2. „Nichts ist so beständig wie der Wandel“
Unternehmen müssen heute sich mehr denn je dem
Wandel stellen bzw. sich selbst wandeln, um erfolgreich
am Markt bestehen zu können.
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3. „Vor jedem Ziel liegt ein Weg...“
Change Management konzentriert sich auf die
Veränderungsprozesse die zur Erreichung des Ziels
notwendig sind.
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Veränderungen werden immer von
den Menschen getragen
Wandel ist kein autonomer Prozess. Es sind die Menschen,
die durch ihre Handlungen und Einstellungen den Wandel
tragen oder blockieren.
Daher steht beim Change Management der Mensch im
Mittelpunkt.