Plan de accion Distrito Multiple F Colombia

1. PLAN DE ACCION NACIONAL
2009 - 2013
CONSEJO DE GOBERNADORES
D is t r it o
U n a s o la V is ió n
U n a s o la A c c ió n

2. • CONSEJO DE GOBENADORES
– Hector Monsalve Sanchez - Presidente
– Ernesto Clavijo Leal - Secretario
– Ana Beatriz Soto de Avila – Gobernador F2
– Francisco Castrillón Castro – Gobernador F1
– Jaime García Cepeda – Gobernador F3
– Rafael Olarte Mendoza – Gobernador F4
• PDGs:
PID Libardo Bastidas Passos
Alonso Toro Chica
Luz Dary Ospina Salazar
José Rubiel López Montes
EQUIPO DE PLANEACIONEQUIPO DE PLANEACION
DISTRITO MULTIPLEDISTRITO MULTIPLE

3. NUESTRONUESTRO
SUEÑOSUEÑO

4. UNAUNA
SOLASOLA
VISIÓNVISIÓN

5. PUNTOPUNTO
DE INICIODE INICIO

6. NNÚÚMEROS DE CLUBES YMEROS DE CLUBES Y
SOCIOS POR DISTRITOSOCIOS POR DISTRITO
DISTRITOS
Junio 30 de 2009
(Datos a abril 30)
Clubes Socios
F-1 65 1092
F-2 50 1073
F-3 55 1059
F-4 44 836
Total 214 4060

7. NUESTRO
S
RETOS

8. RETOS
 Mejorar comunicación al interior de la institución
 Establecer una cultura de medición
 Conformar un equipo que articule la planeación
en el distrito Múltiple F
 Articular el plan de crecimiento del leonismo
colombiano con el plan del presidente
internacional y con los de cada gobernador de
distrito y el de estos con los de los clubes
 Establecer mecanismos para hacer conocer los
beneficios de los proyectos institucionales como
factor de fortalecimiento de los clubes

9. RETOS
Continuación
 Compartir las buenas practicas
 Que cada tema tenga un responsables
 Conseguir personas con habilidades adecuadas
para desarrollar procesos de planeación
 Que haya oportunidad en la entrega de planes de
acción
 Concretar desde los clubes las metas que se
establezcan a nivel nacional
 Lograr masificar la imagen y el conocimiento del
leonismo en la sociedad colombiana

10. RETOS
 Que el plan de crecimiento del leonismo
colombianos sea sencillo, uniforme y que perdure
 Redimensionar las metas partiendo de las que
tengan los distritos para el periodo 2008 – 2009 y
2009 - 2010
 Iniciar difusión y capacitación del plan en
reuniones de consejo de gobernadores, gabinete,
zona, región, foros, convenciones, boletines, etc.
Continuación

11. LINEAMIENTOLINEAMIENTO
SS
GENERALESGENERALES

12. Llegar al año 2012 con una membrecía de
cinco mil socios cumpliendo con los
requisitos de la Asociación, alcanzando el
mínimo de socios para la conformación de
un distrito sencillo.
Continuación
LINEAMIENTOSLINEAMIENTOS

13. Estimular en los clubes la iniciativa de
conformación de nuevos clubes en las
capitales y ciudades intermedias.
Promover y fortalecer la capacitación de
Líderes
Continuación
LINEAMIENTOSLINEAMIENTOS

14. Mantener una permanente comunicación con
Los Distritos y Clubes
Mantener y Mejorar el posicionamiento del Club
o los Clubes en las ciudades y poblaciones.
Motivar la participación de los jóvenes en el
Leonismo a través de la vinculación a los
Clubes Leo y de cachorros
Continuación
LINEAMIENTOSLINEAMIENTOS

15. Incentivar los programas de servicio y las
actividades de recaudo
Divulgación de los programas de la Asociación
Internacional en la afiliación de familias.
Trabajo en equipo con los asesores del equipo
real, Nacionales, Distritales y de los clubes.
Continuación
LINEAMIENTOSLINEAMIENTOS

16. CONTROL

17. ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICAORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA
CONSEJO DECONSEJO DE
GOBERNADORESGOBERNADORES
Grupo De Planeación Del
Múltiple
Primer Vicegobernador Y
Segundo Gobernador
Presidentes De Clubes

