Revista Deusto nº 107 (verano - uda. 2010). http://bit.ly/GI414A

1. Universidad de Deusto
Deustuko Unibertsitatea 107 Verano
Uda
ayer
Estudiantes de
hoy
historias de

3. Aurkibidea
Índice
Universidad de Deusto
Deustuko Unibertsitatea 107 Verano
Uda
ayer
Estudiantes de
hoy
historias de
Revista Deusto Núm. 107 julio-septiembre 2010
Deusto Aldizkaria 107. zk. 2010 uztaila-iraila
Imágenes de ayer para repasar la historia hoy Iraganeko irudiak, gaur egun historia gogoratzeko
Los archivos antiguos tienen un componente masculino. Antzinako artxiboek osagai maskulinoa dute.
Durante más de 70 años de la historia de Deusto no hubo 70 urtetan zehar, Deustuko Unibertsitateko historian
chicas en la Universidad. Llegaron en los años 60, fecha ez zen neskarik egon. 60etan iritsi ziren, Ikastetxe
en la que el Colegio Mayor sale del edificio principal Nagusia eraikin nagusitik atera eta campuseko
para tener su propio espacio al lado del campus. Hasta beste toki batera eramatean. Ordura arte, egoitza
entonces, la residencia universitaria estaba en el propio unibertsitarioa eraikin nagusian zegoen; beraz, ohikoa
edificio principal, por lo que era habitual encontrarse a zen korridoreetan mutilak pijaman aurkitzea. Oraingo
los chicos en pijama por los pasillos. La imagen de ahora irudia oso bestelakoa da. Orain ez da ikaslerik etxeko
es bien distinta. Ya no se ven estudiantes en zapatillas de zapatilak jantzita ikusten, eta emakumeak dira nagusi
casa y las mujeres son hoy mayoría en la Universidad Unibertsitatean
N
Noticias Generales
D
Deusto, Comillas y Ramón Llull, unidas para el Campus Excelencia, 2
J
Jaime Oraá reelegido como Rector, 3
H
Hasta pronto, Deusto Mundus, 4
Verano Deusto, 5
Dexa 2010. La Facultad de Ingeniería acercará a 400 científicos de todo el mundo, 6
VI Foro de Empleo. Más de 3.000 personas se acercan a esta cita con el mercado laboral, 7
Primeras empresas de Deustokabi, 8
I Feria de Postgrados. La información sobre todos los másteres en un único espacio, 9
Estudiantes de ayer historias de hoy, 18
Vídeos en la web de Publicaciones, 30
Secciones
Forum Deusto. La carencia ética origen de la crisis, 10
Investigación. La IV Encuesta Europea de Valores dibuja una sociedad individualista,
poco participativa que exige protección al Estado, 13
Homenajes. Ju Churruca en las IX Jornadas de estudios Europeos, 16
Juan
Di
Dionisio Aranzadi en el 25º aniversario del Instituto de Estudios Cooperativos, 17
Entrevista. Manuel escudero, Director General de Deusto Business School, 20
Cooperación al desarrollo. Educación en tiempos de crisis: una urgencia democrática, 22
Símbolos y reflexión. Ciudades del alma, 24
Historia de la Universidad de Deusto. Capítulo tercero: Primeros pasos, 31
Corresponsales, 36
Crónica Universitaria, 38
Berri orokorrak, 42
Novedades Editoriales, 46
Debates Jurídicos
Los riesgos y oportunidades de las nuevas redes sociales digitales, 26
Suplemento Deustopía
Internet, gadgets, actividades, debates, voluntariado, rutas, seguridad informática, cultura, innovandis,
literatura, becas, erasmus mundus, marketing, recomendaciones literarias
Directora de la Revista/Aldizkariaren Zuzendaria Revista Deusto Año 27 julio-septiembre 2010
Miriam Portell. Deusto Aldizkaria 27. urtea 2010 uztaila-iraila
Revista trimestral de información y actividades universitarias editada por el Departamento de Publicaciones de la Universidad de Deusto.
Editor de la Revista/Aldizkariaren Editorea Unibertsitateko informazioa eta jarduerak jasotzen dituen hiruhilabetekaria, Deustuko Unibertsitateko Argitalpen Sailak argitaratua.
Javier Torres Ripa.
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ISSN: 1886-2071.

4. noticias generales
Deusto, Comillas y Ramón Llull,
unidas para el Campus Excelencia
La Universidad de Deusto, la Universidad proyecto de agregación, bautizado con internacional; la creación de Escuela(s) de
Pontificia Comillas y la Universitat Ramón el nombre de «Aristós: Campus Mundus Doctorado; actuaciones coordinadas de
Llull presentarán un proyecto conjunto 2015» persigue obtener la excelencia atracción y captación de talento —personal
de agregación a la convocatoria Campus académica —docente e investigadora— y docente e investigador de prestigio en su
de Excelencia Internacional 2010. Así la plena «glocalización» de tres proyectos área de conocimiento y reconocido por la
se desprende del acuerdo marco de universitarios profundamente enraizados en comunidad científica internacional—; la
colaboración suscrito el pasado 26 de mayo sus entornos y con una decidida vocación creación de una amplia red institucional,
entre los rectores de las tres universidades: universal. El proyecto implica además una empresarial, social y de alumni en torno al
Jaime Oraá Oraá (Deusto), José Ramón Busto inequívoca apuesta de las tres universidades proyecto; la incorporación al marco de la
Saiz (Comillas) y Esther Giménez-Salinas i por la innovación socialmente responsable y alianza de un selecto grupo de universidades
Colomer (Ramón Llull). sostenible. internacionales de excelencia…, son algunas
de las iniciativas cuyo desarrollo prevé el
El programa Campus de Excelencia El proyecto conjunto de agregación proyecto de agregación.
Internacional, regulado en su convocatoria contempla diversos objetivos y líneas de
del 2010 por las órdenes EDU 903/2010, de actuación en el ámbito de la I+D+i, la Esther Giménez-Salinas, rectora de la
8 de abril, y EDU 1069/2010, de 27 de abril, docencia y adaptación al Espacio Europeo Universitat Ramon Llull, subrayó «lo mucho
tiene como objetivo aumentar la calidad del de Educación Superior, la interacción social que nos une a Deusto, Comillas y la Ramón
sistema universitario español y conducir a la y la internacionalización. La coordinación Llull. Somos tres universidades de iniciativa
excelencia a los mejores campus, mediante y desarrollo de las actividades de I+D+i de social y sin ánimo de lucro. Nuestra razón
la especialización, la diferenciación, el los equipos de excelencia que trabajan en de ser es el servicio a la sociedad, en la
establecimiento de alianzas y agregaciones, las áreas definidas como de focalización formación integral de personas libres,
y la internacionalización del sistema estratégica; la creación de una red de ciudadanos responsables y profesionales
universitario español. parques científico-tecnológicos, empresariales competentes, en la investigación y en la
y de innovación, y de un e-parque; el transferencia de conocimiento. Nuestros
En sintonía con la filosofía del programa incremento del número de titulaciones y proyectos universitarios tienen un amplio
Campus de Excelencia Internacional, el acciones formativas conjuntas de referencia reconocimiento social y contrastada
Los Rectores José Ramón Busto, Esther Giménez-Salinas y Jaime Oraá
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5. noticias generales
la agregación abre a los tres proyectos «compromiso con la innovación socialmente
«Nuestra universitarios, tanto en el ámbito de la
I+D+i —especialmente en las áreas de
responsable y sostenible como el ADN del
proyecto de agregación». «La I+D+i ha
agregación suma focalización estratégica en las que la de incorporar la “S”, la variable sociedad,
agregación posibilitará liderazgos a nivel como variable estratégica de un sistema de
más que tres» europeo e internacional— como en el innovación al servicio del desarrollo sostenible,
docente. «Nuestro modelo pedagógico, la calidad de vida y la cohesión social. Ésta
basado en competencias y valores, es ya hoy es nuestra seña de identidad». El rector
proyección internacional». En relación con un modelo de éxito socialmente reconocido. de Deusto insistió en que la agregación
el valor añadido y las potencialidades de la La agregación nos brinda una oportunidad reforzará el «binomio universidad-sociedad,
agregación, la rectora muy gráficamente única para desarrollar mejor y más rápido tanto en su dimensión local como universal.
