Ce qu'un #Entrepreneur en France peut faire sur les #réseaux sociaux avec peu ou pas de #budget

1. Christine DU, le 22 Juin 2016 1
Développer votre entreprise avec les réseaux sociaux

2. Christine DU, le 22 Juin 2016 2
Sommaire

présenter efficacement vos produits et vos services avec/sans site internet;

recruter via Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo;

écrire pour être lu avec les # et les @;

organiser un concours ou un jeu pour augmenter l'intérêt des prospects;

trouver des événements utiles pour vous et pour votre veille.

3. Christine DU, le 22 Juin 2016 3
Présenter efficacement vos produits et vos services

« Ce que vous dites est plus important que les tactiques utilisées pour le
dire» la firme de recherche Forrester.
Solid Content-Creates a Successful B2B Marketing Mix-March 3, 2016

Huit conseils pour développer votre stratégie sur les médias sociaux

PAS de discours commercial : parier sur la pertinence et la concision, par
sur la quantité.

Démontrer petit à petit vos valeurs, votre expertise, votre veille

Page Fan Facebook de Chanel

Nature et Découvertes sur Pinterest (2 mentions J'aime, 3,5k Abonnés !)
Pour plus de précisions (in english, sorry dear) en fonction du réseau social
https://fr.pinterest.com/pin/459085755747641640/

4. Christine DU, le 22 Juin 2016 4
Présenter efficacement vos produits et vos services avec
site internet

Faire concis

Donner envie de
cliquer sur le lien

Compléter le contenu
du lien (sans le
répéter)

Contextualiser le lien
dans votre histoire

5. Christine DU, le 22 Juin 2016 5
présenter efficacement vos produits et vos services sans
site internet

Max 3 mots
clés(avec #)

Citer votre source
(avec @)

1 image pertinente

Référencement
naturel

Notifier à la source
qu'on « parle de lui »
=> politesse et visibilité

Accrocher le regard
dans un flux (surtout
smartphone)
Détail de la diffusion et
du succès de la
publication

6. Christine DU, le 22 Juin 2016 6
Recruter via Facebook

Groupe de discussion et Page Fan des école et universités (associations
des anciens) : mettre le mail réception candidature ou « plus d'informations
en MP » ;

Facebook Search, Extension à Google Chrome, de recherche de profils
d'actuels ou anciens employés d'une entreprise (ciblage géographique et
linguistique auss!) ;

Faire dans le gratuit avant d'acheter des publications

Si vous remarquez des pratiques moralement interdites et illégales :
https://www.facebook.com/help/472202249466203

7. Christine DU, le 22 Juin 2016 7
Recruter via Twitter
Avant de tweeter l'offre, lisez cet article ;

Ma fierté : le compte Twitter créé en 2009.

Toujours et encore les 140 caractères espaces compris
#Poste #Entreprise (ou @Entreprise ) #Lieu #Typedecontrat
#compétencesnécessaires lien vers l'offre ou mail de candidature. Merci
pour RT

8. Christine DU, le 22 Juin 2016 8
Recruter via LinkedIn

Créer une page entreprise pour publier son actualité et ses offres à 1
adresse (partager dans votre actualité personnelle et dans les groupes) ;

Catégoriser sa publication dans les groupes de discussion comme
«Partagez une opportunité professionnelle».

9. Christine DU, le 22 Juin 2016 9
Recruter via Viadeo

Créer une page entreprise pour publier son actualité et ses offres à 1
adresse (partager dans votre actualité personnelle et dans les groupes) ;

Catégoriser sa publication dans les groupes de discussion comme « Offres
d'emploi ».

Solution payante proposée : Recuiter.viadeo.com

10. Christine DU, le 22 Juin 2016 10
Ecrire pour être lu avec les # et les @

# pour répertorier un sujet, @ pour mentionner quelqu'un ou une page

On a toujours l'initiative de contrôler qui peut voir ce qu'on écrit. (public,
amis ou contacts, listes, personnaliser)

Penser "long terme", "utile" et "les autres n'ont pas le temps et
n'aiment pas lire".

Écrire sur un sujet que vous maitrîser : votre activité, les répercussions dans
votre activité de l'évolution économique et légale, votre avis sur un article ou
une vidéo que vous partagez …

Écrivez régulièrement : instaurez une habitude permet de s'inscrire par la
fréquence des répétition dans l'esprit des lecteurs sur un domaine

Adapter votre langage et la longueur à votre public ;

Choisir (vérifier) le titre des articles partagés

11. Christine DU, le 22 Juin 2016 11
Organiser un concours ou un jeu pour augmenter l'intérêt
des prospects;

12. Christine DU, le 22 Juin 2016 12
Trouver des événements utiles pour vous et pour votre
veille.

Agrégateurs de flux rss ;

Agents de surveillance, d'alertes, de métamoteurs. ;

Social Share : revue de presse de ce qui se dit sur les Réseaux sociaux ;

Se promener simplement dans les quartiers où habitent ou travaillent votre
cible : les affiches sur les portes de commerce fonctionne toujours !

Une petite recherche régulièrement avec les mots clés #Ville et #sujet pour
Twitter et Faebook ;

Se promener dans les suggestions de profils/pages suggérés quand on en
suit un de nouveau.

13. Christine DU, le 22 Juin 2016 13
Merci !
Christine DU
Social Media Manager Freelance
Formatrice enregistrée sous le numéro 11 93 076493.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément d'Etat.
christinedu.communitymanager(@)gmail.com
Skype duchristine
06 03 23 64 16
Ps : si vous m'envoyez une demande de contact, reprécisez-moi dans quelle circonstance on s'est rencontré : je me
souviens plus des « moments » et des visages que des noms:-)