.5°C el
trabajador no puede ingresar y pasará a la zona
de aislamiento para realizar las consultas del
caso y dar aviso a las autoridades.
e) El trabajador debe portar dos mascarillas
una que lleva puesta y otra que debe usar al
momento de salir de la empresa. Al llegar se
procederá a sacar su mascarilla, la desinfectará
con alcohol y la guardará en una bolsa plástica
totalmente sellada.
f) El trabajador pasará a los servicios higiénicos,
primero desinfecta la superficie (pisos de
ducha, manija del caño) con una solución de
agua y lejía. Luego realiza el procedimiento de
limpieza personal, si la empresa cuenta con
ducha, el trabajador procederá a realizarse una
limpieza general, de lo contrario se lavará con
agua y jabón las manos hasta la muñeca, si en
caso tiene descubierto los brazos procederá a
realizar la limpieza desde el codo, se secará y el
papel toalla será desechado en un contenedor
asignado por la empresa, el cual deberá ser
señalizado como residuo biológico.
g) Se procederá a lavar la cara y a colocarse la
ropa de trabajo.
h) El trabajador guardará su ropa de ingreso
bolsa junto con sus otras pertenencias y se
dejará en su locker considerando la distancia
mínima.
i) Se colocará la mascarilla y guantes que
entregó el gerente de la empresa e ingresara a
su área de trabajo, siguiendo con el uso de los
EPPS ya consignados en el desarrollo de sus
actividades diarias como parte del sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.6. Técnicas para el correcto lavado y
desinfección de manos
Para maximizar la efectividad del lavado de
manos se deben tomar en cuenta algunas
recomendaciones, empezando con una
duración de al menos 20 a 30 segundos. El usar
una cantidad adecuada de jabón y abundante
agua, secar las manos con toallas de papel
desechables usando esta para cerrar la llave.
Los pasos para una técnica correcta de lavado
de manos según la Organización Mundial de la
Salud son:
- Abrir la llave
- Mojarse las manos.
- Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la
mano
- Frotar las palmas entre sí
- Frotar la palma de la mano derecha contra el
dorso de la mano izquierda entrelazando los
dedos y viceversa
- Frotarlas palmas de las manos entre sí, con los
dedos entrelazados
-Frotareldorsodelosdedosdeunamanocontra
la palma de la mano opuesta, manteniendo
unidos los dedos
- Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de
la mano derecha, frotarlo con un movimiento
de rotación, y viceversa.
-Frotarlapuntadelosdedosdelamanoderecha
contra la palma de la mano izquierda, haciendo
un movimiento de rotación, y viceversa.
- Enjuagar las manos.
- Secarlas con una toalla de un solo uso.
- Utilizar la toalla para cerrar el grifo.

6.7. Sensibilización de la prevención en el
centro laboral
Como medida para asegurar ambientes
saludables frente al COVID-19 se debe asegurar
la sensibilización de los trabajadores, esta
se realizará según lo estipulado en el Plan
Comunicacional de la empresa.
6.8. Señalización
A continuación, se reporta la señalización para
la aplicación del presente plan utilizar según
sea necesario.
- Diez recomendaciones a seguir
- No agrupación de personas
- Evitar la formación de colas
- Mantener la distancia de 1.8 m
- Lavar las manos
- Higiene de las manos
- Cubrir boca y nariz
- No abrazos y estrechadas de manos
- Higienización de superficies
- Socorro
Figura 1: Técnica para el lavado de manos
6.9. Medidas preventivas de aplicación
colectiva dentro de la empresa
a) Los ambientes de trabajo deben permanecer
ventilados.
b) Se debe mantener el distanciamiento social
mayor a 1.0 metro.
c) El control diario de temperatura se realizará
dos veces por turno de trabajo, la temperatura
no deberá exceder de 37.5 °C.
d) El trabajador deberá permanecer con sus
EPPS (EPPS de acuerdo al sistema de SST y los
considerados para el COVID) toda la jornada
laboral.
e)Esderesponsabilidaddeltrabajadormantener
la distancia social en los comedores vestuarios
y servicios higiénicos.
f) Se determinará un ambiente exclusivo
para la recepción de proveedores y clientes,
considerando la distancia social, el uso
de caretas u otras barreras físicas para la
protección del trabajador o gerente.
g) Limitar el contacto entre los trabajadores,
proveedores y clientes.

