O documento discute como o posicionamento digital e as redes sociais podem impactar a carreira de uma pessoa. O professor Darlan Campos lista 5 erros comuns nas redes sociais que podem prejudicar candidatos em processos seletivos, como postar fotos inadequadas, falar sobre consumo de drogas ou reclamar de ex-empregadores. Ele também discute a importância de ter uma boa comunicação online e um nome profissional nas redes.

1. Posicionamento digitalPosicionamento digital
e o impacto na carreirae o impacto na carreira
Posicionamento digitalPosicionamento digital
e o impacto na carreirae o impacto na carreira
Prof. Darlan CamposProf. Darlan Campos
Consultor em MarketingConsultor em Marketing
Político e DiretorPolítico e Diretor
executivo da Repúblicaexecutivo da República

2. Quem sou
Darlan Campos:
Consultor em Marketing Político

3. SERÁ QUE TENHO FEITO DA
MANEIRA CORRETA?!

4. SERÁ QUE TENHO FEITO DA
MANEIRA CORRETA?!

5. Vamos aprender com os erros?!

7. A PREGUNTA QUE NÃO QUER CALAR

8. 5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
1. Informações ou fotos provocativas ou inapropriadas
“Uma foto mais sensual
que você tirou na praia,
por exemplo, atrapalha, e
muito, a imagem de
seriedade que você
precisa transmitir como
candidato”.
Denise Cavalcanti
Gerente de RH

9. 5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
2. Informações sobre consumo de álcool ou drogas
“A questão é a
frequência com que
isso aparece na página
dele. O candidato pode
ficar mal visto se ficar
aparente que a maioria
das interações sociais
da pessoa está ligada,
de alguma forma, ao
consumo do álcool.”
Denise Cavalcanti
Gerente de RH

10. 5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas
“Se você usa as
redes sociais para
falar mal de pessoas
ligadas ao seu
emprego anterior, a
imagem que fica é a
de que você não
consegue resolver
conflitos encarando-
os.”
Camila Rodrigues
Gerente de RH

11. 5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas

12. 5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
4. Pouca habilidade de comunicação
“Mesmo se você
escreve alguma
coisa errado de
propósito, para
ser engraçado,
pode ser mal
interpretado, já
que o recrutador
não conhece
você.”
Jorge Almeida
Executivo de RH

13. 5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
5. Apelido não profissional
“Depende muito
de caso para
caso, mas em
geral os
apelidos podem
significar falta
de maturidade
ou de
seriedade”
Jorge Almeida
Executivo de RH

14. O QUE NUNCA FAZER?!

15. O QUE NUNCA FAZER?!

16. Como vai a sua
Marca Pessoal?

17. O que as pessoas acham quando pesquisam o
seu nome?

18. Marca Pessoal x Personal Branding?
Marca Pessoal ou Personal Brand refere-se ao que as pessoas
percebem sobre você.
Personal Branding é o processo pelo qual você gerencia a sua marca.

19. Passo 1: Defina a sua marca pessoal
# Personal Key Words
# Onde você está
#Onde você quer estar
# Prazos
# Hobbies
# Carreira

20. “Criação de marca pessoal não é uma corrida de
velocidade, mas de resistência.”
Inma Jimenez

21. # Como está o seu Linkedin?
# Como está o seu Twitter?
# Como está o seu Facebook?
# Artigos em blogs
Passo 2: Deixe que as pessoas te encontre

22. O ponto principal que você precisa levar em consideração para criar
uma comunidade é que a pessoa que acompanha as suas
publicações, precisam confiar em você.
Passo 3: Seja autoridade

23. Como?
# Constância nas redes sociais (automação)
# Networking
# Blogs

24. Blog
Se você ainda não tem um blog, busque portais,
sites e blogs que aceitam artigos.
Essa é uma ótima estratégia para você começar a
construir a sua autoridade.

27. Busque por canais que já
tenham audiência

28. Busque por canais que já
tenham audiência

29. Networking
Não se limite ao LinkedIn.
O bom networking é o que começa no digital e se
concretiza no presencial.
E VICE-VERSA!

30. Passo 4: Crie conexões
Não esteja em algum lugar apenas por estar ou porque todos estão.
As mídias sociais te permite expressar idéias e interagir com outras pessoas.
Compartilhe seu conhecimento, pois isso contribui para fortalecer as conexões que você estabelecer.

31. Passo 5: Monitore a sua marca pessoal

32. “ O seu questionamento não é se deve ou não estar nas
redes sociais, é como vai se posicionar nelas.”
Pedro Quintanilha

33. NÃO HÁ
VAGASPRA QUEM NÃO APROVEITA
AS OPORTUNIDADES

34. MEUS CONTATOS
@darlan_campos
@darlan_campos
Darlan Campos
www.republicamarketingpolitico.com.br
darlan@republicamarketingpolitico.com.br