descripción y explicación sobre los factores de riesgo y las prevenciones que se deben tener.

1. Factores de riesgo o
peligros laborales
LUIS DAVID GONZÁLEZ ORTIZ
UNIVERSIDAD ECCI
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. Introducción
 El trabajo trata sobre los factores de riesgo o peligros laborales donde explico algunos casos de peligros,
sus características y sus prevenciones para que los trabajadores tengan una mejor orientación de lo que se
debe hacer en caso de alguno.
 Empiezo enseñando algunos casos de peligros laborales de tipo físico y biológico donde doy un abrebocas
de como estos se dan, luego donde se dan, las prevenciones que se de deben tener y finalmente la
identificación de dichos peligros.
 Para que el lector y observador se interese por la presentación no solo utilizo escritura sino también
imágenes que lo puedan orientar mejor y le den mas claridad sobre el tema a excepción de la identificación
y prevención ya que estos se dan muy implícitos en el texto.
 Este trabajo va dirigido sobre todo para estudiantes que estén estudiando carreras afines a las ingenierías ya
que les da una idea de los peligros a los que están expuestos al momento de llevar a cabo practicas y
trabajos en su carrera y puedan evitar algunas de las lesiones mencionadas.

3. Peligros laborales que ocasionen
lesiones y enfermedades
 LESIONES:
 Calor y frio (explosión o incendios).
 Radiaciones ionizantes (trabajo en las alturas).
 ENFERMEDADES:
 Virus (mecánico, elementos o partes de
maquinas, herramientas y equipos).
 Hongos (locativo; sistemas y medios de
almacenamiento, superficies irregulares de
trabajo,

4. Actividades o puestos donde están
presentes estos peligros
 Calor y frio – fabricas de productos
químicos y obras.
 Radiaciones ionizantes – inspección de
equipaje con rayos x y transporte aéreo.
 Virus – cría y manejo de animales y
manipulación de residuos biológicos.
 Hongos – procesamiento de carnes y servicios
funerarios.

5. prevención y control de estos
peligros
 Calor y frio: seleccionar la vestimenta
adecuada para facilitar la evaporación del
sudor y realizar reconocimientos médicos
para detectar de manera precoz
vasculares y dérmicos.
 Radiaciones ionizantes: limitar el numero
de trabajadores expuestos, limitar el
tiempo de exposición y blindajes
adecuados en función del tipo de
radiación.
 Virus: utilización de los elementos de
protección personal adecuados y con
disponibilidad permanente de los mismos
además de lavado frecuente de manos.
 Hongos: realizar una limpieza adecuada
de las zonas con mayor tendencia a
desarrollarlos y mantener unas
adecuadas condiciones ambientales.

6. Identificación de estos peligros
 Calor y frio: en trabajos interiores se instalan
aislamientos o mecanismos automáticos que
la carga de trabajo.
 En el caso del frio es esencial el suministro del
calor externo estableciendo pausas para calentarse
zona habilitada.
 Radiaciones ionizantes: evaluación previa de las
condiciones laborales para determinar la naturaleza y
magnitud del riesgo radiológico y asegurar la
aplicación del principio de optimización.
 Clasificación de los trabajadores expuestos en
diferentes categorías según sus condiciones de
 Virus: capacitar a todo el personal vinculado en las en
las medidas universales de bioseguridad.
 Proporcionar a cada trabajador de forma gratuita y
oportuna elementos de barrera o contención para su
protección personal.
 Hongos: se basa en el examen macroscópico de las
instalaciones y sus características microscópicas,
semejanzas macroscópicas como la forma del
establecimiento, el color de la superficie, la textura y
la producción de pigmentos son muy útiles para la
identificación.

7. Conclusiones
 Los trabajadores tienen que tener una mejor noción sobre las normas de
seguridad y la prevención en caso de algún accidente en su trabajo ya sea físico o
mental.
 Se deberían practicar simulacros en caso de alguno de estos peligros para que el
trabajador tenga presente los riesgos a los que esta expuesto y como puede
prevenirlos haciendo un buen uso de las normas que la empresa le brinda.
 Ser responsables cada uno de los encargados del comité paritario de salud para
que no presenten tantos incidentes en el acto laboral y en caso de presentarse
tener medidas inmediatas de que hacer para así evitar alguna sanción o demanda.

8. Bibliografía
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2rOXPjt6YpKz2is0HD-WBX
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%2520existe,carnes%252C%2520servicios%2520funerarios%252C%2520manipulaci%25C3%25B3n%2520d
e&ved=2ahUKEwioorPE6Y3vAhVmxFkKHTWaBEYQFjABegQIAhAF&usg=AOvVaw0MTvu1FuXd9XWN8u-
iQobU
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QIARAC&usg=AOvVaw1_LGmqghWY4yNa6YH8feRP