SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
Eje: Intercooperación:

ALCANCE:

Promover y fortalecer los mecanismos de integración mediante
redes, alianzas y circuitos intra e intersectorial.
OBJETO


Entre ASOCOPH y el Atlético Huila S.A. se firmo un convenio
de Alianza comercial que permite la venta de BOLETAS
MEDIANTE ABONADOS, con descuento especial a los Afiliados
de las asociadas de Asocoph, para los partidos en que el Huila
juegue como local en la ciudad de Neiva en los partidos de la
Liga Postobon I Y II 2013
BENEFICIOS
 El Atlético Huila, previa programación, aceptará en sus
  entrenamientos una escuela de futbol de las empresas
  solidarias, la que será ubicada en una de las tribunas del
  estadio.
 Promoción publicitaria del nombre de la entidad que
  desee beneficiarse del convenio
 Vinculación al sector solidario a la práctica deportiva
  mediante el fútbol profesional Huilense.
 Descuento especial a las entidades afiliadas a ASOCOPH
 Fortalecimiento de la base social
VALOR DE LOS ABONADOS
  El Club Atlético Huila acuerda el valor de los abonados
  para las entidades afiliadas a ASOCOPH, que deseen
  beneficiarse del convenio :

                            V. UNITARIO
                  N°
LOCALIDAD                      BONO     MESES       TOTAL
               PARTIDOS
                           EMPRESARIAL
ORIENTE            18         $ 7.500        12      $135.000
OCCIDENTAL         18         $12.500        12      $225.000
PREFERENCIAL       18         $15.000        12      $270.000
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila
Socializacoin convenio atletico huila

Contenu connexe

En vedette

Evaluacion wordexcel johan sebastian
Evaluacion wordexcel johan sebastianEvaluacion wordexcel johan sebastian
Evaluacion wordexcel johan sebastian
pupo98
 
Seguridad en internet
Seguridad en internetSeguridad en internet
Seguridad en internet
luzmeli3235
 
Una tienda
Una tiendaUna tienda
Una tienda
lmeriles
 
Hacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxi
Hacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxiHacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxi
Hacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxi
Rosa Luna García
 
Presentacion 102058 17
Presentacion 102058 17Presentacion 102058 17
Presentacion 102058 17
jaclar1122
 
Programa taller posicionamientoen_red
Programa taller posicionamientoen_redPrograma taller posicionamientoen_red
Programa taller posicionamientoen_red
ALITARA
 
Alfin iturri
Alfin iturriAlfin iturri
Alfin iturri
caroitu
 
Alfin iturri (12)
Alfin iturri (12)Alfin iturri (12)
Alfin iturri (12)
caroitu
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
yikfvjmg
 
Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)
Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)
Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)
Carmen Calabuig Lopez
 

En vedette (20)

Evaluacion wordexcel johan sebastian
Evaluacion wordexcel johan sebastianEvaluacion wordexcel johan sebastian
Evaluacion wordexcel johan sebastian
 
Como estudiar
Como estudiarComo estudiar
Como estudiar
 
Seguridad en internet
Seguridad en internetSeguridad en internet
Seguridad en internet
 
Una tienda
Una tiendaUna tienda
Una tienda
 
Hacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxi
Hacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxiHacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxi
Hacia la construcción de los saberes del docente de traducción en el siglo xxi
 
MATERIALISMO HISTORICO Y CAMBIO SOCIAL
MATERIALISMO HISTORICO Y CAMBIO SOCIALMATERIALISMO HISTORICO Y CAMBIO SOCIAL
MATERIALISMO HISTORICO Y CAMBIO SOCIAL
 
Consejos para manejar
Consejos para manejarConsejos para manejar
Consejos para manejar
 
Programa Lista B "Convergencia" /// FEUV Santiago 2016
Programa Lista B "Convergencia" /// FEUV Santiago 2016Programa Lista B "Convergencia" /// FEUV Santiago 2016
Programa Lista B "Convergencia" /// FEUV Santiago 2016
 
Presentacion 102058 17
Presentacion 102058 17Presentacion 102058 17
Presentacion 102058 17
 
Gestión de riesgo
Gestión de riesgoGestión de riesgo
Gestión de riesgo
 
Programa taller posicionamientoen_red
Programa taller posicionamientoen_redPrograma taller posicionamientoen_red
Programa taller posicionamientoen_red
 