18.  El Gobernador de cada distrito con sus
Vice-Gobernadores, el Equipo Real en
cada Distrito y los Presidentes, serán los
responsables del seguimiento y
evaluación.
El Presidente del Consejo de
Gobernadores, evaluará los resultados
del Equipo Real Nacional

19. EL PLANEL PLAN

20. Este Plan debe ser para varios años y se
debe garantizar su continuidad en cada
Convención Nacional
Cada año se revisará y se presentará a la
asamblea para su ratificación

21. OBJETIVOSOBJETIVOS

22. INICIATIVASINICIATIVAS

23. INICIATIVASINICIATIVAS

25. INICIATIVASINICIATIVAS

26. INICIATIVASINICIATIVAS

27. INICIATIVASINICIATIVAS

28. INICIATIVASINICIATIVAS

29. INICIATIVASINICIATIVAS

30. 1250

31. Aumento de Membrecía
DISTRITO F-1 DISTRITO F-2 DISTRITO F-3 DISTRITO F-4
PERIODO SOCIOS CLUBES SOCIOS CLUBES SOCIOS CLUBES SOCIOS CLUBES
2008-2009
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012 -
2013
LOGRO DE ACTUAL VIGENCIA
META DE GOBERNADORES ELECTOS
META DE ENLACE
META DE PRIMER VICEGOBERNADOR
META DE SEGUNDO VICEGOBERNADOR

32. RESPONSABLE
S

33. RESPONSABLESRESPONSABLES
OBJETIVO INICIATIVA ASESORIA RESPONSABLE
1. Incrementar los fondos y
actividades LCIF
Desarrollar un plan de
divulgación para mejorar la
percepción de las
oportunidades en LCIF
LCIF

34. RESPONSABLESRESPONSABLES
OBJETIVO INICIATIVA
ASESORIA
RESPONSABLE
2. Fortalecer la imagen
de la Institución
Intensificar la difusión de Lions Clubs
International
Asesor de Imagen
Crear un Portafolio de servicios Asesor de Imagen
Crear un Directorio de Obras Banderas de
Clubes
Relaciones Públicas
Crear Directorio de Profesionales Relaciones Públicas
Crear un premio Nacional de
Reconocimiento a la sociedad no leonistica
Relaciones Públicas
Crear una “Oficina de Prensa” Asesor de Prensa
Crear una Identidad Nacional Asesor de Imagen
Masificar el Concurso del cartel por la Paz Cartel Por la Paz
Crear convenios institucionales con el sector
publico, privado, nacional e internacional
Relaciones Publicas
Consolidar la participación en la Asociación
Cívica Nacional
Representante Asociación
Cívica Nacional
Implementar el Programa Alerta a Nivel
Nacional
Programa alerta

35. RESPONSABLESRESPONSABLES
OBJETIVO INICIATIVA
ASESORIA
RESPONSABLE
3. Potenciar los
Programas
Institucionales
Reforzar el Programa Leones Educando Leones Educando
Fortalecer el Programa Sight First Sight First
Difundir los Programas de Medio Ambiente Medio Ambiente
Desarrollar un Sistema de Información que
permita hacer seguimiento a (1) oferta de
programas y actividades (2) Historia
leonistica de funcionarios y clubes (2)
Funcionarios estrenados y certificados.
Informatica

36. RESPONSABLESRESPONSABLES
OBJETIVO INICIATIVA
ASESORIA
RESPONSABLE
3. Desarrollo el
Liderazgo Leonistico
Desarrollar Institutos Regionales y
Nacionales
Liderazgo
Desarrollar institutos de Capacitación para
Primeros y Segundos Vicegobernadores
Instrucción leonistica
Apoyar el fortalecimiento del movimiento Leo Clubes Leo
Fortalecer el Liderazgo femenino Asesoría de la mujer
Reforzar los programas de leones
certificados
Liderazgo
Crear un directorio de Capacitadores Liderazgo

37. RESPONSABLESRESPONSABLES
OBJETIVO INICIATIVA
ASESORIA
RESPONSABLE
5. Lograr el
Crecimiento de la
Membresía
Afiliación
Retención
Extensión

38. METAS

39. METAS DEL 2009 – 2010
METAS DEL 2010 - 2013

40. APROBACIO
N