SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Télécharger pour lire hors ligne
Coaching & badanie DiSC
Pragną zmian na lepsze w obszarze kariery zawodowej, wyznaczenia
kierunku jej rozwoju.
Czują spadek motywacji, wypalenie zawodowe.
Chciałyby określić swoje mocne strony, profil zawodowy, odkryć swój
potencjał i kompetencje - wyznaczyć dalszą ścieżkę rozwoju.
Chciałyby polepszyć relacje i komunikację ze współpracownikami i klientami.
Pragną osiągać lepsze wyniki w pracy.
Planują reemigrację i aktywnie poszukiwanie pracy w Polsce lub za granicą.
Jest to doskonała okazja, aby zaplanować i wprowadzić zmiany w Twojej
karierze zawodowej - w pełni wykorzystywać swój potencjał, wykonując
zadania zgodnie ze swoimi predyspozycjami, kompetencjami oraz
wartościami.
Oferta kierowana jest do osób, które:
Dla kogo?
1/6
Pomaga w lepszym zrozumieniu własnych zachowań w relacjach ze
współpracownikami i klientami.
Umożliwia zidentyfikowanie mocnych stron, otoczenia sprzyjającego naszej
efektywności, a co może dla nas stanowić utrudnienie.
Uświadamia, jak różnią się ludzie między sobą i jakiego typu otoczenia
zawodowego potrzebują, żeby być maksymalnie produktywnym i
zintegrowanym z zespołem.
DiSC to metoda zrozumienia siebie i innych w sytuacji zawodowej. Dzięki badaniu
można uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące potencjału zawodowego oraz
planowania ścieżki kariery.
Co to jest DiSC?
Czemu służy analiza profilu?
2/6
Narzędzia diagnostyczne DiSC 2.0 to licencjonowany test online, umożliwiający
diagnozę najczęściej przez Ciebie przejawianych wzorców zachowań w
określonych sytuacjach zawodowych.
Badanie przeprowadzane na platformie internetowej dostępne jest w języku
polskim i angielskim. Wypełnienie testu trwa ok. 20 minut i można go wykonać
w dowolnym momencie.
Raport z badania prezentowany jest podczas konsultacji online z psychologiem -
doradcą ds. kariery/coachem - który ukończył odpowiednie szkolenie z użycia
narzędzia i interpretacji wyników badania.
Ważne: Badanie DiSC nie określa cech Twojej osobowości. Do jej diagnozy
służą inne narzędzia.
Jak wygląda badanie?
3/6
Raport DiSC to ponad 20-stronicowy dokument, który otrzymuje osoba
badana podczas konsultacji online.
Raport zawiera wynik badania wskazując na dominujący styl zachowania DiSC
oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech.
Raport prezentuje m.in. mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania się w
obliczu trudności, czynniki zwiększające wydajność w pracy, preferowany
sposób komunikacji i oddziaływania na innych.
Dokument prezentuje cały model teoretyczny DiSC pomagający zrozumieć
zachowania innych ludzi, tj. współpracowników i klientów, skuteczne metody
komunikacji z nimi oraz motywacji.
Jak wygląda raport?
4/6
Ustalany jest problem oraz cele do osiągnięcia.
Prezentowana jest teoria modelu DiSC oraz możliwości zastosowania
jej w kontaktach z klientami i współpracownikami.
Omawiany jest indywidualny raport po badaniu.
Ustalany jest indywidualny plan działania do osiągnięcia wyznaczonych
celów.
Wybierz dogodny dla siebie termin konsultacji online. Zarezerwuj na
konsultację 90 minut.
Po potwierdzeniu spotkania i opłaceniu konsultacji, otrzymasz na swój na
adres e-mail link do badania DiSC. Test można wykonać w dowolnym
momencie (jego wypełnienie trwa ok. 20 minut), najpóźniej na 1 dzień
roboczy przed wyznaczonym terminem konsultacji online ze specjalistą.
Podczas konsultacji:
Jak umówić badanie DiSC
i konsultację online?
Koszt sesji coachingowej (90 minut) wraz z badaniem DiSC wynosi - 300 zł.
5/6
"Uświadom sobie, czego naprawdę pragniesz.
Dzięki temu przestaniesz uganiać się za motylami
i przystąpisz do kopania w poszukiwaniu żyły złota".
William Moulton Marston
www.ekonsultacje.eu
e: info@ekonsultacje.eu
t: + 48 798 825 424 (Polska)
+353 85 145 19 06 (Irlandia)
6/6