señaló: «Nuestra agregación suma mucho este modelo adaptándolo, además, a los Vamos a reforzar nuestra interacción con
más que tres». crecientes requisitos de internacionalización nuestros entornos locales —Euskadi, Madrid
de nuestras universidades», señaló Busto. y Cataluña— y vamos a reforzar nuestra
Por su parte, el Rector de la Universidad presencia en el mundo». D
Pontificia Comillas, José Ramón Busto, Finalmente, Jaime Oraá, Rector de
puso de relieve los nuevos horizontes que la Universidad de Deusto, subrayó el
Jaime Oraá
reelegido como Rector
de Indautxu en Bilbao (1961-1970) e ingresó El 29 de septiembre de 2003 fue nombrado
en la Universidad de Deusto donde obtuvo Rector Magnífico de la Universidad de
la Licenciatura en Derecho y Economía Deusto. Fue reelegido para otro trienio con
(«Abogado-Economista») (1970-1975). fecha 17 de agosto de 2007 y de nuevo
Terminada la carrera fue admitido en la para otro trienio con fecha 24 de abril de
Compañía de Jesús en 1975. Estudió Teología 2010.
en la Universidad Gregoriana de Roma (1978-
8) y posteriormente, obtuvo la Licenciatura en Autor de numerosas publicaciones en el
Teología en Deusto (1983-85). campo del Derecho Internacional y los
Derechos Humanos, entre sus obras se
En la Universidad de Oxford (UK) realizó encuentran: «Human Rights in States of
estudios especiales, obteniendo el Doctorado Emergency in International Law», Oxford
en Derecho Internacional bajo la dirección 1992 (1.ª ed.), 1995 (2.ª ed.); «International
del Prof. Ian Brownlie (QC, FBA), uno de los Law and Humanitarian Assistance»,
mejores especialistas mundiales en Derecho Bruselas 1994, 1999 (2.ª ed.), en
Internacional (1985-1990). Completó sus castellano «Derecho Internacional y Ayuda
estudios en La Haya (Academia de Derecho Humanitaria», Bilbao 2000; «Extradiciones
Internacional) y Estrasburgo (Instituto y Expulsiones de Extranjeros en el Convenio
Internacional de Derechos Humanos «René Europeo de Derechos Humanos», Madrid
Cassin»). 1994; «La Declaración Universal de
Derechos Humanos», Bilbao 2002; y «El
Profesor de Derecho Internacional y Valor Jurídico de la Declaración Universal»,
Derechos Humanos en la Facultad de Vitoria-Gasteiz 1999.
De acuerdo con los Estatutos de la Derecho de la Universidad de Deusto desde
Universidad de Deusto, el Canciller Rev. 1991, fue promovido a Catedrático en Invitado por numerosas organizaciones
P. Adolfo Nicolás S.J., a propuesta del 1995. Ha sido Director del Departamento. nacionales y extranjeras, ha pronunciado
Consejo de Gobierno, con la aprobación del Fundador y Primer Director del Instituto de diversas conferencias y cursos en Europa,
Canciller Delegado, y a la vista de los informes Derechos Humanos Pedro Arrupe (1997- América y África. Ha sido Profesor
del Consejo de Dirección y del Consejo 1999), fue Director del Master Europeo Invitado en las Universidades de Aix-
Académico, y después de recibir la aprobación
en Ayuda Internacional Humanitaria entre en-Provence (Marsella, 1993), en la
y confirmación de la Congregación para la
1995 y 1999, y Director Nacional del Universidad Centroamericana de Managua
Educación Católica, ha nombrado al Prof.
Master Europeo en Derechos Humanos y (UCA, 1993,1994), en la Universidad de
Dr. Jaime Oraá S.J. como Rector de la
Democratización de Venecia, entre 1997 y Burdeos IV (Montesquieu, 1996), y en
Universidad de Deusto para un nuevo trienio.
2003. En 1999 fue nombrado Decano de la la Universidad de Tilburg (Países Bajos,
Jaime Oraá nació en Bilbao en 1953, estudió Facultad de Derecho, y fue reelegido para un 1997,1998). D
el Bachillerato en el Colegio de los Jesuitas segundo trienio 2002-2005.
u d a 3

6. noticias generales
Hasta pronto,
La hora de la despedida llegó el pasado
18 de mayo para los 1.049 estudiantes de
los programas de intercambio: ERASMUS,
Ventanas de Cooperación Exterior Erasmus
Mundos (EMECW), Cátedra Unesco, CIDE y
estudiantes visitantes/oficiales extranjeros.
Con este motivo, la Universidad celebró
el Día Deusto Mundus, una fiesta donde
algunos de estos alumnos pudieron
compartir sus experiencias y decirse un
«hasta pronto».
El acto comenzó con una ceremonia
presidida por el Rector Jaime Oraá y los
Vicerrectores Julia González y Roberto
San Salvador. El Vicerrector de Alumnos y
Comunicación destacó que la Universidad
se convierte «en punto de encuentro de
diferentes culturas, religiones, formas
de vida, etc. Os convertís en Alumni y, a
partir de ahora, vais a ser los embajadores A continuación, tomó la palabra Romain disfrutar del tiempo que quedaba en vez de
de Deusto en todo el mundo». Stas de Richelle, Erasmus de Bélgica, pensar que pronto tendría que volver a casa.
Posteriormente, cinco estudiantes quien quiso, en primer lugar, agradecer «Cuando llegué a Bilbao supe que sería una
explicaron las emociones vividas a todos las personas «que han hecho experiencia increíble y todavía tengo esa
durante esta gratificante experiencia de increíble la experiencia». «Es difícil llegar sensación». «Ha sido fácil encontrar amigos,
intercambio. sin saber el idioma, trabajar con gente de y soy consciente de que éstos formarán
distintos países y ponerse de acuerdo; sin parte del resto de mi vida. Ha sido una de
En primer lugar, Erika Tiemi, estudiante embargo, es una aventura humana muy las vivencias más importantes de mi historia;
de Ingeniería Electrónica de Brasil, afirmó enriquecedora». echaremos de menos Bilbao». También
entre risas que «Bilbao ha sido menos aprovechó para agradecer a los trabajadores
gris gracias a las amistades que he hecho Svetlana Belyaeva, Erasmus Mundus de del Departamento de Relaciones
aquí. Ahora miro hacia atrás y observo lo Rusia y estudiante del Máster de Gestión internacionales por haberle hecho «tan fácil
mucho que he cambiado, que he crecido de Proyectos de Ocio, señaló que Bilbao la experiencia».
y lo fuerte que me he hecho. Aquí he «siempre será parte importante de mi
aprovechado todas las oportunidades que biografía porque aquí he sido feliz. Me Por último, Carla Victoria Pettinicchio-
he tenido: oportunidad de aprender más, quedo enamorada de Bilbao, del Teatro Johnson, estudiante de Filología
de saber más y, sobre todo, de ser más. Arriaga, Museo Guggenheim, las siete calles, Hispánica y Alemana de Gales, recordó
El objetivo principal de esta experiencia los pintxos…, en definitiva, de Bilbo». las dificultades de sus primeras semanas
es conocer y ser conocido. Hoy tengo la en Bilbao. «Llegué aquí y no dominaba
sensación de trabajo hecho y de no tener Por otro lado, Ross Gallagher, Erasmus el idioma, no conocía las calles, me
fronteras». Mundus de Irlanda, señaló que prefería perdía… pero mi familia de acogida me
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7. noticias generales
Deusto Mundus…
facilitó y me ayudó mucho; por eso, ahora Algunos de los países de procedencia de presencia en el nuevo programa
estoy más abierta para colaborar con los estos jóvenes son, entre otros: Albania, comunitario de Cooperación Exterior,
demás». «Lo más importante es la gente Alemania, Armenia, Argentina, Camerún, participando en 13 de las 21 regiones
que he conocido y espero que ésta no sea Canadá, Chile, China, Colombia, Congo, incluidas en él.
la última vez que venga a Bilbao». Irak, Irán, Irlanda, Islandia, Italia, Japón,
Kazakstán, Letonia, Lituania, Madagascar, Jean Louis Robinson
Para finalizar la ceremonia, Jaime Oraá México, etc. Además, también es uno de Erika López
destacó la «enorme riqueza que supone esta los centros europeos con mayor Itziar Portuondo
experiencia para los alumnos. Además, la
internacionalización es fundamental para el
diálogo intercultural, ya que es una fuente
de conocimientos académicos y humanos».
