LE DE TRABAJO Y SU DECRETO

1. 1
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LEY Nº 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST

2. OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país”

3. LEY SE
SEGURIDA
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
1.-
PREVENCI
ON
2.-
RESPONSABILID
AD
3.-
COOPERACI
ON
4.-
INFORMACIO
N Y
CAPACITACIO
N
5.-GESTION
INTEGRAL
6.-ATENCION
INTEGRAL DE
LA SALUD
7.-CONSULTA Y
PARTICIPACION
8.-PRINCIPIO DE
PRIMACIA DE
LA REALIDAD
9.-PRINCIPIO
DE
PROTECCION.
PRINCIPIOS

4. Comprende :
 A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autónomos. También se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
D.S.N.005-2012-TR:
REGLAMENTODELEYSST
SECTORE
S DE
SERVICI
OS
SECTOR
PUBLICO
TRABAJA
DORES
POR
CUENTA
PROPIA
TODOS LOS SECTORES
ECONOMICOS

5. Pone en
PRACTICA
Formula
LA
POLITICA
REEXAMI
NA
Prevenir los accidentes daños a la salud como
consecuencia del trabajo, guarden relación o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea razonable y
factible, las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.
Objeto:

6. SISTEMA NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
CONSEJO REGIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
CONSEJO NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

7. MINISTERIO
DE TRABAJO
Y
PROMOCION
DEL EMPLEO
MINISTERIO
DE SALUD

8. SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

9. •PARTICIPA
CION DE
LOS
TRABAJAD
ORES
•MEJORA
CONTINU
A
•MEDIDAS
DE
PREVENCI
ÓN Y
PROTECCI
ÓN
PRINCIPIO
S DEL
SGSST (10)
•ESPECIFICA
•CONCISA
•DIFUNDIDA
CLARAMENTE
•ACTUALIZAD
A
PERIODICAME
NTE
POLITICA
DEL
SISTEMA
DEL SGSS
•LIDERAZGO
•PERFILES
•REGISTROS
Y
DOCUMENT
OS
•COMITES DE
SST Y/O
SUPERVISOR
ES DE SST
ORGANIZACIÓN
DEL SGSST •LINEA BASE
•PLANIFICAC
IÓN DEL
SISTEMA
•OBJETIVOS
PLANIFICACI
ÓN Y
APLICACIÓN
DEL SGSST
•PROCED.
INT.
•SUPERV.
•INV.
ACCD/INC
ID, ENF.
OCUP.
•AUDITORI
AS
•A.C.
EVALUACIÓ
N DEL SGSST
•VIGILANCI
A
•DISP. M.C.
•REV.
PROCED.
ACCIÓN PARA
LA MEJORA
CONTINUA

10. ElEmpleador
Enfoque de
Sistema de
Gestión en
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Instrumentos y directrices
Internacionales
Legislación vigente
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

11. Los empleadores podrán
aplicar estándares
internacionales en seguridad y
salud en el trabajo para
atender situaciones no
previstas en la legislación
nacional.
APLICACIÓN DE
ESTANDARES
INTERNACIONALES

12.  Los Reglamentos sectoriales
que establezcan obligaciones y
derechos superiores a los
contenidos en la Ley y el
Reglamento, prevalecerán
sobre éstos.
D.S.N.005-2012-TR:
REGLAMENTODELEYSST

14. a) Ser específica
para la
organización y
apropiada a su
tamaño y a la
naturaleza de
sus
actividades;
b. Ser concisa, estar
redactada con
claridad, estar
fechada y hacerse
efectiva mediante
la firma o endoso
del empleador o
del representante
de mayor rango
con
responsabilidad en
la organización;
d) Ser actualizada
periódicamente y
ponerse a
disposición de
las partes
interesadas
externas, según
corresponda
c) Ser difundida y
fácilmente
accesible a
todas las
personas en el
lugar de trabajo;
Política SG-SST