Contenu connexe

En vedette

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

En vedette (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

Czas na zmiany w życiu zawodowym! badanie DiSC i coaching online

  • 2. Pragną zmian na lepsze w obszarze kariery zawodowej, wyznaczenia kierunku jej rozwoju. Czują spadek motywacji, wypalenie zawodowe. Chciałyby określić swoje mocne strony, profil zawodowy, odkryć swój potencjał i kompetencje - wyznaczyć dalszą ścieżkę rozwoju. Chciałyby polepszyć relacje i komunikację ze współpracownikami i klientami. Pragną osiągać lepsze wyniki w pracy. Planują reemigrację i aktywnie poszukiwanie pracy w Polsce lub za granicą. Jest to doskonała okazja, aby zaplanować i wprowadzić zmiany w Twojej karierze zawodowej - w pełni wykorzystywać swój potencjał, wykonując zadania zgodnie ze swoimi predyspozycjami, kompetencjami oraz wartościami. Oferta kierowana jest do osób, które: Dla kogo? 1/6
  • 3. Pomaga w lepszym zrozumieniu własnych zachowań w relacjach ze współpracownikami i klientami. Umożliwia zidentyfikowanie mocnych stron, otoczenia sprzyjającego naszej efektywności, a co może dla nas stanowić utrudnienie. Uświadamia, jak różnią się ludzie między sobą i jakiego typu otoczenia zawodowego potrzebują, żeby być maksymalnie produktywnym i zintegrowanym z zespołem. DiSC to metoda zrozumienia siebie i innych w sytuacji zawodowej. Dzięki badaniu można uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące potencjału zawodowego oraz planowania ścieżki kariery. Co to jest DiSC? Czemu służy analiza profilu? 2/6
  • 4. Narzędzia diagnostyczne DiSC 2.0 to licencjonowany test online, umożliwiający diagnozę najczęściej przez Ciebie przejawianych wzorców zachowań w określonych sytuacjach zawodowych. Badanie przeprowadzane na platformie internetowej dostępne jest w języku polskim i angielskim. Wypełnienie testu trwa ok. 20 minut i można go wykonać w dowolnym momencie. Raport z badania prezentowany jest podczas konsultacji online z psychologiem - doradcą ds. kariery/coachem - który ukończył odpowiednie szkolenie z użycia narzędzia i interpretacji wyników badania. Ważne: Badanie DiSC nie określa cech Twojej osobowości. Do jej diagnozy służą inne narzędzia. Jak wygląda badanie? 3/6
  • 5. Raport DiSC to ponad 20-stronicowy dokument, który otrzymuje osoba badana podczas konsultacji online. Raport zawiera wynik badania wskazując na dominujący styl zachowania DiSC oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech. Raport prezentuje m.in. mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania się w obliczu trudności, czynniki zwiększające wydajność w pracy, preferowany sposób komunikacji i oddziaływania na innych. Dokument prezentuje cały model teoretyczny DiSC pomagający zrozumieć zachowania innych ludzi, tj. współpracowników i klientów, skuteczne metody komunikacji z nimi oraz motywacji. Jak wygląda raport? 4/6
  • 6. Ustalany jest problem oraz cele do osiągnięcia. Prezentowana jest teoria modelu DiSC oraz możliwości zastosowania jej w kontaktach z klientami i współpracownikami. Omawiany jest indywidualny raport po badaniu. Ustalany jest indywidualny plan działania do osiągnięcia wyznaczonych celów. Wybierz dogodny dla siebie termin konsultacji online. Zarezerwuj na konsultację 90 minut. Po potwierdzeniu spotkania i opłaceniu konsultacji, otrzymasz na swój na adres e-mail link do badania DiSC. Test można wykonać w dowolnym momencie (jego wypełnienie trwa ok. 20 minut), najpóźniej na 1 dzień roboczy przed wyznaczonym terminem konsultacji online ze specjalistą. Podczas konsultacji: Jak umówić badanie DiSC i konsultację online? Koszt sesji coachingowej (90 minut) wraz z badaniem DiSC wynosi - 300 zł. 5/6
  • 7. "Uświadom sobie, czego naprawdę pragniesz. Dzięki temu przestaniesz uganiać się za motylami i przystąpisz do kopania w poszukiwaniu żyły złota". William Moulton Marston www.ekonsultacje.eu e: info@ekonsultacje.eu t: + 48 798 825 424 (Polska) +353 85 145 19 06 (Irlandia) 6/6