Por último, recalcó la importancia de «utilizar
los conocimientos adquiridos no sólo para el
desarrollo personal sino para el servicio de la
humanidad. Porque otro mundo es posible».
Como despedida afirmó que ésta «será
siempre vuestra casa».
Deusto es la universidad que más alumnos
internacionales acoge dentro del Estado. En
este curso, el número total de estudiantes ha
ascendido hasta 1.049, lo que supone el 15
% de la población estudiantil.
Verano Deusto
Deusto no para ni en verano y la Universidad tiempo que vive una experiencia universitaria
programa actividades e iniciativas de carácter útil en un ambiente internacional.
académico, científico y cultural destinadas a
todos los públicos. Congresos y seminarios
En junio, las clases regladas dan paso a En materia de congresos destaca la
los cursos de idiomas para preparar las celebración del «Foro Ociogune 2010. Ocio
exigencias académicas de los diferentes y valores: un horizonte de cambio, choque
idiomas y facultades. Así, en inglés, se e innovación» que organiza el Instituto de
ofertan cursos preparatorios para los Estudios de Ocio entre el 9 y el 11 de junio.
exámenes de requisitos de La Comercial
y ESIDE. En inglés, francés y alemán hay Las jornadas están dirigidas a expertos,
ofertas específicas para los estudiantes con académicos, investigadores y profesionales Por su parte, el Instituto de Drogodepencias
beca de movilidad Erasmus o para los que interesados en el intercambio de de la Universidad de Deusto organiza
quieran reforzar su competencia lingüística. conocimiento, pensamiento y reflexión en cursos temáticos en torno a cuestiones
También existe la posibilidad de realizar un relación con la observación de la realidad relacionadas con esta materia, como el
intensivo en euskera tras finalizar el curso. social, las transformaciones en curso y las diseño e implementación de experiencias
tendencias futuras del ocio. de intervención socioeducativa con
Por otra parte, entre el 1 y el 28 de julio se
adolescentes y jóvenes en riesgo social; el
organiza el campus internacional con cursos Además, Deusto es escenario de encuentros
riesgo, vulnerabilidad y violencia en las
de euskera, inglés, francés y español. La internacionales como el XVIII Congreso Nacional
mujeres consumidoras de drogas; o el
iniciativa no es sólo una buena forma de EBEN (European Business Ethics Network)
diagnóstico y tratamiento de la trimorbilidad:
reforzar el conocimiento de otras lenguas que bajo el título «Teoría Superior de los
drogodependencias con trastorno por déficit
sino también una auténtica experiencia Stakeholder», se celebrará del 23 al 25 de junio.
universitaria internacional, en la que compartir de atención en el adulto y trastorno límite de
actividades con estudiantes de otros países, Entre el 30 de agosto y el 3 de septiembre, personalidad.
mantener conversaciones con jóvenes nativos la Universidad de Deusto acogerá la 21st.
y compartir actividades deportivas. En el International Conference on database and Información e inscripciones:
caso de los estudiantes extranjeros, el curso expert systems applications - DEXA 2010, www.verano.deusto.es
les proporciona un nivel inicial, intermedio organizada por el Laboratorio S3Lab de la
o avanzado de competencia lingüística, al Facultad de Ingeniería-ESIDE) y DEXA Society. Sonia G. Escalera
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8. noticias generales
DEXA 2010
La Facultad de Ingeniería acercará a 400 científicos de
todo el mundo
En la organización del Congreso
Internacional participa el
Laboratorio S3Lab
La Facultad de Ingeniería acoge, entre el
30 de agosto y el 3 de septiembre, DEXA
(Database and Expert Systems Applications)
2010, un evento de proyección
internacional en el área científica de
El profesor García Bringas en Linz, durante la presentación de la edición de 2010
la computación en cuya organización
participa el Laboratorio S3Lab. Para el
director de S3Lab, Pablo García Bringas, cuyas contribuciones e ideas han de poseer no sólo en número de participantes sino
«organizar la DEXA en la Universidad un gran nivel científico. Los organizadores también en el desarrollo de actividades.
de Deusto supone, en primer lugar, un trabajan para que la edición de Bilbao Así, si en la primera edición fueron 149
reconocimiento al trabajo que venimos organice un gran taller sobre el futuro de los participantes en una sola conferencia
desarrollando, especialmente en los últimos Internet, bajo el título «El impacto de la DEXA, desde 1998 en Viena el número ha
años; pero además supone un reto atractivo Web X.0». Todas las Conferencias DEXA crecido de manera continuada, lo que ha
y de gran compromiso ante el que debemos son publicadas por Springer Lecture Notes, hecho que en cada edición asistan entre
mostrar nuestra capacidad para organizar mientras que los workshops son publicados 300 y 600 participantes, principalmente del
eventos de este impacto y prestigio». por el Institute of Electrical and Electronics ámbito investigador, además del académico
Engineer (IEEE). y empresarial.
Y es que DEXA 2010 es uno de
los Congresos con mayor bagaje y La primera edición de DEXA se celebró en
reconocimiento internacional. En el el año 1990 y desde entonces el evento, Universidad e Investigación del
encuentro, además de las conferencias, que se ha celebrado en numerosas ciudades siglo XXI
destacan los workshops que son talleres que europeas como Londres, Munich, Florencia,
promueven la generación de conocimiento, Greenwich, Praga o Linz, ha ido creciendo Hasta la fecha, diversas Administraciones,
Gobiernos y entidades privadas se han
ido sumando al evento, mostrando el
compromiso que ofrecen de forma activa
para enriquecer a la comunidad científica
y universitaria. «Si queremos hacer que la
I+D+i sea el motor de la transformación de
la economía, no entendemos otra forma
de hacerlo que participar y colaborar entre
todos y todas», comenta el responsable de
una de las empresas colaboradoras.
Y es que el campo de la tecnología y la
computación están sirviendo para que la
información se transforme en conocimiento;
en conocimiento que aporte un valor
real a las empresas, a los colectivos, a las
instituciones y a las personas. Ése es parte
del espíritu de la Facultad de Ingeniería y de
la Universidad en su conjunto. D
El equipo de S3Lab lleva meses organizando y diseñando los preparativos de las Conferencias
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9. noticias generales
VI Foro de Empleo
Más de 3.000 personas se acercan a esta cita con el
mercado laboral
El Servicio de Orientación e Inserción Laboral País Vasco, Javier Múgica de SPRI, Juan
DeustuLan celebró los pasado días 24 y 25 Antonio Martín Zubiaur de la Fundación
de marzo la VI edición del Foro de Empleo BiscayTIK, Iñaki Regidor de EITB, y Nagore
con el objetivo de servir como punto de Hormaeche de HP. Otros eventos realizados
encuentro entre estudiantes y el mundo fueron los Workshops: «Humanidades»,
empresarial, entidades sociales e instituciones «Ingeniería», «Empresa y Derecho» y
públicas. Durante ambas jornadas, los cerca «Psicología, Educación social y Trabajo
de 3.000 interesados que se acercaron a las Social», y la mesa redonda «Las empresas de
numerosas actividades organizadas, tuvieron animación sociocultural y ocio educativo en
la oportunidad no sólo de hacer llegar su Euskadi: primeros pasos para la definición,
currículum a las 40 empresas participantes, organización y consolidación del sector».
sino también de discutir, hablar y sacar
conclusiones acerca del empleo y del mercado
laboral actual.