Alfin iturri
Alfin iturriAlfin iturri
Alfin iturri
 
Alfin iturri (12)
Alfin iturri (12)Alfin iturri (12)
Alfin iturri (12)
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Lectura s.p
Lectura s.pLectura s.p
Lectura s.p
 
Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)
Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)
Frases wayne-w-dyer-1223082745941534-9 (1)
 
Mi Familia, La mejor!♥
Mi Familia, La mejor!♥Mi Familia, La mejor!♥
Mi Familia, La mejor!♥
 
Alitara
AlitaraAlitara
Alitara
 
Alfin iturri
Alfin iturriAlfin iturri
Alfin iturri
 
Amistad presentacion
Amistad presentacionAmistad presentacion
Amistad presentacion
 

Similaire à Socializacoin convenio atletico huila

cuentas de activo pasivo y capital balance .pdf
cuentas de activo pasivo y capital balance  .pdfcuentas de activo pasivo y capital balance  .pdf
cuentas de activo pasivo y capital balance .pdf
ARACELIGINESZARATE1
 
Copito de nieve SA de CV. Práctica contable
Copito de nieve SA de CV. Práctica contableCopito de nieve SA de CV. Práctica contable
Copito de nieve SA de CV. Práctica contable
EstefanaOrtega8
 
resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf
 resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf
resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf
mahendrarathore42
 
EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4
EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4
EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4
Genesis Acosta
 
Actividades de refuerzo tema 6
Actividades de refuerzo tema 6Actividades de refuerzo tema 6
Actividades de refuerzo tema 6
Pascual Martín
 

Similaire à Socializacoin convenio atletico huila (12)

plan de negocios de una empresa
plan de negocios de una empresaplan de negocios de una empresa
plan de negocios de una empresa
 
Milkfruits.ltdaaaa
Milkfruits.ltdaaaaMilkfruits.ltdaaaa
Milkfruits.ltdaaaa
 
cuentas de activo pasivo y capital balance .pdf
cuentas de activo pasivo y capital balance  .pdfcuentas de activo pasivo y capital balance  .pdf
cuentas de activo pasivo y capital balance .pdf
 
12 práctica ciclo contable empresa comercial calzado copia para slideshare
12 práctica ciclo contable empresa comercial calzado copia para slideshare12 práctica ciclo contable empresa comercial calzado copia para slideshare
12 práctica ciclo contable empresa comercial calzado copia para slideshare
 
Copito de nieve SA de CV. Práctica contable
Copito de nieve SA de CV. Práctica contableCopito de nieve SA de CV. Práctica contable
Copito de nieve SA de CV. Práctica contable
 
resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf
 resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf
resaltar la respuesta correcta PREGUNTA 1.High Step S.pdf
 
EJERCICIO RESUELTO FLUJO DEL EFECTIVO METODO DIRECTO Y INDIRECTO
EJERCICIO RESUELTO  FLUJO DEL EFECTIVO METODO DIRECTO Y INDIRECTOEJERCICIO RESUELTO  FLUJO DEL EFECTIVO METODO DIRECTO Y INDIRECTO
EJERCICIO RESUELTO FLUJO DEL EFECTIVO METODO DIRECTO Y INDIRECTO
 
EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4
EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4
EXAMEN CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS UNIDAD 4
 
Fusión de sociedades (nifu nifa)
Fusión de sociedades  (nifu nifa)Fusión de sociedades  (nifu nifa)
Fusión de sociedades (nifu nifa)
 
Ejercicio informacion financiera empresa elite 1
Ejercicio informacion financiera empresa elite 1Ejercicio informacion financiera empresa elite 1
Ejercicio informacion financiera empresa elite 1
 
1ª guia de trabajo
1ª guia de trabajo1ª guia de trabajo
1ª guia de trabajo
 
Actividades de refuerzo tema 6
Actividades de refuerzo tema 6Actividades de refuerzo tema 6
Actividades de refuerzo tema 6
 

Plus de daroviasocoph

Base de datos de asociados
Base de datos de asociadosBase de datos de asociados
Base de datos de asociados
daroviasocoph
 
Normas y proyectos ses 2012 2013
Normas y proyectos ses 2012  2013Normas y proyectos ses 2012  2013
Normas y proyectos ses 2012 2013
daroviasocoph
 
