Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Tablas Salariales 2019 Tecnologías de la Información por Expansion.com
1. INGENIERÍA
TABLAS SALARIALES 2019
Fuente: RobertWalters
Fabricación / Industria & Logística Energía/Oil&GasyEnergíasRenovables
Salario fijo % variable Total Salario fijo % variable Total
Tamaño empresa
(empleados)Sueldo bruto anual en miles de euros
Más de 1.000 200 40% 280 250 60% 400
Director general Entre 300 y 1.000 180 30% 234 180 40% 252
Menos de 300 150 25% 187,5 150 35% 203
Más de 1.000 140 30% 182 160 35% 216
Gerente de operaciones Entre 300 y 1.000 110 25% 137,5 140 25% 175
Menos de 300 95 20% 114 110 20% 144
Más de 1.000 150 40% 210 150 45% 247
Director de ventas Entre 300 y 1.000 120 30% 156 120 40% 196
Menos de 300 100 25% 125 90 30% 130
Más de 1.000 90 20% 108 110 25% 150
‘Contract manager’ Entre 300 y 1.000 75 20% 90 90 25% 138
Menos de 300 60 20% 72 75 20% 108
Más de 1.000 100 25% 125 90 20% 96
Director de logística Entre 300 y 1.000 75 20% 90 85 15% 69
Menos de 300 60 20% 72 65 15% 63
Más de 1.000 75 30% 97,5 70 40% 98
Ingeniero de ventas Entre 300 y 1.000 65 25% 81,25 60 35% 81
Menos de 300 50 20% 60 55 30% 65
Más de 1.000 90 25% 112,5 110 15% 104
Gerente de ingeniería Entre 300 y 1.000 75 20% 90 85 15% 92
Menos de 300 60 20% 72 70 10% 72
Más de 1.000 95 30% 123,5 90 25% 106
Gerente de compras Entre 300 y 1.000 75 25% 93,75 75 20% 96
Menos de 300 60 20% 72 65 15% 75
Más de 1.000 80 35% 108 130 42% 185
Director de proyectos Entre 300 y 1.000 70 30% 91 110 38% 152
Menos de 300 60 20% 72 80 30% 111
Más de 1.000 80 25% 100 85 25% 106
Jefe de proyectos Entre 300 y 1.000 60 25% 75 70 20% 84
Menos de 300 45 20% 54 60 15% 69