En el marco del Foro, que comenzó con
un desayuno al que asistieron, entre otros,
el Presidente del Consejo de Gobierno
Javier López Aristegui, el Director General
Luis Ramón Arrieta y el Rector Jaime Oraá,
así como personalidades de empresas y
organizaciones participantes, se organizaron
también numerosas actividades con el
objetivo de ampliar la información recibida
en los stands. Entre ellas, destacaron las
presentaciones de empresas como PepsiCo,
Leroy Merlin, Vodafone, Ingeteam, Accenture
o Cáritas, y los talleres desarrollados por EURES
Reino Unido, Alemania, Francia e Italia, y
Coritel y Cáritas.
Talleres y sesiones de trabajo
Dentro del Foro de Empleo también tuvieron «Empresas con corazón» ello, señaló que la organización busca su
lugar sesiones de trabajo, con una orientación colaboración «para transformar la sociedad,
más práctica, para los estudiantes como Por otro lado, Cáritas también aprovechó para que sea más acorde con la justicia».
el workcafé: «La Ingeniería: presente y el marco del Foro de Empleo Deusto Incluso en este momento de crisis «podemos
futuro de una Profesión», organizado por la para presentar el proyecto «Empresas mejorar sinergias, reencauzar productos
Facultad de Ingeniería de la universidad. En con corazón» que propicia la alianza y establecer una colaboración». Y para
esta actividad se dieron cita una veintena entre esta organización y la estrategia de ejemplo se acompañó en la presentación
de ingenieros informáticos que analizaron Responsabilidad Social Corporativa de las de tres entidades que ya participan en la
la actual situación del sector y las posibles empresas. Desde esta entidad se ofrece iniciativa.
maneras de atraer nuevos estudiantes a esta a las empresas la posibilidad de facilitar
rama universitaria, así como las diferentes la incorporación al mercado de trabajo Completó el Foro la conferencia, el 26
competencias que éstos deben adquirir en de personas con dificultades o en riesgo de marzo, «Viento y espacio: valores
su futura carrera profesional. Asimismo, de exclusión, fomentar el voluntariado de la originalidad japonesa», impartida
destacaron la importancia de la falta de corporativo en las plantillas, realizar por Satoshi Ishii y Jake Cameron de la
regulación profesional y la perversión de aportaciones económicas a sus proyectos compañía Toyota. En ella los ponentes
algunas empresas en materia de costes o la prestación gratuita de servicios, como expusieron la experiencia de adaptación de
laborales de los informáticos que les restan parte de sus estrategias de RSC. la empresa a los cambios globales, a través
valor de cara a la sociedad. de su estructura organizacional, el diseño
Mikel Ruiz, director de Cáritas, reconoció de autos conceptuales y aspiraciones de la
Algunos de los participantes en el workcafé durante el encuentro «el valor de los nueva era.
fueron José Antonio Martínez, del Colegio empresarios para generar riqueza y
Oficial de Ingenieros en Informática del promover el desarrollo de los pueblos». Por Itziar Portuondo
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10. noticias generales
Primeras empresas de
Deustokabi
Las spin-offs son: Techabout, S.L.L., focalizada en innovación
aplicada en materia de Integración
Nebutek Soluciones, S.L. (acaba de ser ambiental e Internet of Things. Con dos
proclamada el día 16 de abril de 2010 empleados pretende ser una compañía de
ganadora europea en el área de innovación referencia en Europa en el desarrollo de
de la Campus Party de Europa, un evento productos inteligentes que faciliten la vida
en el que se reúnen 800 proyectos de las personas en todas sus facetas.
innovadores de toda Europa). Especializada
en I+D y soluciones tecnológicas. Mathlan Matematika, S.A., empresa
Constituida en septiembre de 2009 y colaborativa dedicada a la ingeniería
con dos trabajadores en plantilla. Tiene matemática I+D, ubicada en Deustokabi
contratos con Robotiker o Telefónica I+D. con el objetivo de colaborar e impulsar
spin-offs fruto de los convenios y relaciones
Edooca, una sociedad cooperativa con establecidos con Deustokabi.
cinco trabajadores en plantilla (incluido
un profesor de la Facultad de Ingeniería), Además de estas cinco empresas, hay dos en
dedicada a soluciones de e-learning, fase de pre-incubación:
educación asistida por TICs, redes
Asier Arranz, de Nebutek, junto a Eva Ausín,
sociales educativas, repositorios de SPORTIC, con dos emprendedores, cuyo
Promotora de Deustokabi
Objetos de Aprendizaje basados en objeto son las TICs aplicadas al deporte y
estándares y sistemas de Evaluación por que está siendo apoyada también por el
Competencias. Clúster de Telecomunicaciones del País Vasco
En 2009 se puso en marcha un Vivero de
(GAIA).
Empresas de Base Tecnológica (EBTs) en la Doocuments Software, S.L., que ofrece
4.ª planta de la Facultad de Ingeniería, con el productos software relacionados con la INMEDITECH, con cinco emprendedores
objetivo de apoyar la creación de Spin-offs gestión documental aplicada a transacciones (incluido un profesor de la Facultad
universitarias. En esta aventura se embarcaron la comerciales de documentación entre de Ingeniería), que tiene por objeto la
Diputación Foral de Bizkaia (área de promoción empresas, organizaciones y profesionales Consultoría Tecnológica e I+D+i en proyectos
económica), la SPRI, Gobierno Vasco, BEAZ y la independientes. Tiene cuatro promotores. de base tecnológica. D
Fundación Deusto.
El Vivero, denominado DEUSTOKABI
(www.deustokabi.deusto.es) cuenta con
espacio para cinco empresas y una sala de
promotores, además de oficina técnica y
sala de reuniones. El objetivo, medido en
indicadores, era: dos empresas en periodo
de pre-incubación en 2009 y dos empresas
creadas para finales de 2010, junto con otras
dos empresas en pre-incubación.
No han pasado 9 meses y DEUSTOKABI ha
cubierto toda su capacidad, desbordando
las previsiones más optimistas y esperando,
a fecha de hoy, el poder acometer una
ampliación del mismo. Se han constituido
cuatro spin-offs universitarias (todas
participadas con capital social de la Fundación
Deusto) y una empresa colaborativa,
trabajando con las líneas de investigación de
DeustoTech para crear en el futuro otra spin-
off. Además, hay dos empresas en fase de pre-
incubación y varios proyectos en lista de espera
al no contar con espacio para desarrollarlos.
