4. 새로운 세대, 새로운 문법
• 『90년생이 온다』 : 80년생과도 다른 90년생
• 한 세대는 역사와 문화를 공유하면서 다른 세대와 구별되는 특정한
방식의 문화나 가치관을 형성
• 과거 세대에는 ‘조직’과 ‘우리’에 대한 충성심 강조, 새로운 세대에게
는 ‘자신의 삶’에 대한 충성심이 중요
5. 당위보다 욕구에 무게중심 두기
• 조직의 미션이 개인의 미션과 같아진 시니어 멤버
• 개인의 욕구를 물어보는 조직
• 영리기업보다 시민사회 섹터의 높은 도전가능성과 욕구
6. 한국사회와 한사성의 닮은 점
• 인적 자원을 중심으로 급속한 성장
• 급속한 성장을 만든 주체들의 헌신
• 디지털 이슈에 강점
• 새로운 주체들이 적응하기 어려워함
• 새로운 주체들의 워라밸
9. 개인을 지우면 남는 것은 동상이몽
• 내 욕망이 아닌 조직을 주어로 하면 추상적인 동상이몽
• 충분히 이야기 하지 않은 공동의 언어 - 근데 우리 이거 왜해?
• 개인을 지우지 않는 방식의 공동의 언어와 공정한 합의
• 각 개인들의 욕망의 총합을 구성해내기
10.
11. 시민사회 운동이 무엇인가, 본질 찾기
• 시민사회‘운동’, 그 자체에 대한 담론 부족
• ‘운동’이 맞추고자 하는 과녁을 명료하게 상상하기
• 조직의 담론과 정치의 공유하기
• ‘운동’을 발전시키고 전달하는 활동가 재생산 방식의 프로세스화
• 운동조직에서의 소외는 담론의 소외