Eric Roussellen tietoiskuesitys Mozilla.orgin Open Badge -konseptista "Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa 2013" -konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla.

1. 22.4.20131
Open Badge -osaamismerkin
hyödyt oppimisen ja osaamisen
tunnistamisen näkökulmista
Eric Rousselle, Discendum Oy

2. Mikä Open Badge on?
• Mozilla-säätiön kehittämä ja avoimeen teknologiaan perustuva
konsepti.
• Open Badge on sähköinen osaamismerkki.
• Visuaalinen keino tehdä näkyväksi henkilön osaamista, taitoja
ja saavutuksia verkossa.
22.4.20132

3. 22.4.20133

4. Open Badge –konseptin historia ja nykytila
• Taustalla tietoyhteiskunnan tarve saada työnhakijoiden
ja -tekijöiden osaaminen paremmin näkyviin ja sen kautta
paremmin hyödynnetyksi.
• Teknologia vielä kehitteillä, mutta suosio nopeasti kasvanut
vuoden sisällä.
22.4.20134

5. Open Badges, Proof of Learning
”Course content, quality and participation won't ultimately
determine the triumph of the online educational revolution. The
ability to measure and assess real learning and skills acquisition
in virtual environments will. Badges — not digital diplomas —
seem to be the best and likeliest bet on accreditation's future..”
Harvard Business Review, Four Innovation Trends to Watch in 2013, by
Michael Schrage
Avainsanat: Osaamisen tunnistaminen, tunnustaminen, mitoitus
ja arviointi
22.4.20135

6. Open Badge –konseptin roolit ja arkitehtuuri
22.4.2013
Lähde: http://www.openbadges.org/en-US/about.html#how-it-works
6

7. Open Badge backpack
7

8. Open Badge näkyvissä portfolio- tai profiilisivulla
22.4.20138

9. Open Badge näkyvissä portfolio- tai profiilisivulla
22.4.20139

10. Open Badge Infrastructure (OBI)
• Badgen metadata
– Nimi
– Myöntäjän tiedot (URL)
– Myöntämispäivämäärä
– Erääntymispäivämäärä
– Osaamisen kuvaus (URL)
• Validointi
– Myöntäjän tallentamat tiedot (html-sivut)
– Saajan sähköposti (Mozillan persona)
22.4.201310

11. Open Badgen edut saajan kannalta
• ”Katveeseen” jääneitä osaamisalueita tunnistetaan ja
tunnustetaan
• Edistää saajan asemaa työnhaun, urakehityksen tai jatko-
opiskelun yhteydessä
• Open Badge –konsepti motivoi osaajat hankkimaan uutta
osaamista ja tuomaan sitä esille
• Saaja päättää itse Open Badge -merkin käytöstä
• Open Badge on globaali konsepti
22.4.201311

12. Open Badgen edut myöntäjien kannalta
• Hiljaisen tiedon ja mikro-osaamisen näkyväksi tekeminen ja
arviointi
• Oppilaitoksille uusi tapa tuoda koulutusohjelmien sisällöt
paremmin ja monipuolisemmin esille
• Myönnetyn merkin kautta myöntäjä voi kertoa itsestään ja
omasta toiminnastaan verkossa
22.4.201312

13. Tärkeää muistaa
22.4.201313
• Jokaisen organisaation tai verkoston tulisi suunnitella tarkoin
omat ”Open Badge -kirjastonsa”.
• Merkillä on arvo, jos se on saajan kannalta tärkeä.
• Open Badge liittyy vahvasti elinikäisen oppimisen kontekstiin.
ePortfolion merkitys on keskeinen Open Badge –konseptin
arvon kannalta.
• Open Badge –konsepti ilmaisee muutoksia, jotka
tulevaisuudessa vaikuttavat koulutusalaan.

14. Mahdollisuuksia, mutta merkkejä muutoksista
22.4.201314
”Employers can issue badges. Disney-Pixar for example. Would
you rather a degree in animation from a university, or a badge
from them? Or more to the point – what do you think your next
employer would be more interested in?”
Kineo, E-learning Market Update - March 2013:
Badge up - Why Open Badges are the future proof of learning

15. Haasteet
• Badge-inflaation välttäminen vaatii hyvää suunnittelua
• Miten saadaan akateeminen maailma kiinnostumaan
tällaiseen ”nettipartiolaisten” leikkiin?
• Miten saadaan Open Badge –toiminta koordinoitu kansallisella
tasolla?
• Open Badge teknologia on vielä kehitteillä, milloin ja miten
kannattaa lähteä liikkeelle?
22.4.201315

16. Hyödyllisiä linkkejä
16
• openbadges.org
• Discendumin Open Badge –esittelysivu:
www.discendum.com/openbadge
• Discendumin järjestämä Open Badge -koulutus syksyllä 2013:
www.discendum.com/kurssi
• Tuoreita linkkejä:
– TechCrunchin artikkeli
– Engadget
– The next web