Presentatie over het organiseren van leren binnen organisaties en de inzet van Internettechnologie & Learning Services daarbij.

1. Organiseren van leren
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 1
Organiseren van leren

2. Organiseren van leren
Onderwerpen
Over Atrivision
Het l h i
H t leerhuis
Leerhuis dienstverlening
Technologische ondersteuning
Zelf doen versus uitbesteden
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 2
Organiseren van leren

3. Organiseren van leren
Over Atrivision
Ons profiel
Atrivision
At i i i iis een iinnovatieve HR di t l
ti dienstverlener
die oplossingen biedt voor management van
leren, talent en performance die meer uit het
potentieel van organisaties en hun medewerkers
halen.
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 3
Organiseren van leren

4. Organiseren van leren
Over Atrivision
Onze visie
Wij lleven iin een k i
kenniseconomie waarin k i
i i kennis
een bron is van innovatie en duurzaam
concurrentievoordeel. In hedendaagse
organisaties zijn leren & talentontwikkeling
strategische bedrijfsprocessen geworden.
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 4
Organiseren van leren

5. Organiseren van leren
Over Atrivision
Onze missie
Atrivision helpt
At i i i h l t organisaties bij h t efficiënt en
i ti het ffi ië t
effectief organiseren van het leren in en om de
organisatie waardoor deze aantoonbaar meer
rendement uit hun talent halen. Wij realiseren de
verbinding van strategie, leren en technologie die
u in staat stelt om goedkoper, sneller en g
g p, gerichter
kennis en competenties te ontwikkelen.
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 5
Organiseren van leren

6. Organiseren van leren
Over Atrivision: dienstverlening
Consultancy: ondersteuning bij de opzet van leerhuizen en academies (o a
(o.a.
opleidingsbeleid, competentiemodellen & HRD advies).
Technologie: implementatie, hosting en beheer van technologie voor geïntegreerd
management van talent, leren en performance.
Outsourcing: logistieke en administratieve diensten voor uitbesteding van
opleidingscoördinatie.
E-Learning: ontwikkeling van e-learning en blended learning programma’s op maat.
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 6
Organiseren van leren

7. Organiseren van leren
Het leerhuis: ontwerp
Strategisch
Leer-
concept
Functies, rollen,
Functies rollen competenties
Vaktechnische
Tactisch
Organisatie
Organisatie- Persoonlijke &
kennis &
ontwikkeling management
vaardigheden
(verandering) vaardigheden
(going concern)
Planning, logistiek & administratie
Leermanagement Systeem Operationeel
Management & Stuurinformatie
M t St i f ti
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 7
Organiseren van leren

8. Organiseren van leren
Het leerhuis: gefaseerde groei
Geïntegreerd
Talent Management
Talent Management
Leerhuis /
L hi/
Academie Duurzame ontwikkeling
Competentie‐
gericht leren
Managed Concurrentiekracht
Learning
L i Kwaliteit & verbinding
Kosteneffectiviteit
Ad hoc & transparantie
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 8
Organiseren van leren

9. Organiseren van leren
Leerhuis dienstverlening Manager
HRM
Internet,
It t Medewerker
Telefoon
Internet
Diensten Technologie
Leermanagement Systeem
Leveranciersmanagement
Portaal voor planning, levering & registratie van leeractiviteiten
Inkoop van opleiding en training
Catalogusbeheer Competentiemanagement
Invoeren & updaten van opleidingsaanbod 360 graden assessment, POP’s en portfolio
Service Desk E-Learning
Ondersteuning, planning & logistiek Leren via het web
Financiën & administratie Collaboratie
Factuurcontrole en –verwerking, subsidies, rapportages Online samenwerking, communities, sociale netwerken
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 9
Organiseren van leren

10. Organiseren van leren
Technologische ondersteuning: architectuur
Leermanagement
Systeem (LMS) Enterprise
Catalogus, C
Ctl Competentiemanagement
t ti t Resource
Planning & Inschrijving, Planning
Authorisatie & Opvolging
Toegangsbeveiliging
T
E-Learning Platform
LEERPO
AICC/IMS
E-Learning Content,
Personeels-
Virtueel Klaslokaal,
informatie
Online samenwerking
ORAAL
S/SCORM
Talent & Performance
Management
Internet
Leer Content
Management System (LCMS)
O
Ontwikkeling, opslag, hergebruik &
e g, ops ag, e geb u
versiebeheer op leercontent
www.atrivision.com 14-1-2009 10
Dia
Organiseren van leren

11. Organiseren van leren
Technologische d t i L
T h l i h ondersteuning: Leermanagement Systeem (LMS)
tS t
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 11
Organiseren van leren

12. Organiseren van leren
Zelf doen versus uitbesteden Groot
Laag
Strategie
Programma
management
Orga
Neiging tot uitbesteding
Uitvoering cursussen
anisatievera
Cursusontwikkeling
Meting & rapportage
andering
t
Service Desk
Planning, i i k d i i
Pl i llogistiek & administratie
i
Leveranciersmanagement
Technologie Management
Bron: IDC (2006) Hoog Klein
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 12
Organiseren van leren

13. Organiseren van leren
Meer informatie?
Postbus 953, 3800 AZ Amersfoort
Stadsring 181, 3817 BA Amersfoort
T: +31 (0)33 750 8 740
F: +31 (0)33 750 8 751
E: info@atrivision.com
E i f @ ti i i
www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 13
Organiseren van leren