SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Télécharger pour lire hors ligne
SOCIAAL BEWIJS

Een presentatie over kuddegedrag in de tijd van
 digitalisering en hyperdistributie. Jim Stolze




                                                  @jimstolze
Amazon past het principe van "sociaal bewijs" op drie
manieren toe. Ten eerste laten ze zien dat een boek al vele
malen door anderen is gekocht (1) en is beoordeeld (2).
Daarnaast laat Amazon bij elke transactie zien wat die
anderen ook hebben gekocht: "Mensen die dit boek
kochten, kochten ook..." (3)
DDE"
                    KU
                 DE
            EEGT
       B EW
"WAT




                        Publicaties in Nature (2010): "They found that pigeon flocks
                        use a flexible system of leadership where almost every
                        member plays a part, but high-ranking birds have more
                        power. The scientists found that while most birds in a flock
                        do have a say in decision-making, a flexible ranking system
                        means some birds are more likely to lead and others
                        to follow."
NC E"
                 FLUE
               IN
          OF
     CLES
"C IR


                             1                9            90


                        Net als bij de spreeuwen, heeft een community imitators en
                        creators. Negentig procent van de mensen volgt gedrag.
                        Negen procent beïnvloedt en één procent bepaalt het
                        gedrag. Het is aan u om de binnenste ringen te
                        bereiken. Hoe weet u wie dat zijn? Er is een tool om de
                        superschapen van de zwarte schapen te scheiden: de Net
                        Promoter Score.
CORE
                S
        OT ER
    PROM                 The Net Promoter Score, is based on the perspective that
                         every company’s customers can be divided into three
NET                      categories: Promoters, Passives, and Detractors.
                         By asking one simple question — How likely is it that you
                         would recommend [our company] to a friend or
                         colleague? — you can track these groups and get a clear
                         measure of your company’s performance through your
                         customers’ eyes.
PP OS
ZA




             Zappos' missie: "Wij zijn de beste service provider ter
             wereld en toevallig verkopen we schoenen." Elke
             transactie moet een geweldige koopervaring zijn.
             Als dat niet het geval is, doen ze er alles aan om die
             ervaring weer positief te maken. Hun hoge NPS-score wordt
             online vermenigvuldigd dankzij hyperdistributie. Klanten
             zijn dol-gelukkig om hun koopervaring te delen.
EN?"
               ZEV
            UW
      EZIJN
"W   I




                     Stop met blaffen tegen de kudde. Laat het overtuigen
                     aan de klanten over. Aandacht vermenigvuldigd met
                     hyper distributie is een hefboom op sociaal bewijs.
                     U bent de herder van de kudde. En aandacht is uw stok.
                     Op die manier begeleidt u de leiders van de kudde naar
                     uw groene grasland.
Dan
@jimstolze                       k vo
                                     or u
                                         w                      aan
jimstolze@gmail.com                                                dac
                                                                       ht   !
www.jimstolze.nl/weblog




                                                                                Sheep by mpcom_92
  www.jimstolze.nl 27 september 2012 "Psychologie van het Overtuigen"
LIDE
         S
  ONUS
B

Contenu connexe

Similaire à Presentatie Jim Stolze - cialdini 2012

Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Piet van Vugt
 
Social Media for Kekule
Social Media for KekuleSocial Media for Kekule
Social Media for KekuleSteven Zwerink
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetwederWIJs
 
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Jos Hazebroek
 
CMNL bijeenkomst 24 mei 2011
CMNL bijeenkomst 24 mei 2011CMNL bijeenkomst 24 mei 2011
CMNL bijeenkomst 24 mei 2011Kirsten Wagenaar
 
Social media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene Jansen
Social media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene JansenSocial media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene Jansen
Social media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene JansenRene Jansen
 
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011ELLLA
 
Gert koot fashion
Gert koot fashionGert koot fashion
Gert koot fashionRETAILDIER
 
Education generatie z
Education generatie zEducation generatie z
Education generatie zPiet van Vugt
 
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste Harry Donker MEd
 
Gastcollege Hogeschool van Amsterdam
Gastcollege Hogeschool van AmsterdamGastcollege Hogeschool van Amsterdam
Gastcollege Hogeschool van AmsterdamRaymond Klompsma
 
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...MedeMerkers
 
Brochure 2015 yellow cats innovation leaders network
Brochure 2015 yellow cats innovation leaders networkBrochure 2015 yellow cats innovation leaders network
Brochure 2015 yellow cats innovation leaders networkKarin Rigterink
 

Similaire à Presentatie Jim Stolze - cialdini 2012 (20)

Tribes & Human Capital
Tribes & Human CapitalTribes & Human Capital
Tribes & Human Capital
 
Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012
 
Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"Bex to school "social media in klare taal"
Bex to school "social media in klare taal"
 
Social Media for Kekule
Social Media for KekuleSocial Media for Kekule
Social Media for Kekule
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zet
 
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?
 