En total 15 puestos de nueva creación,
cuatro spin-offs, más de 200.000 euros en
capital social de empresas. Responsables de Deustokabi, junto a los responsables de las nuevas empresas del vivero
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11. noticias generales
I Feria de Postgrados
La información sobre todos los másteres en un único espacio
Deusto celebró el pasado 27 de abril la postgrado en un momento económico tan el desempeño laboral. También existen títulos
I Feria de Postgrados, que se llevó a cabo en crítico como el actual, en el que aportar que ofrecen la posibilidad de ser cursados
la Biblioteca CRAI. Hasta allí se acercaron un valor añadido a la formación resulta online, con la tutoría y la supervisión de uno o
más de 160 personas interesadas en prácticamente imprescindible para entrar en varios profesores.
resolver dudas, aclarar preferencias, recibir el mundo laboral.
información sobre títulos e incluso conocer Todos los títulos están diseñados de acuerdo
las posibles ayudas y becas a las que pueden con las directrices del Espacio Europeo
optar en caso de cursar algún postgrado. Una oferta amplia y variada de Educación Superior (EEES), es decir,
adaptados al sistema de transferencia de
Para ello, las distintas Facultades se La oferta de másteres y postgrados de la créditos europeo.
organizaron en torno a stands en los que los Universidad de Deusto es muy amplia y
directores de los programas, responsables de variada, puesto que se compone de un
comunicación e incluso alumnos que están total de 34 másteres oficiales, siete de Becas, ayudas y préstamos
cursando actualmente o han cursado con ellos son Programas Erasmus Mundus, 10
anterioridad alguno de los títulos, ampliaron Programas de Doctorado y 31 títulos Durante la jornada, muchos fueron los
con multitud de detalles toda aquella propios que abarcan las distintas áreas que se acercaron hasta el área de becas
información de interés para los posibles de especialización; desde las Ciencias y ayudas para solicitar más información
futuros alumnos. La jornada se completó con Económicas y Empresariales hasta el sobre éstas. Algunas de las ayudas que
dos sesiones informativas sobre los diferentes Derecho y la Educación, pasando por los más interés despertaron en los asistentes
másteres y postgrados que ofrece el área de Estudios Internacionales e Interculturales y la fueron las de Gobierno Vasco y Ministerio
Ciencias Económicas y Empresariales. Intervención Social Interdisciplinar. de Educación, así como los Préstamos de
Renta Universitaria, que presentan unas
Algunos de los asistentes destacaron Asimismo, existen diferentes tipos de condiciones muy ventajosas para aquellos
la posibilidad de consultar las dudas a programas según la dedicación y el número de que quieran realizar alguno de estos
los propios directores de los programas horas lectivas; algunos son a tiempo completo másteres y postgrados.
de manera directa. También resaltaron y otros a media jornada, por lo que requieren
la importancia de realizar un máster o una menor dedicación y son compatibles con Itziar Portuondo
u d a 9

12. forum deusto
La carencia ética, origen de la crisis
Un miniciclo del Forum Deusto analiza la aportación del
pensamiento social cristiano en la gestión empresarial
Con el objetivo de poner de manifiesto la norteamericanos ofrecieron un seminario empresarios en estos valores que, según
vigencia y relevancia del Pensamiento Social titulado: Applying the Tradition of the ambos, la organización jesuítica mantiene
Cristiano (PSC) en el mundo de hoy, los días Catholic Social Thought to Education for como pilar y motor de trabajo.
15 y 16 de marzo se celebraron en Bilbao un Business. En su intervención, los expertos
seminario y dos conferencias, organizados internacionales Thomas Bausch y William J. Este mini ciclo del Forum Deusto pretende
en el marco del Forum Deusto y con la Byron hablaron de la necesidad de crear un presentar lo que puede ser la aportación
colaboración de Deusto Business School. cambio en la cultura empresarial imperante del Pensamiento Social Cristiano a la
hasta ahora para lograr superar la actual reflexión socio-económica y a la gestión
La primera de las conferencias, el 15 de situación de crisis económica. Para ello, empresarial. Y es que la economía, hoy más
marzo, corrió a cargo de Michel Camdessus, destacaron la importancia de reivindicar y que nunca, necesita el complemento apoyo
director gerente del Fondo Monetario difundir valores como la dignidad humana, de otras ciencias para ponerse al servicio
Internacional de 1987 al año 2000, quien la igualdad, la justicia y la participación de las personas y recuperar su componente
disertó sobre «El Pensamiento Social ciudadana dentro de los procesos de de verdadera ciencia social guiada por el
Cristiano ante los retos del mundo actual». producción. objetivo de lograr el bien común.
El 16 de marzo tuvo lugar la segunda
conferencia y, en este caso, los profesores Ambos coincidieron en resaltar la A continuación se recoge el resumen de
William J. Byron, SJ y Thomas Bausch importancia de la introducción de valores las conferencias de Michel Camdessus y los
abordaron conjuntamente el tema «Ethics in como la justicia, la solidaridad y la dignidad profesores Thomas Bausch y William J. Byron,
the New Corporate Culture» (La ética en la humana dentro de la cultura empresarial, y realizado por las periodistas y colaboradoras
nueva cultura empresarial). la eliminación de principios como la avaricia, de la revista Deusto, Erika López e Itziar
que han desencadenado la actual situación Portuondo.
Previamente a esta segunda conferencia, el de crisis económica global. Por ello, hicieron
día 16 por la mañana, estos dos profesores un llamamiento a la educación de los futuros
Retos del Mundo Actual:
Respuestas del Pensamiento Social Cristiano
Michel Camdessus
Ex-Director Gerente del Fondo Monetario Internacional
He sido testigo y actor de lo que ha sucedido sólo si los aplicamos correctamente; pero del multilateralismo, alimentaria, energética,
en el escenario financiero internacional para poder avanzar, primero no debemos financiera y cultural.
durante los últimos 40 años; también he ido equivocarnos sobre lo que ha sido esta
interpretando los desafíos y la extraordinaria crisis. Cuando hablamos de esta crisis, La crisis financiera es mucho más que un
ayuda que pienso podemos encontrar en debemos tener muy presente el espíritu simple accidente de índole coyuntural, y
el Pensamiento Social Cristiano; esto al de que no sólo es financiera, sino también detrás de ésta existen algunas carencias
tiempo de tratar de imaginar la respuesta es como aquel monstruo de siete cabezas mucho más fundamentales, puesto
forum
paradigmática que se requiere si queremos de la mitología al que Hércules tuvo que que resultaron determinantes en el
salir de esta crisis económica y con ello tener enfrentarse, donde si no cortabas todas las derrumbamiento del sistema financiero
un mundo más humano y más fraterno. cabezas y de una sóla vez, salían de nuevo y mundial.
había que volver a empezar. Esta crisis es ese
Me parece que hoy tenemos ya el monstruo, por lo que no se puede ¿Pero cómo identificar estas carencias?
documento que necesitamos: la Carta resolver uno de estos siete desafíos si al ¿Cómo en este mundo ha podido ocurrir tal
Encíclica Caritas in veritate. Un código mismo tiempo no se trata de enfrentar a los catástrofe? No traten de repasar y repasar
ético común que se puede proponer como seis otros. mil veces las secuencias de acontecimientos
base para la actuación de la sociedad en su de los últimos años, porque esto no les va
conjunto. Estoy seguro de que, si hicieran un minuto a contar la verdadera historia. Mejor mirar
de silencio, identificarían las siete cabezas lo que ocurría en los últimos siglos en la
Los elementos de este código ético pueden del monstruo actual. Existe la crisis de aldea de mis antepasados y en la aldea de
ayudarnos a salir de la crisis económica pobreza mundial, cambio climático, crisis Euskadi, donde todo estaba bien organizado,
10 v e r a n o

13. forum deusto
había reglas de vida y éstas se respetaban, ningún cuidado por los recursos naturales. abandonan; pero hoy no podemos correr
se promovían principios de convivencia y de Así, esta cultura de lo que se usa y se este riesgo.
paz. desecha, que en mi país le llamamos la
cultura del «kleenex», y el modo de vivir La reacción institucional europea ha sido
deusto
A partir de los años ochenta, en la aldea que tenemos, nos preparan otra crisis, de rápida en esta crisis y es verdad que se han
global ocurrió una revolución financiera efectos menos inmediatos, pero igual o más tomado varias medidas para reorganizar a
donde los líderes del mundo, el G7 en devastadora que la económica. nivel europeo la subversión financiera, y se
particular, decidieron no regularla, negaron espera, al menos en Europa, una supervisión
a las instituciones el poder de control y, por Ambas crisis, tanto la del «pelotazo» más eficiente. En contraparte y a mi parecer,
consiguiente, esta nueva esfera financiera como la del medio ambiente son como el trabajo y el progreso del Fondo Monetario
se desarrolló sin reglas ni compás ético. campanadas que nos tocan el mismo Internacional es muy lento.