h) El material que pasará a otro puesto de
trabajo deberá ser dejado en puntos asignados
por el supervisor de SST, para evitar el contacto
directo entre los trabajadores.
i) Cada responsable de área brindar información
constante a los trabajadores sobre el riesgo de
exposición al COVID-19.
j) Establecer lineamientos para controlar
aglomeraciones en la entrada y salida de
trabajadores, en el comedor, servicios
higiénicos u otro ambiente en común y evitar
todo contacto directo entre los trabajadores.
k) Desinfectar el calzado al ingreso a la empresa
y al área de trabajo.
l) Lavarse las manos continuamente de acuerdo
a la actividad que realizas.
m) El trabajador debe cubrirse la boca al toser
y estornudar, evitando tocarse la nariz, ojos y
boca, incluso teniendo puesta la mascarilla.
n) Desechar todo material biocontaminado en
contenedores designados por el gerente.
Al salir del
domicilio
Al ingreso de
los estableci-
mientos
Temperatura
es aceptable
Temperatura
no aceptable
Personal con
respirador,
lentes y
guantes
Toma de
temperatura
Túnel de
desinfección
tipo A, B o C
No ingresa al
establecimiento

6.10. Uso correcto de los Equipos de Protección
Personal
6.10.1. Mascarillas
a) Antes de ponerse la mascarilla realice la
higiene de manos correcta con agua y jabón
b) Desinfecte sus manos con alcohol
c) Verifique que la mascarilla se encuentre en
buen estado
d)Asegúresequeelladoexteriordelamascarilla
quede hacia afuera
e) Colocarse la mascarilla minuciosamente
para que cubra la boca y la nariz y anudarla
firmemente en caso sea necesario para que no
haya espacios de separación con la cara
f) No tocarla mientras se lleve puesta, si lo
hace lavarse las manos siguiendo la técnica
mencionada
g) Quitársela desanudándola en la nuca sintocar
su parte delantera
h)Despuésdequitarseotocarinadvertidamente
una mascarilla usada, lavarse las manos con
agua y jabón, y desinfectarlas con alcohol a 70%
i) En cuanto la mascarilla esté húmeda,
sustituirla por otra limpia y seca
j) No reutilizar las mascarillas de un solo uso
k) Desechar inmediatamente las mascarillas de
un solo uso una vez utilizadas en un contenedor
asignado por la empresa señalizado como
residuos biocontaminado
6.10.2. Guantes
a) Lávate con agua y jabón las manos.
b) Desinféctate las manos con alcohol.
c) Colócate los guantes.
d) Luego de usarlos, lávate las manos con los
guantes puestos y desinfectarlos.
e) Si los guantes son desechables, agarra el
guante por el lado de la palma y a la altura de la
muñeca y tira para retirarlo.
f) Luego sostén el guante ya retirado con la
palma de la mano donde todavía tienes puesto
el otro guante y tira para retirarlo.
g) Deposita el guante en un contenedor
designado por la empresa etiquetado como un
residuo biológico.
h) Si los guantes son de nitrilo reforzado los que
se utiliza normalmente como EPPS del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo, se lavarán
con agua y jabón, se secará con papel toalla, se
desinfectará con alcohol y se guardará en una
bolsa. Cada trabajador será responsable del
cuidado y mantenimiento de los implementos
brindados.
6.11. Gestión de Residuos Sólidos para el
COVID-19
a) Designar dos contenedores con tapa, en
un lugar separado del punto ecológico de la
empresa y dentro de los servicios higiénicos.
b) Se colocará una bolsa de preferencia color
rojo.
c)Todos los residuos procedentes de la limpieza,
desinfección o EPPS (papel higiénico, pañuelos
desechables, mascarillas, guantes) serán
depositados en la bolsa.
d)Elpersonalquemanipuleestosresiduos,debe
contar con los EPPS adecuados de mascarillas y
guantes y colocarlos en doble bolsa.
e) Serán etiquetados como residuos con riesgo
biológico.
f) Después del descarte de los mismos debe
realizarse la limpieza y desinfección de manos y
del área, contendores.
6.12. Preparación Y Atención Frente A Una
Emergencia
El Plan de Contingencia frente al Coronavirus
debe estar constituido por:
a) Medidas preventivas, como la organización
del trabajo minimizando el número de
personas expuestas, limitar visitas, reducir
reuniones presenciales, suspender viajes, no
asistir a eventos o convenciones, fomentar el
teletrabajo, etc.

