SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  58
ENTELLEKTÜEL SERMAYE
ENTELLEKTÜEL SERMAYE ,[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYE ,[object Object]
ÖZELLİKLERİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],imkan sağlayacaktır.
GALBRAITH ,[object Object]
MICHAEL KALECKI ,[object Object]
HIROYUKI ITARNI ,[object Object]
THOMAS STEWART ,[object Object],[object Object]
THOMAS STEWART ,[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYE VARLIKLARI ,[object Object],[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYE VARLIKLARI ,[object Object],[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYENİN UNSURLARI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN UNSURLARI
İNSAN SERMAYESİ ,[object Object],[object Object]
İŞGÜCÜ ÇEŞİTLERİ ,[object Object]
İŞGÜCÜ ÇEŞİTLERİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
İŞGÜCÜNÜN YÖNLENDİRİLMESİ
İŞGÜCÜNÜN YÖNLENDİRİLMESİ ,[object Object],[object Object],[object Object]
YAPISAL(ÖRGÜTSEL) SERMAYE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ÖRGÜTSEL YETENEĞİN ELEMANLARI ,[object Object]
YAPISAL SERMAYE ,[object Object],[object Object]
MÜŞTERİ SERMAYESİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MÜŞTERİ SERMAYESİNİN OLUŞUM AŞAMALARI ,[object Object]
MÜŞTERİ SERMAYESİNİN OLUŞUM AŞAMALARI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MÜŞTERİ SERMAYESİNİN KATMA DEĞER YARATAN BİLEŞENLERİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ VE RAPORLANMASI ,[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ VE RAPORLANMASI ,[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ VE RAPORLANMASI ,[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ VE RAPORLANMASININ AVANTAJLARI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ VE RAPORLANMASININ AVANTAJLARI ,[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELLEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ ,[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYEYİ ÖLÇMEYE YÖNELİK YAKLAŞIMLAR ,[object Object],[object Object]
PİYASA-DEFTER DEĞERİ ORANI ,[object Object],[object Object]
TOBIN-Q ORANI ,[object Object],[object Object]
TOBIN-Q ORANI ,[object Object],[object Object]
TOBIN-Q ORANI ,[object Object],[object Object]
MADDİ OLMAYAN VARLIKLARIN DEĞERİNİN HESAPLANMASI ,[object Object],[object Object],[object Object]
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN RAPORLANMASI ,[object Object]
NEDENLER:   ,[object Object],[object Object],[object Object]
NEDENLER: ,[object Object],[object Object]
TAMAMLAYICI MALİ TABLO YAKLAŞIMI ,[object Object],[object Object],[object Object]
4 AYRI BÖLÜMDE TOPLANMAKTADIR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DENGELİ SONUÇ KART ,[object Object]
4 TEMEL PERSPEKTİF   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI FONKSİYONLARI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE İNSAN SERMAYESİ ,[object Object]
BİLGİ PAYLAŞTIKÇA ARTAR
********************** ,[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Ucret yonetimi
Ucret yonetimiUcret yonetimi
Ucret yonetimiTur Kan
 
SATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİ
SATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİSATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİ
SATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİCansu Arslan
 
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİMehmet Akif Çakırer
 
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
 Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir) Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)mccdadas
 
Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel GüvenÖrgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel GüvenYILDIR YILDIRIM
 
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite YönetimiToplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite YönetimiErhan Işık
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihridone26
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
 
Pazarlama çevresi
Pazarlama çevresiPazarlama çevresi
Pazarlama çevresiKeskin Bicak
 
Örgütsel Motivasyon
Örgütsel MotivasyonÖrgütsel Motivasyon
Örgütsel MotivasyonOZDEN OZLÜ
 
Rekabet Ve KonumlandıRma Stratejileri
Rekabet Ve KonumlandıRma StratejileriRekabet Ve KonumlandıRma Stratejileri
Rekabet Ve KonumlandıRma StratejileriMustafa TOPALOĞLU
 
Pazarlama büyüme stratejileri
Pazarlama büyüme stratejileriPazarlama büyüme stratejileri
Pazarlama büyüme stratejilerisedadoc
 

Tendances (20)

Yalın Organizasyonlar
Yalın OrganizasyonlarYalın Organizasyonlar
Yalın Organizasyonlar
 
Ucret yonetimi
Ucret yonetimiUcret yonetimi
Ucret yonetimi
 
SATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİ
SATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİSATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİ
SATIŞ POLİTİKALARI VE STRATEJİLERİ
 
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
 
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
 Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir) Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
 
Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel GüvenÖrgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
 
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite YönetimiToplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
 
Moti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon MotivationMoti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon Motivation
 
2. üni̇te
2. üni̇te2. üni̇te
2. üni̇te
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
 