Los actores tuvieron que desempeñar sus mensaje, y no lograremos sobrepasarlas a no
tareas en un universo casi sin reglas y sin ser que se emprendan profundos cambios Son imprescindibles los cambios, pero de no
instituciones habilitadas para corregir los en nuestros comportamientos colectivos. aceptarlos la próxima crisis estará más cerca.
abusos y orientar al bien común. Sólo habrá una salida sostenible de la crisis La búsqueda del camino debe apoyarse
si se logra generar una nueva cultura basada sobre una ética global; porque queda
La carencia ética es la que menos se en un nuevo humanismo comunitario y claro que el mundo está descubriendo las
menciona y aquí es donde encontramos orientando nuestros comportamientos. consecuencias dramáticas de la ignorancia
el origen profundo de esta crisis, que se de las normas éticas más elementales. Por
refiere a la habilidad individual y colectiva ello, es urgente iniciar un cambio radical de
por obtener ganancias inmediatas y en los Responsabilidad, solidaridad paradigmas y construir una sociedad más
más cortos plazos posibles. Lo que aquí en y sentido de responsabilidad justa. De ahí viene el tema de la búsqueda
España se le llamó la cultura del «pelotazo»; mundial de un código ético común global para
un universo casi sin reglas que nos llevó construir esta nueva sociedad.
a esta exuberancia irracional de la cual Somos testigos de que durante los
empezó a hablar en 1996 Alan Greenspan últimos 30 años el mundo está trabajando Viajando alrededor del mundo e
y que, hasta hace dos años, se vivió como intensamente en la búsqueda de interrogándome sobre cuáles podrían ser los
un desajuste de errores técnicos con faltas soluciones y, aún cuando se ha entendido grandes puntos de una ética común basados
morales, que se pueden identificar en todos la problemática, eso no significa que se sobre el respeto absoluto de la dignidad
los momentos críticos de esta crisis. encuentren de inmediato. Las lecciones humana, finalmente he identificado tres
que hemos vivido a lo largo de la historia de ellos: responsabilidad, solidaridad y el
Por si no bastara, con los orígenes han dejado ver que se requieren graves sentido de responsabilidad mundial, acciones
culturales de la crisis financiera también es crisis para que se emprendan reformas que nos deben movilizar para construir un
impresionante observar la crisis que afecta al que nos ayuden a enfrentar estos hechos. mejor futuro.
medio ambiente. Está haciendo insostenible Sin embargo, cuando se vislumbra que
nuestro modelo de desarrollo y tiene sus ésta comienza a mejorar simplemente se
orígenes en este frenesí del consumo sin
Michel Camdessus
u d a 11

14. forum deusto
La Ética en la Nueva Cultura Empresarial
Padre William Byron
Profesor del College of Business of Marquette University
La pregunta más importante a la que nos Dentro de una organización existen cuatro
enfrentamos actualmente en las facultades niveles diferenciados. El primero es el
de empresariales es: ¿Cómo podemos económico. Sin el, la empresa no puede
educar para crear ejecutivos éticos? Estamos subsistir y tampoco se puede tener una
en el negocio de la formación y por ello responsabilidad social corporativa. Al igual
debemos esforzarnos en que nuestros que un hombre no puede sobrevivir sin
alumnos sean, en primer lugar, buenos alimento, una empresa no puede existir
profesionales y, en segundo lugar, grandes sin capital. Sin embargo, tampoco sería
personas. lógico que el hombre se cebe a comer.
Asimismo, en el mundo de la empresa
En el año 2005, la revista Economics sacó no es conveniente pensar únicamente
un suplemento llamado «Capitalismo y en maximizar los beneficios. Lo más
Ética», en el que se hacía una crítica feroz recomendable es tomar decisiones pensando
a lo que actualmente conocemos como en la viabilidad a largo plazo. P. William Byron y Thomas Bausch
responsabilidad social corporativa. En él se
decía, concretamente, que muchas de las Por otro lado, el segundo nivel es el del que, a pesar de no generar beneficios para
acciones que algunas empresas enmarcaban aspecto legal, ya que toda empresa debe la empresa, es donde se debe mover una
dentro de la responsabilidad social actuar dentro de la legalidad. Sin embargo, persona ética.
corporativa eran puramente acciones para la ley no siempre regula la ética. Por ello, la
responsabilidad social corporativa no acaba Yo siempre trato de destacar, además, que
limpiar la fachada, y que la empresa privada
donde termina la ley. los principios de la responsabilidad social
forum
no sólo debía actuar dentro de la legalidad,
corporativa dirigen las acciones y decisiones,
sino también dentro de la ética.
El tercer nivel habla de la ética, es decir, y ayudan a definir quién eres. Por ello, es
hacer lo que se debe. Esta ética puede venir básico dejar que nuestros principios dirijan
Según mi tesis fundamental, los principios
de distintos campos, como el razonamiento, nuestras acciones.
y la ética deben formar parte de las clases
la religión, la experiencia, etc. Este nivel
de empresariales puesto que merecen ser Fundamentalmente, lo importante en
tiene que ver con el carácter y aquello que lo
estudiados e interiorizados por los alumnos la enseñanza es hacer que los alumnos
debilita y fortalece.
para que los puedan utilizar y poner en conversen, que sepan cuáles son sus
práctica durante su ejercicio profesional En último lugar se encuentra la dimensión principios y que sepan alinearlos con sus
deusto
posterior. filantrópica ética voluntaria y no voluntaria, acciones.
Thomas Bausch
Profesor de St. Joseph University of Philadelphia
Hace un par de años, un párrafo de una colega mío recibió hace unos años una lugar en el que estar tranquilos en silencio y
novela que estaba leyendo me llamó la carta de un alumno en la que le daba las reflexionando. Fue muy enriquecedor, tanto
atención y me hizo pensar en lo siguiente: gracias por haberle hecho volver a redactar para los trabajadores como para la propia
¿Qué quiero yo que haga un alumno su tesis seis veces, porque de esta manera empresa.
cuando empiece a trabajar? Y la respuesta había aprendido a desarrollar todas sus
Asimismo, el cuarto modelo habla de
fue clara. Quiero que «evangelicen», que capacidades.
la comunidad. Somos seres sociales y
salgan de las facultades y transmitan un
El segundo modelo es el del testimonio comunitarios. De hecho, una persona se
mensaje positivo para que la gente se
escrito. Muchos de nosotros nos convierte en persona a través de otras y, de
centre en la dignidad humana.
encontramos en un puesto de referencia y este modo, las personas se apoyan las unas
¿Cuál es la manera de transmitir lo que a través de nuestros escritos podemos hacer a las otras y se enriquecen a través de estas
hace realmente una empresa, y esa manera que otros se muevan. relaciones.
de evangelizar, traer y conseguir un mejor
Después, nos encontramos el modelo de La interculturalidad conforma el quinto
orden y el bien adecuado dentro de los
la veneración cristiana. En este sentido, modelo. No podemos ser más honestos
bienes de este mundo?
un amigo decidió hace unos años instalar en nuestros negocios intentando sustituir
Existen seis modelos de evangelización. El salas de silencio en todas las sedes de su culturas diferentes a las nuestras; y por
primero se desarrolla a través del testimonio empresa. No se trataba de monitorizar último, la caridad es el sexto modelo de
personal con el que se transmiten los valores, cuánto tiempo pasaban allí sus trabajadores, evangelización.