Asocomail 1503201333
Asocomail 1503201333Asocomail 1503201333
Asocomail 1503201333
daroviasocoph
 
Seminario gestion integral de cartera
Seminario gestion integral de carteraSeminario gestion integral de cartera
Seminario gestion integral de cartera
daroviasocoph
 
Articulo pitalito cooperativas
Articulo pitalito cooperativasArticulo pitalito cooperativas
Articulo pitalito cooperativas
daroviasocoph
 
Asocomail 2 26022013
Asocomail 2 26022013Asocomail 2 26022013
Asocomail 2 26022013
daroviasocoph
 
Comunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimas
Comunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimasComunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimas
Comunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimas
daroviasocoph
 
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
daroviasocoph
 
El fondo de empleados del departamento del huila 06666
El fondo de empleados del departamento del huila 06666El fondo de empleados del departamento del huila 06666
El fondo de empleados del departamento del huila 06666
daroviasocoph
 
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
daroviasocoph
 

Plus de daroviasocoph (20)

Base de datos de asociados
Base de datos de asociadosBase de datos de asociados
Base de datos de asociados
 
Normas y proyectos ses 2012 2013
Normas y proyectos ses 2012  2013Normas y proyectos ses 2012  2013
Normas y proyectos ses 2012 2013
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
Asocomail 1503201333
Asocomail 1503201333Asocomail 1503201333
Asocomail 1503201333
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
Seminario taller
Seminario tallerSeminario taller
Seminario taller
 
Seminario gestion integral de cartera
Seminario gestion integral de carteraSeminario gestion integral de cartera
Seminario gestion integral de cartera
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
Articulo pitalito cooperativas
Articulo pitalito cooperativasArticulo pitalito cooperativas
Articulo pitalito cooperativas
 
Asocomail 2 26022013
Asocomail 2 26022013Asocomail 2 26022013
Asocomail 2 26022013
 
Asocomail 26022013
Asocomail 26022013Asocomail 26022013
Asocomail 26022013
 
Socialización
SocializaciónSocialización
Socialización
 
1
11
1
 
Comunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimas
Comunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimasComunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimas
Comunidades asociadas antes de restitución de tierras y reparación de víctimas
 
Targeta
TargetaTargeta
Targeta
 
Colegios
ColegiosColegios
Colegios
 
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
 
Doc1
Doc1Doc1
Doc1
 
El fondo de empleados del departamento del huila 06666
El fondo de empleados del departamento del huila 06666El fondo de empleados del departamento del huila 06666
El fondo de empleados del departamento del huila 06666
 
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
El sector cooperativo fortalece a los jóvenes de neiva 30 012013
 

Socializacoin convenio atletico huila

  • 1.
  • 2. Eje: Intercooperación: ALCANCE: Promover y fortalecer los mecanismos de integración mediante redes, alianzas y circuitos intra e intersectorial.
  • 3. OBJETO Entre ASOCOPH y el Atlético Huila S.A. se firmo un convenio de Alianza comercial que permite la venta de BOLETAS MEDIANTE ABONADOS, con descuento especial a los Afiliados de las asociadas de Asocoph, para los partidos en que el Huila juegue como local en la ciudad de Neiva en los partidos de la Liga Postobon I Y II 2013
  • 4. BENEFICIOS  El Atlético Huila, previa programación, aceptará en sus entrenamientos una escuela de futbol de las empresas solidarias, la que será ubicada en una de las tribunas del estadio.  Promoción publicitaria del nombre de la entidad que desee beneficiarse del convenio  Vinculación al sector solidario a la práctica deportiva mediante el fútbol profesional Huilense.  Descuento especial a las entidades afiliadas a ASOCOPH  Fortalecimiento de la base social
  • 5. VALOR DE LOS ABONADOS El Club Atlético Huila acuerda el valor de los abonados para las entidades afiliadas a ASOCOPH, que deseen beneficiarse del convenio : V. UNITARIO N° LOCALIDAD BONO MESES TOTAL PARTIDOS EMPRESARIAL ORIENTE 18 $ 7.500 12 $135.000 OCCIDENTAL 18 $12.500 12 $225.000 PREFERENCIAL 18 $15.000 12 $270.000