b) Medidas de higiene básicas, como el
incremento del lavado de manos, cubrirse la
boca y nariz con mascarillas desechables al
toser o estornudar, disponer de soluciones
hidroalcohólicas desinfectantes y repartirlas
en los lugares de atención al público como
uso para trabajadores y visitantes, disponer de
mascarillas adecuadas en los botiquines, etc.
c) Procedimientos de actuación (Procedimiento
en caso de dar positivo, procedimiento de ser
de caso sospechoso, procedimiento en caso
de ser asintomático, salas de aislamiento, etc).
(ANEXO 5)
d) Para atenuar los efectos adversos de la
posible contingencia, están: El establecimiento
de teletrabajo para minimizar el riesgo
de propagación, establecer vigilancia con
personas que estén o hayan estado en una zona
afectada porCoronavirusypresenten síntomas,
informar a las autoridades lo antes posible de
la existencia de dichos síntomas en caso de
que exista un riesgo por contagio en el centro
de trabajo, activar medidas que permitan el
desarrollo de la actividad de manera alternativa
o paralizar tareas de manera temporal.
7.1. Proceso del regreso al trabajo
a) Se evaluará el regreso de los trabajadores que
no se encuentren dentro del grupo de riesgo y
que no hayan presentado sintomatología en el
periodo de cuarentena dictado por el estado
peruano
b) Se realizará la evaluación del riesgo en cada
puesto de trabajo
c) Se acondicionará los ambientes de trabajo,
manteniendo la distancia social entre cada
puesto de trabajo
d)Seimplementarátodaslasmedidaseinsumos
necesarios para garantizar la seguridad y la
salud de los trabajadores
e) Se determinará los horarios de trabajo
VII. Procedimientos obligatorios para
el regreso y reincorporación al trabajo
f) Se difundirá el plan comunicacional a todo el
personal de la empresa
7.2. Proceso de reincorporación al trabajo de
personal con factores de riesgo para COVID-19
a) El trabajador deberá haber alcanzado su
Declaración Jurada de autodiagnóstico y su
resultado negativo frente a COVID-19
b) El trabajador deberá conocer los horarios de
trabajo y las medidas mínimas de prevención
estipuladas en el Plan Comunicacional
c) El empleador deberá brindar los EPPS para
cada trabajador de acuerdo al área de trabajo
d) El trabajador deberá ser sensibilizado sobre
las medidas preventivas para la reincorporación
al trabajo
e) El empleador deberá brindar el equipo de
limpieza a cada trabajador
7.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores a
en procedimientos de trabajo con riesgo crítico
a) Se realizarán charlas (5 minutos) y
recomendaciones diarias para la sensibilización
a los trabajadores
b) El empleador verificará el cumplimiento de
los protocolos mencionados en este plan
c) Elempleadorestará pendiente de los insumos
necesarios para la limpieza y desinfección en el
centro laboral y de los trabajadores
d) El trabajador deberá cuidar los implementos
de seguridad y limpieza brindados por el
empleador
e) El trabajador deberá cumplir con todas las
medidas de prevención
f) El Supervisor de SST deberá monitorear
constantemente que se cumplan las medidas
preventivas dadas por el empleador
g)Eltrabajadordeberácomunicaralresponsable
de área si presenta algún síntoma o malestar
antes, durante o después de la jornada laboral y
proseguir con lo estipulado por el MINSA.

VIII. Anexos
Anexo 1: Declaración jurada de grupos de riesgo
Anexo 2: Ficha sintomatologica
Anexo 3: Registro de seguimiento de salud a colaboradores
Anexo 4: Formato de control de síntomas respiratorios
Anexo 5: Formato para la asignación de ambientes de trabajo
Anexo 6: Procedimientos de actuación
Anexo 7: Formato de modelo simplificado
Anexo 8: formato de modelo completo
Anexo 9: Señalización

ANEXO 1: DECLARACIÓN JURADA
Yo, ………………………………………………………………………. identificado(a) con Documento Nacional de Identidad
N° ....................., domiciliado en …………………………………………………………….., que desarrolla trabajos en la
empresa …………………………………………………y en el puesto de trabajo ………………………………………… declaro bajo
juramentoquenomeencuentrodentrodelgrupoderiesgodeterminadoenlaResoluciónMinisterial
Nº 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, consecuentemente preciso lo siguiente:
Entalsentido,considerandolanaturalezadelaprestacióndemisserviciosyhabiendosidonotificado
para reincorpo-rarme, manifiesto que me encuentro habilitado para acudir a las instalaciones de
la empresa, lo mencionado responde a la verdad de los hechos y me atengo a lo establecido en
la normativa vigente, y que si lo declarado es falso estoy sujeto a las acciones legales y penales
correspondientes, en caso de verificarse su falsedad.
Así mismo declaro no padecer ninguna enfermedad crónica que podría ponerme en riesgo de
contagio.
Lugar y fecha
Firma
DNI:
Huella digital
GRUPOS DE RIESGO
Gestante
Edad mayor 65 años
Hipertensión arterial no controlada
Enfermedades cardiovasculares graves
Cáncer
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 40 a más
Asma moderado o grave
Enfermedad pulmonar crónica
Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
SI NO