mediante nuestras propias acciones. Un sino de dar a éstos la opción de tener un
12 v e r a n o

15. investigación
La IV Encuesta
Europea de Valores
dibuja una sociedad individualista,
poco participativa, que exige
protección al Estado
El trabajo está dirigido por Javier Elzo y María conjunto de la sociedad española. El valor
Silvestre, y realizado por profesorado y personal del trabajo, el ámbito familiar, la dimensión
investigador de la Universidad de Deusto religiosa, los niveles de confianza en las
Tomando como referencia los resultados
diferentes instituciones, la dimensión política,
La Universidad presentó el 26 de mayo obtenidos en la tercera aplicación del EVS
la cuestión del género, el análisis del bienestar,
«Un individualismo placentero y protegido» de 1999, se aprecia que casi diez años
la inmigración… son los valores que se
que es el análisis de la cuarta edición de de bonanza económica ininterrumpida
analizan en esta encuesta que se cierra con
la Encuesta Europea de Valores (European y habiendo realizado esta encuesta en
una Tipología de los españoles atendiendo a
Values Study, EVS) en su aplicación en 2008, justo antes del comienzo de la
sus sistemas de valores.
España, dirigido por Javier Elzo y María crisis mundial, el bienestar individual y la
Silvestre, y realizado en su integridad por El trabajo de campo tuvo lugar en los satisfacción de los españoles ha mejorado.
profesorado y personal investigador de la meses de junio-julio de 2008 a una muestra Nueve de cada diez encuestados dicen
Universidad de Deusto. representativa, por cuotas de edad, sexo y sentirse felices. No obstante, existen
habitat (autonomía y tamaño de población) algunos pequeños grupos formados por
La Encuesta dibuja una sociedad que es la de 1.500 personas en edades superiores a personas viudas, separadas, pensionistas
conjunción de un individualismo acelerado los 18 años de toda la geografía española. y mayores de 65 años que no gozan de la
y celoso de su privacidad con una demanda misma situación satisfactoria.
a la Administración para que esté detrás
sosteniendo la viabilidad y la sostenibilidad del Bienestar individual, confianza María Luisa Setién destaca, sin embargo,
sistema. Con la seguridad en primera fila. En en los demás y actitudes hacia la que la confianza social en la gente y en las
definitiva, un individualismo poco participativo, inmigración conductas que pueden tener hacia los demás
menos aún con responsabilidad por la «cosa no se corresponde con la satisfactoria visión
pública» pero exigiendo protección al Estado. El capítulo primero de María Luisa Setién arriba mencionada ya que la confianza social
o
gira en torno a tres ejes de valores: el eje de ha empeorado y la idea de que la gente mira
Desde 1985 un equipo de investigación la felicidad-bienestar, el eje de la confianza por sí misma o se quiere aprovechar de los
multidisciplinar de la Universidad de Deusto social, y el de la aceptación-rechazo hacia demás agrupa a muchos que lo creen. Siete
analiza los sistemas de valores dominantes los grupos sociales, muy especialmente de cada diez encuestados no consideran que
en la sociedad vasca y navarra, y en el hacia los inmigrantes. se pueda confiar en la mayoría de la gente.
En lo que respecta a los inmigrantes, seis de
cada diez personas considera que existen
demasiados. No existe consenso sobre si, una
vez en la sociedad española, los inmigrantes
deben adoptar nuestros modos de vida o bien
continuar con los suyos propios, y tampoco
se tiene una idea muy clara en relación con la
repercusión de la integración de los inmigrantes
en la sociedad de acogida. Es de subrayar
que, entre las condiciones que se consideran
necesarias para ser español, adquieren mayor
relevancia las institucionales —aceptación de
leyes e instituciones— que la adscripción —
antepasados españoles—. Hablar el idioma es
otra de las condiciones necesarias si las personas
quieren adquirir la nacionalidad española.
Ámbito familiar: roles de género,
socialización y cambio social
En el segundo capítulo del libro, Raquel Royo
muestra que con relación al ámbito familiar, el
Javier Elzo y María Silvestre modelo de familia simétrica, es decir, aquél
u d a 13

16. investigación
religión. La religión y, sobre todo, la institución
Mapa cualitativo de los 5 clusters de españoles eclesial han perdido en las últimas décadas toda
según sus sistemas de valores centralidad e importancia social, no ya sólo para
la sociedad en general, sino incluso para los
Futuro Moderno propios creyentes. La creencia se expresa cada
vez más de manera individualizada, al margen
Cluster 2.º de la ortodoxia definida por la institución y
Disfrutadores disociada además de la práctica. A pesar de
Post-modernos Cluster 1.º
(18,1%) Comprometidos
todo lo dicho, los niveles de religiosidad, si no
Modernos en cuanto a las prácticas, sí en lo relativo a las
(18,8%) creencias, siguen siendo bastante elevados; más
Cluster 4.º
Ventajistas entre las mujeres que entre los hombres, más
Pragmáticos
entre los mayores que entre los jóvenes, más
(15,5%)
entre los que se autodenominan de derechas
Desimplicados Implicados que entre los que se hacen de izquierdas, más
entre los nacidos fuera de España que entre los
Cluster 3.º
nacidos dentro, etc.
Autoritarios Cluster 5.º
(18,9%) Tradicionales
Familistas Valoración de la democracia
(28,6%)
En el capítulo quinto dedicado a los valores
Pasado Tradicional
y la valoración de la democracia en España,
Francisco Garmendia, partiendo de los
principios axiales de la libertad y de la igualdad,
Fuente: Elaboración Javier Elzo a partir de datos de EVS - Universidad de Deusto
analiza la percepción valorativa de dichos
principios por parte de la ciudadanía española,
en el que mujeres y hombres comparten las sociedad. Es decir, se identifica el significado descubriendo correlaciones que plantean el
responsabilidades económicas y el trabajo del trabajo con el de un elemento cultural desarrollo de la democracia en España en
familiar, se ha convertido en la forma ideal y socialmente necesario, porque ayuda a términos de proceso abierto, susceptible de
de familia para la población española. Así, el desarrollar capacidades personales, porque mejorar y también de empeorar. Precisamente
92,3% de las personas consultadas suscriben evita caer en la pereza y porque es un deber se insiste en aquellos factores que se estiman
que «los hombres deben asumir tantas para con la sociedad. Sin embargo, el perfil críticos para el fortalecimiento de la cultura
responsabilidades como las mujeres en el del trabajo deseado está evolucionando hacia democrática, vinculándola tanto a las
hogar y con los hijos», mientras el 83,9% una mayor individualización (en términos relaciones de contenido socio-económico y
afirman que «tanto el marido como la mujer instrumentales, calculadores) entendiendo el cultural, como al sistema de justicia.
deben contribuir a los ingresos del hogar». Sin puesto de trabajo con contenidos de mayor Durante las dos décadas del final del siglo
embargo, el referente doméstico-maternal gozo inmediato, aunque sea a costa de un pasado España se ha hecho más localista
heredado del modelo de familia tradicional menor desarrollo personal y profesional. Es decir, (básicamente de la localidad, pueblo o
está aún lejos de desaparecer del imaginario parece que primero preferimos asegurarnos un ciudad en la que vive) en detrimento de su
—sobreviviendo al mencionado ideal de trabajo que, ante todo, nos dé buenos ingresos pertenencia a España. Tendencia que en lo
corresponsabilidad—, lo que nos sitúa en un y, a su vez, cierta autonomía (conciliador, sin que llevamos del nuevo siglo parece haberse
marco complejo en el que nuevos y viejos agobio, seguro/indefinido, con una buena detenido si no, ligeramente, cambiado de
valores coexisten y luchan por imponerse. Con jornada, etc.) y, al final de todo, pasamos al signo. Por otra parte el sentimiento europeísta
todo —siempre en el plano del discurso—, la desarrollo profesional y personal. Predominan, no ha calado en absoluto, pero sí, y parece
evolución general de las dos últimas décadas por tanto, los aspectos externos al trabajo en sí que en aumento, la pertenencia al mundo
muestra una disminución del apoyo al rol (ingresos, compañeros, seguridad...) frente a los entero. Localismo y mundialización son los
tradicional de las mujeres (que, sin embargo, propiamente intrínsecos del mismo (interesante, vectores que apuntan en el largo periodo.
