Führungskräfte reagieren nicht unbedingt hocherfreut, wenn sie sich mit dem Thema Gesundheit auseinandersetzen sollen - viele fürchten Mehrarbeit oder finden, dass Gesundheit Privatsache sei. Dieser Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt auf, wie sich Führungskräfte für das Thema gewinnen lassen.

1. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
®
www.do-care.tv
Wie Sie Führungskräfte für das
Thema Gesundheit gewinnen
Ein Impuls für Akteure im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement (incl. Selbständige)
+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel
den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + + www.do-care.tv
© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012

2. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Meine Leute sind alle
langzeitkrank – das hat Man muss das
doch nichts mit mir zu tun! Leben auch
genießen …
Was soll ICH
hier? Ich führ‘ Ich kenn‘ einen, der hat
doch gesund! nie geraucht und alles –
und der ist schon tot!
Soll ich meinen
Leuten jetzt das Ich mach‘ den
Fußballspielen Job schon ein
verbieten?! paar Jahre!
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3. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Die Aussage hinter der Abwehr:
Ich habe schon genug zu tun.
Das wird mir zu viel.
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4. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Führungskräfte machen dicht, wenn sie
den erhobenen Zeigefinger spüren.
Sensibilisierung geht nur ohne Pranger!
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5. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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LÖSUNG:
Die Führungskraft beim eigenen Erleben packen!
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6. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Locken und verführen statt
Druck von oben
drohen und drängen!
Schlafstörungen, Abschalt-
Probleme, Tinnitus,
ASF Gebissschiene,
Sodbrennen, keine Zeit für
= arme Sandwich-Führungskraft die Familie, wenig
Anerkennung usw.
Druck von unten „Ich bin belastet, meine
Leute sind belastet – wir
müssen was tun: Was kann
Nettes Einladungsschreiben, wertschätzendes ICH tun a) für mich und b)
Ambiente, nur mit GL für meine Leute?
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7. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Überzeugungsstrategien im Umgang mit
Führungskräften:
Denkanstoß 1:
Was hat das Kopfweh mit dem Schwiegermutterbesuch zu tun?
Und wie ist es beim Champions League Spiel???
FAZIT:
Schmerzen und Befinden haben auch subjektive / beeinflussbare Anteile!
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8. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Überzeugungsstrategien im Umgang mit
Führungskräften:
Denkanstoß 2:
gesund oder krank IST EINE ILLUSION!!!
gesund krank = ENDPUNKTE EINER SKALA
FAZIT:
Jeder Mensch hat zu einem Zeitpunkt gesunde UND kranke Anteile – die
gesunden kann man fördern! IMMER!
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9. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Überzeugungsstrategien im Umgang mit
Führungskräften:
Denkanstoß 3:
Es gibt 2 Wege zur Förderung der psychosozialen Gesundheit.
A bbau A ufbau
ps ychos ozialer S tres s oren ps yc hos ozialer Res s ourc en
(krank-machendes (Trans parenz, Kommunikation,
Führungs verhalten, Mobbing etc.) s oziale Unters tützung etc .)
Ps yc hos oziale Ges undheit
(Wohlbefinden, E ngagement,
Produktivität, A nwes enheit,
gutes B etriebs klima etc.)
FAZIT:
Auch wer Belastungen nicht abbauen kann, kann Ressourcen stärken.
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10. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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Pflichtseminare signalisieren:
Gesundheit ist nervig.
Gesundheit kostet Zeit.
Gesundheit ist etwas Negatives.
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11. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
Zum Mitnehmen und Diskutieren: ®
stimmen Sie zu?
dann Haken dran! 
 Abwehrreaktionen von Führungskräften sind normal. 
 Man muss sie beim eigenen Erleben packen. 
 3 Überzeugungsstrategien haben sich bewährt. 
 Pflichtseminare untergraben Motivation. 
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12. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
Zum Kaufen und Vertiefen: ®
zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:
Gesund führen – sich und
andere!
Trainingsmanual zur Förderung der
psychosozialen Gesundheit im Betrieb
von Anne Katrin Matyssek
39,80 € (D) + Arbeitsheft 5,00 €
im Buchhandel oder unter
www.do-care-shop.de
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13. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
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14. Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen – ein Impuls für BGM-Akteure
Nachschlag für Veranstaltungen dazu: ®
-Bieten Sie Veranstaltungen an, die „nur“ der Entlastung der
Führungskräfte dienen. Sie werden es Ihnen danken.
-Am Anfang darf es auch „nur“ um die körperliche Gesundheit gehen
– das entspricht oft der (anfänglichen) Denke der FK.
-Bitte keine Samstagsveranstaltung …
-Manche Führungskraft kann man auch über den „Umweg“
Arbeitsschutz oder Gefährdungsanalyse gewinnen (manchen hilft‘s,
dass es dazu gesetzliche Aufträge gibt).
-Holen Sie das Thema Gesundheit aus der Tabuzone. Seien Sie
Vorbild – es gibt nichts Überzeugenderes!
© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012 www.do-care.tv