İKY - Personel Eğitimi
İKY - Personel EğitimiİKY - Personel Eğitimi
İKY - Personel Eğitimi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
Örgütsel Değişim Yönetimi
Örgütsel Değişim YönetimiÖrgütsel Değişim Yönetimi
Örgütsel Değişim Yönetimi
 
İKY 5 - ORYANTASYON
İKY 5 - ORYANTASYONİKY 5 - ORYANTASYON
İKY 5 - ORYANTASYON
 
Pazarlama stratejileri
Pazarlama stratejileriPazarlama stratejileri
Pazarlama stratejileri
 
Pazarlama çevresi
Pazarlama çevresiPazarlama çevresi
Pazarlama çevresi
 
İş Tatmini
İş Tatminiİş Tatmini
İş Tatmini
 
Örgütsel Motivasyon
Örgütsel MotivasyonÖrgütsel Motivasyon
Örgütsel Motivasyon
 
Rekabet Ve KonumlandıRma Stratejileri
Rekabet Ve KonumlandıRma StratejileriRekabet Ve KonumlandıRma Stratejileri
Rekabet Ve KonumlandıRma Stratejileri
 
Pazarlama büyüme stratejileri
Pazarlama büyüme stratejileriPazarlama büyüme stratejileri
Pazarlama büyüme stratejileri
 

Similaire à Entellektüel Sermaye

EntellektüEl Sermaye
EntellektüEl SermayeEntellektüEl Sermaye
EntellektüEl Sermayeguest8bee36
 
EntellektüEl Sermaye
EntellektüEl SermayeEntellektüEl Sermaye
EntellektüEl Sermayeguest8bee36
 
EntellektüEl Sermaye
EntellektüEl SermayeEntellektüEl Sermaye
EntellektüEl Sermayeguest8bee36
 
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişimİş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda DeğişimNovida Global
 
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleriSistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleriGokhan Gokkurt
 
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİ
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİ
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİSalih YANBASTIOGLU
 
Bilgi yöntemı sılayt
Bilgi yöntemı sılaytBilgi yöntemı sılayt
Bilgi yöntemı sılaytAysun Altaş
 
KOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi Sistemleri
KOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi SistemleriKOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi Sistemleri
KOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi SistemleriOnur Sümer
 
Ste 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumuSte 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumuSerkan Top
 
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...LÜTFULLAH KUTLU
 
Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)
Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)
Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)AdhityaWiraDharma
 
Sanal Organizasyonlar.ppt
Sanal Organizasyonlar.pptSanal Organizasyonlar.ppt
Sanal Organizasyonlar.pptMertKILI4
 
Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013
Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013
Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Dinamik yetenekler
Dinamik yeteneklerDinamik yetenekler
Dinamik yeteneklerbilimalim
 

Similaire à Entellektüel Sermaye (20)

Entelektüel Sermaye
Entelektüel SermayeEntelektüel Sermaye
Entelektüel Sermaye
 
Entellektüel Sermaye
Entellektüel SermayeEntellektüel Sermaye
Entellektüel Sermaye
 
EntellektüEl Sermaye
EntellektüEl SermayeEntellektüEl Sermaye
EntellektüEl Sermaye
 
EntellektüEl Sermaye
EntellektüEl SermayeEntellektüEl Sermaye
EntellektüEl Sermaye
 
EntellektüEl Sermaye
EntellektüEl SermayeEntellektüEl Sermaye
EntellektüEl Sermaye
 
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişimİş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
 
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleriSistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
 
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİ
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİ
ENTELEKTÜEL SERMAYENİN FİNANSAL TABLOLAR İLE İLİŞKİSİ
 
Isletme1
Isletme1Isletme1
Isletme1
 
Bilgi yöntemı sılayt
Bilgi yöntemı sılaytBilgi yöntemı sılayt
Bilgi yöntemı sılayt
 
KOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi Sistemleri
KOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi SistemleriKOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi Sistemleri
KOBİ'ler için Bilgi Yönetimi ve Yönetim Bilgi Sistemleri
 
Ste 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumuSte 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumu
 
Bilgi yönetimi
Bilgi yönetimiBilgi yönetimi
Bilgi yönetimi
 
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
 
Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)
Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)
Entelektuel Sermayesi (Intellectual Capital - Türkçe)
 
Sanal Organizasyonlar.ppt
Sanal Organizasyonlar.pptSanal Organizasyonlar.ppt
Sanal Organizasyonlar.ppt
 
Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013
Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013
Kafa ve Ajanda Karışıklığına Son_Lütfullah Kutlu_27 Mayıs 2013
 
Dinamik yetenekler
Dinamik yeteneklerDinamik yetenekler
Dinamik yetenekler
 
Bilgi y. 7.
Bilgi y. 7.Bilgi y. 7.
Bilgi y. 7.
 
Temel stratejiler
Temel stratejilerTemel stratejiler
Temel stratejiler
 

Entellektüel Sermaye