parece haberse estancado en cierta medida en iniciativa, con responsabilidades…).
la última década) y un aumento del apoyo al
empleo femenino, que se manifiesta de forma
Religión: creencias, prácticas e Apoyo político
particular en un perfil social determinado, que
iglesias En el capítulo sexto Edurne Bartolomé
incluye a las mujeres, a las personas menores
muestra una fotografía en 2008 de las
de 54 años, con autoposicionamiento de En el capítulo «Religión: creencias, prácticas e
actitudes en torno al Estado, especialmente
izquierda, menor religiosidad, mayor nivel iglesias», Manuel M.ª Urrutia aborda el estudio
desde la perspectiva del apoyo político, esto
de estudios, estudiantes o trabajadoras por de la religiosidad de la sociedad española a la
es, apoyo a la comunidad nacional, apoyo
cuenta ajena, que recurren a formas no altura del año 2008. Urrutia nos muestra cómo
al ideal de democracia, satisfacción con el
convencionales de convivencia. la serie cronológica formada por los anteriores
funcionamiento de la democracia, apoyo
EVS de 1981, 1990 y 1999, evidencia un
a las instituciones, y satisfacción con el
peculiar proceso de secularización ocurrido en
funcionamiento del Gobierno. A través de
Valor del trabajo la sociedad española a partir de su abandono
la teoría del apoyo político de David Easton
del régimen nacional-católico y la transición al
En el tercer capítulo referido al valor del trabajo, (1965, 1975), el capítulo analiza, para el
sistema democrático actual.
Iratxe Aristegui y Miguel Ayerbe constatan año 2008, la identificación de la ciudadanía
que la sociedad española sigue entendiendo Los datos obtenidos a partir de la encuesta española con el proceso democrático y sus
que el trabajo es la vía natural de vivir en reflejan a su vez una cierta privatización de la instituciones.
14 v e r a n o

17. investigación
Los datos muestran que la relevancia de la la seguridad social, el sistema educativo, la los cuatro comportamientos con mayor
política en la vida de las personas y el interés policía, los sindicatos, la Iglesia, la prensa, el justificación promedio: la inseminación artificial,
por ella ha disminuido en relación a los datos gobierno, etc., y la evolución en el tiempo de el divorcio, la eutanasia y la homosexualidad,
de 1999. Los ciudadanos españoles no parecen dicha confianza en una serie temporal que seguido de cerca por el aborto.
estar muy satisfechos con las instituciones comienza en 1981 y finaliza en 2008.
políticas, siendo los partidos políticos quienes
Uno de las constataciones más interesantes Una tipología de los españoles
gozan de menor confianza por parte de los
es que, si bien los ciudadanos manifiestan de 2008, atendiendo a sus
ciudadanos. No obstante, la satisfacción con la
democracia como idea y con su funcionamiento
un alto nivel de confianza en los sistemas sistemas de valores
sociales (Seguridad Social, educación,
ha aumentado en los últimos años. En el capítulo IX Javier Elzo nos presenta
sanidad…), muestran poca confianza por las
una tipología de los españoles de 2008. Una
instituciones que legislan o gestionan dichos
Valores políticos-ideológicos tipología es un intento de distinguir en un
servicios (Parlamento, Gobierno, partidos
universo concreto una serie de grupos lo más
tradicionales. De la igualdad a la políticos). Cabe destacar además que el nivel
heterogéneos entre sí al par que, internamente,
libertad y vuelta al materialismo de confianza en los servicios sociales ha ido
los más homogéneos posibles. El objetivo es
aumentando de forma continuada desde 1980.
En el capítulo VII, María Silvestre, basándose diferenciar, dentro de un único universo, grupos
No así la justicia, los sindicatos y las grandes
en los datos obtenidos del EVS, muestra que diversos a tenor de una serie determinada de
empresas, que han ido decepcionando cada
a grandes rasgos la sociedad española se características, comportamientos, actitudes
vez más a los ciudadanos.
afirma mayoritariamente de centroizquierda, y, principalmente valores en nuestro caso. De
que tiende hacia la libertad y es claramente A lo largo del capítulo también se analiza esta forma, Javier Elzo diferencia cinco tipos de
reformista. Se constata también que el ansiado la justificación o no de una serie de españoles: los comprometidos modernos, los
y pronosticado postmaterialismo inglehartiano comportamientos por parte de los ciudadanos. disfrutadores postmodernos, los autoritarios,
no rige nuestros valores ya que, a pesar de que Narvaiza destaca que los resultados obtenidos los ventajistas pragmáticos y los tradicionales
la encuesta se realizó en julio de 2008, antes de son un claro revés para las posiciones de la familistas, siendo estos últimos quienes mayor
que se pusiera de manifiesto la crisis financiera, Iglesia católica y los sectores de la sociedad presencia adquieren dentro de la población
prevalecen los valores «materialistas». más conservadores. Muestra de ello son (28,6%). D
La mayoría de la ciudadanía española se
sitúa en el centro, pudiendo definir el centro
—en la política española y siempre desde la Principales conclusiones
autoubicación de la ciudadanía encuestada—
como un centro progresista, es decir, más — Aumenta el sentimiento de felicidad con responsabilidad, iniciativa o buenas
escorado a la izquierda que a la derecha. en la vida y en el trabajo, también la vacaciones.
libertad y control en la vida aunque no — Se otorga máxima confianza a la
Se afirma la libertad personal (49,1%) por en el trabajo. Sanidad, Seguridad Social, Educación
encima de la igualdad (43,1%), recogiéndose — Se incrementa el rechazo a la y Policía y mínima, a la Iglesia, OTAN y
la tendencia que ya aparecía en la encuesta discriminación pero siempre que haya partidos políticos.
de 1999 y que también se mostraba en el trabajo. — Gran preocupación por la familia,
resto de sociedades europeas al inicio de — Sube la defensa de los valores aunque menos por los ancianos, niños,
feministas y la importancia del tiempo enfermos y discapacitados.
2000. Ya entonces se puso en relación este
libre. — Desciende la preocupación por la gente
dato con el proceso de individualización
— Sigue la caída de la importancia de lo del barrio, de la región, del país, de
entendido como la construcción social religioso, en su dimensión institucional, Europa y, en general, por el género
«hecha a medida» que realizamos cada uno y repunta algo el interés por lo político. humano.
de nosotros(as) y que nos permite solapar — Aumenta la liberalidad en las «virtudes» — Aumenta el localismo en detrimento de
identidades a priori contradictorias. privadas y se mantiene más rigor en las la región, España y Europa.
públicas. — Defiende una mayor intervención por
— Se mantienen como esenciales los parte del Estado.
Confianza en las instituciones y «buenos ingresos» y la seguridad — Aumenta la idea de que la competencia
justificación de comportamientos en el trabajo, aunque desciende en no es «cosa buena» (aunque la media
importancia que éste sea ajustado de la población se decanta levemente
En el capítulo octavo José Luis Narvaiza analiza
a las capacidades de cada uno, hacia sus bondades).
la confianza que los ciudadanos españoles
mantenga buenas condiciones físicas — Se defienden con más fuerza la libertad
otorgan en la actualidad a un total de dieciocho y materiales, sea útil para la sociedad, y los derechos de cada cual.
instituciones, tales como el sistema de sanidad,
u d a 15