CMNL bijeenkomst 24 mei 2011
CMNL bijeenkomst 24 mei 2011CMNL bijeenkomst 24 mei 2011
CMNL bijeenkomst 24 mei 2011
 
Social media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene Jansen
Social media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene JansenSocial media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene Jansen
Social media voor marketing en kennisdeling - Winkwaves Rene Jansen
 
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
ELLLA presentatie Jan Bommerez 21 maart 2011
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
The Tipping Point Ppt[1]
The Tipping Point Ppt[1]The Tipping Point Ppt[1]
The Tipping Point Ppt[1]
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
Buzzing
BuzzingBuzzing
Buzzing
 
Gert koot fashion
Gert koot fashionGert koot fashion
Gert koot fashion
 
Education generatie z
Education generatie zEducation generatie z
Education generatie z
 
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
 
Gastcollege Hogeschool van Amsterdam
Gastcollege Hogeschool van AmsterdamGastcollege Hogeschool van Amsterdam
Gastcollege Hogeschool van Amsterdam
 
Image & Identity
Image & IdentityImage & Identity
Image & Identity
 
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
 
Brochure 2015 yellow cats innovation leaders network
Brochure 2015 yellow cats innovation leaders networkBrochure 2015 yellow cats innovation leaders network
Brochure 2015 yellow cats innovation leaders network
 

Plus de Hans Janssen

MPI next generation event
MPI next generation eventMPI next generation event
MPI next generation eventHans Janssen
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyHans Janssen
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersPsychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenPsychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzePsychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzeHans Janssen
 
Organiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieOrganiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieHans Janssen
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelMBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorMBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorHans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnMBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnHans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout Hans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys Hans Janssen
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Hans Janssen
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Hans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensMBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieMBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatieMBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatieHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschapMBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschapHans Janssen
 

Plus de Hans Janssen (20)

MPI next generation event
MPI next generation eventMPI next generation event
MPI next generation event
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschap
 
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersPsychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
 
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenPsychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
 
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzePsychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
 
Organiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieOrganiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantie
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
 
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelMBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
 
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorMBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
 
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnMBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
 
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout
 
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
 
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensMBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
 
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieMBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
 
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatieMBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
MBA in één dag NEN - Renco Bakker over organisatie
 
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschapMBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
MBA in één dag NEN - Ton Dijkzeul over leiderschap
 

Presentatie Jim Stolze - cialdini 2012

  • 1. SOCIAAL BEWIJS Een presentatie over kuddegedrag in de tijd van digitalisering en hyperdistributie. Jim Stolze @jimstolze
  • 2. Amazon past het principe van "sociaal bewijs" op drie manieren toe. Ten eerste laten ze zien dat een boek al vele malen door anderen is gekocht (1) en is beoordeeld (2). Daarnaast laat Amazon bij elke transactie zien wat die anderen ook hebben gekocht: "Mensen die dit boek kochten, kochten ook..." (3)
  • 3. DDE" KU DE EEGT B EW "WAT Publicaties in Nature (2010): "They found that pigeon flocks use a flexible system of leadership where almost every member plays a part, but high-ranking birds have more power. The scientists found that while most birds in a flock do have a say in decision-making, a flexible ranking system means some birds are more likely to lead and others to follow."
  • 4. NC E" FLUE IN OF CLES "C IR 1 9 90 Net als bij de spreeuwen, heeft een community imitators en creators. Negentig procent van de mensen volgt gedrag. Negen procent beïnvloedt en één procent bepaalt het gedrag. Het is aan u om de binnenste ringen te bereiken. Hoe weet u wie dat zijn? Er is een tool om de superschapen van de zwarte schapen te scheiden: de Net Promoter Score.
  • 5. CORE S OT ER PROM The Net Promoter Score, is based on the perspective that every company’s customers can be divided into three NET categories: Promoters, Passives, and Detractors. By asking one simple question — How likely is it that you would recommend [our company] to a friend or colleague? — you can track these groups and get a clear measure of your company’s performance through your customers’ eyes.
  • 6. PP OS ZA Zappos' missie: "Wij zijn de beste service provider ter wereld en toevallig verkopen we schoenen." Elke transactie moet een geweldige koopervaring zijn. Als dat niet het geval is, doen ze er alles aan om die ervaring weer positief te maken. Hun hoge NPS-score wordt online vermenigvuldigd dankzij hyperdistributie. Klanten zijn dol-gelukkig om hun koopervaring te delen.
  • 7. EN?" ZEV UW EZIJN "W I Stop met blaffen tegen de kudde. Laat het overtuigen aan de klanten over. Aandacht vermenigvuldigd met hyper distributie is een hefboom op sociaal bewijs. U bent de herder van de kudde. En aandacht is uw stok. Op die manier begeleidt u de leiders van de kudde naar uw groene grasland.
  • 8. Dan @jimstolze k vo or u w aan jimstolze@gmail.com dac ht ! www.jimstolze.nl/weblog Sheep by mpcom_92 www.jimstolze.nl 27 september 2012 "Psychologie van het Overtuigen"
  • 9. LIDE S ONUS B