Violencia laboral en gig tijuana gig desarrollos fomenta la violencia laboral y discriminacion en gig desarrollos inmobiliarios con despido injustificado de empleado golpeado por gerente de la rioja residencial y coto bahia tijuana
EN DOCUMENTO, GERENTE QUITA EL DESCANSO SEMANAL A EMPLEADO, QUE ADEMAS, RECIBE COMISIONES POR VENTA, NO POR CUMPLIR LAS MARATÓNICAS JORNADAS ESCLAVIZANTES QUE EL GERENTE GOLPEADOR DE LA RIOJA RESIDENCIAL TIJUANA LE IMPONÍA EN CAMPAÑA DE MOBBING Y DISCRIMINACIÓN EN GIG TIJUANA.
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Violencia laboral en gig tijuana gig desarrollos fomenta la violencia laboral y discriminacion en gig desarrollos inmobiliarios con despido injustificado de empleado golpeado por gerente de la rioja residencial y coto bahia tijuana
1. De: Abel Jimenez Cardenas abel.jimenez@gig.mx
Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2)
Fecha: 6 de mayo de 2016, 11:13
Para: jimenez_abel@ymail.com
Abel Jiménez Realtor
about.me/arealtor
De: Abel Jimenez Cardenas
Enviado: viernes, 6 de mayo de 2016 11:12 a. m.
Para: Humberto Barba
Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2)
FYI
De: Abel Jimenez Cardenas
Enviado: viernes, 6 de mayo de 2016 11:10 a. m.
Para: Cristina Sanchez Carrillo
Asunto: Mobbing Tijuana (2)
Hola Cristina, te anexo algunas comunicaciones de Alfredo, he externado en
repetidas ocasiones mi sentir a RH en Tijuana, pero incluso en una ocasión, a
pesar de congeniar conmigo en el maltrato psicológico y físico que recibo y que
en una junta buscó confirmar con humillación, su respuesta fue que ella
dependía de él por ser el gerente y que no podía hacer nada.
Aquí anexo también cuando nos condicionaba el aguinaldo a la entrega de un
expediente, contradiciendo la norma. Recientemente, a pesar del entendido de
que siendo contado pueden elegir mejor ubicación, me ha bloqueado ventas en
efectivo, con tal de frenarme, así lo considero, en mi economía.
Te puede decir de una cuestión de dominios de internet que tengo, y te puedo
decir de un despacho que elabora nóminas falsas para clientes de una
compañera que él tiene... o te puede decir que no llego a las 9:00AM en punto,
pero también te puedo decir que el 95% de las promociones salen para una
sola asesora, no importa cuánto se las requiera, nunca me ha autorizado
estufa, etc.
Yo de verdad amo lo que hago y hacerlo en GIG, ayer intenté conciliar esto, en
el entendido que soy empleado, que no sólo soy un número y que de ser así
soy un número importante al menos para la plaza Tijuana, pero el mismo
Director me hizo ver que no era más que un vendedor, que era un GANDALLA,
por lo de los dominios y que lo que tuviera que decir de Alfredo era chisme de
viejas.
Entiendo que no se pueda hacer nada, que es más fácil presidir de mis
servicios que conciliar, pero no por eso sería justo, ni lo aceptaría, porque sin
miedo a equivocarme, nadie le ha puesto más tiempo, dinero propio, a este
proyecto en Tijuana, que yo.
CORREO ELECRÓNICO A HUMBERTO BARBA GERENTE DE RECURSOS
HUMANOS DE GIG DESARROLLOS EN DONDE EMPLEADO AGREDIDO -
GOLPEADO - SEÑALA LA CAMPAÑA DE ACOSO DE LA QUE ES VICTIMA
COPIA ENVIADA A
CORDINADORA COMERCIAL
NACIONAL DE GIG
DESARROLLOS SOBRE LA
CAMPAÑA DE VIOLENCIA Y
ODIO EN TIJUANA
2. Lic. Abel Jiménez
Lic. Abel Jiménez
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GIG DESARROLLOS DESMOTIVA EL CRECIMIENTO Y LA INICIATIVA, CASTIGA A
TRAVÉS DE GERENTE EN TIJUANA A EMPLEADOS, MISMOS A LOS QUE
PERMITE LOS “MADREN” EN SUS INSTALACIONES de LA RIOJA TIJUANA
3. LA VIOLENCIA Y AGRESIONES DE ALFREDO DE LA ROCHA GERENTE DE LA
RIOJA TIJUANA COTO BAHIA GIG DESARROLLOS VAN DESDE MENTADAS DE
MADRE HASTA LOS GOLPES FÍSICOS: EMPRESA LO PREMIA CON DEPA NUEVO
4. EMPLEADO SEÑALA A GERENTE LA OBSTRUCCION Y TRATO DESIGUAL QUE
RECIBEN SUS EXPEDIENTES POR PARTE DE DEPARTAMENTO DE CRÉDITO GIG
5. RETAR Y DESMOTIVAR A MIEMBROS DE SU EQUIPO, EXHIBIR Y NO CAPACITAR,
AGREDIR HASTA GOLPEAR, AMENAZAR y RETENER SUELDOS, ESA ES LA
PRINCIPAL LABOR DEL DELINCUENTE ALFREDO DE LA ROCHA GIG