13. Lo peor del Social Media es cuando mi timeline
se llena de trending topics impulsados por trolls
que con sus hashtags spamean a mis followers
14. Lo peor del Social Media es cuando mi timeline
se llena de trending topics impulsados por trolls
que con sus hashtags spamean a mis followers
Lo peor de Internet es el nivel de tontería que
hay
43. 1- Recomendaciones previas
2- Retos y oportunidades
Amor por los datos
Recuperar canales propios
Diseño de servicios
Las cosas se conectan a la red
44. Internet
de las empresas 1995
de las personas 2005
de las cosas 2015
45. Hogares 1 Miles de millones
Personas 4,6
Objetos 1,4
cotidianos
Fuente: Telefónica, 2010
46. Hogares 1 1,2 Miles de millones
Personas 4,6 6
Objetos 1,4
cotidianos
2010 2020
Fuente: Telefónica, 2010
47. Hogares 1 1,2 Miles de millones
Personas 4,6 6
Objetos 1,4 40
cotidianos
2010 2020
Fuente: Telefónica, 2010
48. 1- Recomendaciones previas
2- Retos y oportunidades
Amor por los datos
Recuperar canales propios
Diseño de servicios
Las cosas se conectan a la red
El ritmo lo marca la gente
49.
50. 1.- HABILIDAD SOCIAL
Capacidad de comunicación
Se expresa de forma clara y comprensible y puntualiza la
información que facilita.
Escucha de forma activa y hace caso a sus interlocutores.
Adapta la comunicación al correspondiente grupo diana y
despierta su interés.
51. 1.- HABILIDAD SOCIAL
Capacidad de comunicación
Se expresa de forma clara y comprensible y puntualiza la
información que facilita
Escucha de forma activa y hace caso a sus interlocutores
Adapta la comunicación al correspondiente grupo diana y
despierta su interés
Se comunica de forma eficiente online de manera asíncrona y
Dimensión síncrona
digital
Utiliza medios digitales para resolver dudas
Participa de manera activa en entornos virtuales, redes
sociales y espacios colaborativos online realizando
aportaciones de valor
52. 2.- HABILIDAD SOCIAL
Colaboración / Trabajo en red
Le resulta fácil establecer relaciones personales
Cuida las relaciones positivas con todos los departamentos y
ventajosas para la empresa
Se comporta de forma abierta, sincera y justa en su trato con los
demás
53. 2.- HABILIDAD SOCIAL
Colaboración / Trabajo en red
Le resulta fácil establecer relaciones personales
Cuida las relaciones positivas con todos los departamentos y
ventajosas para la empresa
Se comporta de forma abierta, sincera y justa en su trato con los
demás
Comparte información de valor en la red
Dimensión
digital Contribuye a los resultados de su equipo con herramientas
digitales
Establece relaciones y contactos profesionales con medios
digitales
54. 3.- ORIENTACIÓN Y
SATISFACCIÓN CLIENTE
Orientación al servicio
Agota las posibilidades de su margen de actuación en la
estructura del concesionario, así como en el marco de procesos
definidos para conseguir que sus clientes estén satisfechos
Ofrece a sus clientes servicios fuera de lo común
55. 3.- ORIENTACIÓN Y
SATISFACCIÓN CLIENTE
Orientación al servicio
Agota las posibilidades de su margen de actuación en la
estructura del concesionario, así como en el marco de procesos
definidos para conseguir que sus clientes estén satisfechos
Ofrece a sus clientes servicios fuera de lo común
Dimensión
Monitoriza la actividad de sus principales clientes en la red
digital Establece mecanismos para relacionarse digitalmente con
sus clientes y usuarios
Utiliza la red para conocer necesidades actuales y
potenciales de clientes internos y externos
56. 4.- VALORES PERSONALES
Capacidad de aprendizaje / Aprendizaje continuo
Tiene una idea realista de sus propios puntos fuertes y campos a
desarrollar
Invierte de forma periódica tiempo en el perfeccionamiento de sus
propias habilidades, conocimientos y aptitudes
Acepta el feedback constructivo y deduce las consecuencias
Está abierto a los cambios razonables o necesarios y se adapta
de forma correspondiente
57. 4.- VALORES PERSONALES
Capacidad de aprendizaje / Aprendizaje continuo
Tiene una idea realista de sus propios puntos fuertes y campos a
desarrollar
Invierte de forma periódica tiempo en el perfeccionamiento de sus
propias habilidades, conocimientos y aptitudes
Acepta el feedback constructivo y deduce las consecuencias
Está abierto a los cambios razonables o necesarios y se adapta
de forma correspondiente
Dimensión Mantiene actualizados sus conocimientos y habilidades de
digital forma constante utilizando la red
Es capaz de realizar con aprovechamiento acciones de
aprendizaje a través de medios digitales
Sabe posicionarse como referente en un determinado tema
utilizando la red
58.
59. 1- Recomendaciones previas
2- Retos y oportunidades
Amor por los datos
Recuperar canales propios
Diseño de servicios
Las cosas se conectan a la red
El ritmo lo marca la gente
60. 1- Recomendaciones previas
Estilo vs resultados
Cuestión de interlocutores
Atención al vocabulario
2- Retos y oportunidades
Amor por los datos
Recuperar canales propios
Diseño de servicios
Las cosas se conectan a la red
El ritmo lo marca la gente
61.
62.
63.
64. • Usa sólo indicadores de negocio
• Valora el nivel de digitalización de tu sector
• Define tu modelo de presencia
• Vela por la adaptación de tu gente
• Reconsidera todos tus procesos
• Piensa en servicios