ANEXO 2: FICHA SINTOMATOLÓGICA COVID-19 PARA EL
REGRESO AL TRABAJO
1. Datos generales
Tipo de documento ( ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro Especifique: ………………………..…
Número de documento: ………………………….…Edad: …………… Sexo: ( ) Masculino ( ) Femenino
Puesto de trabajo: ………………………………………. Empresa: ……………………………………………….
Apellidos y nombres completos: …………………………………………………………………………………….
Nacionalidad: ...……………………………………………….……………………………………………………….
Departamento de residencia: ………………………………………………………………………………………..
Provincia de residencia: ……………………………………………………………………………………………..
Distrito de residencia: ………………………………………………………………………………………………..
Dirección actual de residencia: ……………………………………………………………………………………..
Correo electrónico: …………………………………………………………………………………………………..
Celular: …………………………………………… Teléfono fijo: …………………………..
Datos de algún familiar de contacto: ……………………………………………………………………………….
Celular: …………………………………. Teléfono fijo: …………………………………….
Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal (…) Permanente
Actividad Económica: Curtiembre
2. Preguntas de evaluación
a) Ha presentado alguno de los siguientes síntomas:
Fiebre
Tos seca o productiva
Congestión nasal
Dificultad para respirar (Disnea)
Dolor de garganta
Fatiga
Dolor de músculos y/o articulaciones
Escalofríos
Diarrea
Dolor de cabeza
Nauseas o vómitos
Fecha de inicio de síntomas: …………………………………………………………………………..
b) ¿En los últimos 14 días ha tenido contacto con personas con diagnóstico confirmado de
Coronavirus?
( ) Sí ( ) No
( ) Entorno familiar ( ) Entorno laboral ( ) Entorno de salud

c) ¿En los últimos 14 días se desplazó a diferentes distritos, distintos a su lugar de residencia?
( ) Sí ( ) No
Si su respuesta es Sí: ¿Que distritos visitó?: ..……………………………………………
d) En la casa donde habita tiene los siguientes grupos de riesgo:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LAVERDAD.
Y de acuerdo a la Ley General de Salud doy consentimiento para que la información brindada sea
usada para la vigilancia epidemiológica COVID -19.
Nombres y apellidos: …………………………………………………………………
DNI: ……………………………..
Firma:
Obesidad
Diabetes
Embarazo/puerperio
Insuficiencia Renal crónica
Asma
Cáncer
Adulto mayor
Niño
Familiar con enfermedad crónica
Enfermedad pulmonar crónica
Hipertensión arterial
Mayor de 60 años
Enfermedades cardiovasculares
Enfermedad o tratamiento
Inmunosupresor
Personal de salud
Gestante
Otros

Númerode
trabajadores
Númerode
trabajadores
enhomeoffice
Númerode
trabajadores
encuarentena
preventiva
Número
decasos
sospechosos
Número
decasos
confirmados
Número
decasos
descartados
N
1
2
3
4
5
6
ANEXO3:REGISTRODESEGUIMIENTODESALUDA
COLABORADORES
DESCRIPCIÓNGERENCIA
ÁREA
ADMINISTRATIVA
ÁREADE
VENTAS
ÁREADE
ALMACÉN
ÁREADE
LIMPIEZA
TOTAL

24 GUÍA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE COVID-19 - SECTOR CUERO Y CALZADOANEXO4:FORMATODECONTROLDESÍNTOMAS
RESPIRATORIOS
LapresentedecoracióntieneelcarácterdeDeclaraciónJuradayestásujetaalasResponsabilidadesCivilesyPenalesquecorrespondanconforme
alaLegislaciónVigente.
FICHADECONTROLDESÍNTOMASRESPIRATORIOS
Personaresponsabledelregistro
NOMBREDEL
TRABAJADOR
DNIFECHAHORA¿Tienes
tos?
¿Hatenido
sensaciónfebril?
¿Dificultadpara
respirar?
¿Malestarodolor
muscular?
ESCRIBA“SI”O“NO”FIRMA
Controlde
temperatura
(Alertasies
mayoroigual
a37.5)
N
1
2
3
4
5
6

