O documento discute a importância de repensar os conceitos sobre gestão de pessoas, tendo interesse genuíno pelas pessoas, criando uma cultura que valoriza feedback e desenvolvendo os pontos positivos do time.
1. Gestão de Pessoas
repense seus conceitos
Daniel Santos
www.pessoasetalentos.com.br
dsantos12@gmail.com
2. 48% dos Brasileiros estão
desmotivados com seu
trabalho!*
* Pesquisa
realizada pela Right
Management com
5.685 pessoas em
2011 – divulgação
portal G1.com
11. Crie uma cultura que valorize
o feedback
Peça feedbacks para seus chefes, pares e funcionários ao menos 2x por ano
Incentive que todos os funcionários façam avaliações 360
12. Valorize e
desenvolva
os pontos
positivos do
seu time
Ao invés de gastar muita energia tentando melhorar os pontos negativos
Saiba mais sobre a Psicologia Positiva aplicada ao trabalho