ANEXO 5: FORMATO PARA LA ASIGNACIÓN DE AMBIENTES DE
TRABAJO
La empresa _____________________ con RUC: _______________________, domiciliada en ___
___________________________________________________como parte del compromiso para
reducirelriesgo de contagioCOVID-19 ha adquirido materiales de Seguridad e insumos para realizar
la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo.
El manejo, control, preparación y repartición de la solución desinfectante queda a cargo del: Sr.(a)
___________________________________________________________________________ con
DNI ____________________________ que ocupa el cargo de _____________________________.
A su vez se le hace entrega de los siguientes materiales como parte del cuidado del trabajador:
- Jarra medidora de solución.
- Botellas con aspersores.
- Lentes de seguridad.
- Guantes de nitrilo reforzado.
- Mascarilla.
Lugar y fecha, ______________________
Firma
DNI: ......................................................
Huella digital

ANEXO 6: PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN
Procedimiento en caso de dar positivo
En el caso de que un colaborador sea diagnosticado con COVID-19, o tenga algunos de los síntomas
o una fuerte sospecha de tenerlo, se deberá realizar las siguientes medidas:
- Comunicar el caso al gerente
- Se deberá aislar a la persona en el ambiente designado por la empresa
- Se deberá aplicar la Ficha Epidemiológica
- Se deberá trasladar al MINSA o ESSALUD al trabajador
- Se identificará a los trabajadores han estado en contacto directo o indirecto con la persona en
mención
- A los trabajadores identificados deberán ser enviarlos a sus casas para auto confinamiento por 15
días mínimo
- Se realizará la desinfección en las áreas de trabajo
- Se coordinará con la autoridad de salud para realizar el monitoreo respectivo a todos los
trabajadores involucrados
- En caso de empeorar los síntomas orientar al trabajador a comunicarse con 113 o 107 o acudir a
centro médico especializado para las respectivas pruebas respectivas (descarte)
- Realizar el seguimiento hasta la recuperación
- Para la reinserción laboral se debe presentar certificado o constancia (especie valorada) en donde
se indique un buen estado de salud
Procedimiento en caso de portadores (asintomáticos)
- Se calificará en esta condición a cualquier miembro de la empresa que haya resultado positivo
para inmunoglobulina M y no manifieste síntomas compatibles con COVID-19, en las evaluaciones
moleculares o ser epidemiológicas que se realicen con fines de monitoreo
- Este resultado determina que es portador asintomático del coronavirus por lo cual se le otorgará
licencia por incapacidad laboral de acuerdo a las leyes laborales (10)
-EnelcasodeTrabajadoressejustificarásuinasistenciaaltrabajo.Entodosloscasosestacondición
se demostrará mediante certificado de prueba diagnóstica molecular o serológica rápida otorgado
por laboratorios o centros de salud autorizados

ANEXO 7: LISTA DE CHEQUEO MODELO SIMPLIFICADO

ANEXO 8: FORMATO PLAN DE VIGILANCIA MODELO COMPLETO

ANEXO 9: LISTA DE CHEQUEO MODELO COMPLETO
Limpieza del centro de labores
Desinfección del centro de labores
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha sintomatológica de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo a metieren
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por el
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondientes
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador
identificado como sospechoso.
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón
líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del
centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para
la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol
para la higiene de manos
Se difunden la importancia información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles
Se difunden la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre
otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a la COVID -19
ELEMENTOS
CASOS SOSPECHOSOS
MEDIDAS DE HIGIENE
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Detalles/ pendientes/
observaciones/ por mejorarSI
CUMPLE
NO

Ambientes adecuados ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención
al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPPS de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: talleres online sobre primeros
auxilios, psicológicos, apoyo emocional, difusión de información sobre la
COVID-19
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presenta
temperatura mayor a 38°C
Se consideran medidas de salud mental
Se registra el en SISCOVID a todos los trabajadores que pasan por una
prueba de la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por
un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con
la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que
por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso
positivo de la COVID-19 cumple cuarentena
ELEMENTOS
Detalles/ pendientes/
observaciones/ por mejorarSI
CUMPLE
NO
MEDIDAS PREVENTIVAS
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

ANEXO 10: SEÑALIZACIÓN

CITEccal Trujillo
Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica Cuero y
Calzado Trujillo
Mz. N2 Lt. 1, barrio 5A, Centro Poblado “Alto Trujillo”
044 - 728391
www.gob.pe/itp
/citeccal_tru @citeccal_tru @citeccal_truCITEccal Trujillo

PRODUCE - Mitigar riesgos frente a Covid-19

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (19)

Similaire à PRODUCE - Mitigar riesgos frente a Covid-19

Similaire à PRODUCE - Mitigar riesgos frente a Covid-19 (20)

Dernier

Dernier (20)

PRODUCE - Mitigar riesgos frente a Covid-19