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El cambio demográfico en
Colombia y su impacto en la
seguridad social
Seminario: Actualidad y perspectivas del
sistema pensional colombiano
En el marco de la semana de la seguridad social
27 de abril de 2016
Introducción
En la actualidad, el sistema pensional de
Colombia sufre algunos desafíos importantes.
Uno de ellos, el cambio demográfico, el cual es
calificado como una amenaza para la
sostenibilidad financiera de los sistemas de
pensiones (Montenegro, 2013).
Contenido
1. Principales causas del cambio demográfico.
2. Relación entre esperanza de vida y
longevidad, y cuál es su riesgo.
3. Aspectos demográficos de la población.
4. El bono demográfico.
5. Entendimiento del cambio demográfico para
el diseño de políticas económicas y sociales.
6. Análisis de cobertura y sostenibilidad
pensional.
7. Conclusiones.
1. Principales causas del cambio demográfico
Las principales causas del cambio demográfico
que condicional la transformación estructural
de la población son: disminución de la
mortalidad, el declive de las tasas de natalidad,
la atenuación en la migración, el aumento de la
esperanza de vida y el aumento en la
longevidad.
Fuente: Indicadores DANE 1985 - 2020
2. Relación entre esperanza de vida y longevidad
La longevidad es la duración de la vida de una
persona. Se mide mediante el concepto
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2. Relación entre esperanza de vida y longevidad
La esperanza de vida al nacer es el número de
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una misma cohorte de nacimiento, manteniendo
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2. Riesgo de longevidad
 EL riesgo de longevidad, es el riesgo de vivir
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 El riesgo de longevidad actuarialmente: es el
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3.Aspectos demográficos de la población
Las tablas de proyección poblacional de
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el Caribe (CEPAL), evidencian un aumento
progresivo de la población, pasando de
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población máxima de 55.377.718 para el 2050.
A medida que aumenta la población, se requiere
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todo en el ámbito laboral y educativo.
¿Con un mercado laboral como el actual, será
posible que un sistema de seguridad social
pueda responder a los principios de cobertura,
equidad y sostenibilidad?.
Los cambios demográficos pueden generar un
impacto positivo en el crecimiento económico
del país.
Para Colombia, el mecanismo de crecimiento de
los distintos grupos de edad de la población
genera varios tipos de oportunidades
demográficas.
3.Aspectos demográficos de la población
En la etapa del cambio demográfico por la que
está atravesando Colombia, se establece el
periodo denominado de oportunidad
demográfica o "bono demográfico", durante el
cual se presentan condiciones
extraordinariamente favorables para el aumento
del ahorro y la inversión y, por lo tanto, para el
crecimiento de la economía y la reducción de la
pobreza (Martínez, 2013).
4. Entendimiento del cambio demográfico para
el diseño de políticas económicas y sociales
• El bono demográfico es la relación entre el
cambio demográfico y crecimiento económico.
• la tasa de crecimiento económico es la relación
entre la poblaciones de diferentes edades
4. Entendimiento del cambio demográfico para el
diseño de políticas económicas y sociales
5.Análisis de Cobertura y sostenibilidad
pensional
Según el DANE para el año 2015 la PET es de 37.150.000,
de ésta, la PEA es 23.698.000, y de la cual se encuentra
ocupada 21.368.000.
Del total de la población ocupada el 91.8% pertenecen a
una AFP, entre activos y pasivos, pero solo el 46.23% son
activos, y de estos activos el 34% pertenece al RAIS y el
restante 12.23% al RPM. De los cuales hoy cotizan al
sistema un 34.1%, clasificado así, 24% al RAIS y 10.1% al
RPM.
7.Conclusiones
Los estudios han demostrado que los beneficios que
proporciona el cambio demográfico no pueden hacerse
efectivos sino hay:
• Políticas públicas adecuadas, especialmente dirigidas a
mejorar el acceso al empleo productivo para aprovechar el
volumen de fuerza de trabajo disponible.
• Inversión en formación de capital humano, de modo que
los jóvenes que ahora estudian mejoren en el mediano
plazo sus probabilidades de acceso a empleos productivos
y a los ingresos suficientes que les permitan sostener a las
generaciones envejecidas contemporáneas y futuras
(Martínez 2013).
7.Conclusiones
• El bajo nivel de aportes a los sistemas de pensiones
está relacionado con una serie de características socio-
económicas, en particular con la educación, el género
y el nivel de ingresos (OCDE-BID-Banco Mundial
2015).
• Por último, pregunta que queda abierta.
¿Será que una reforma pensional lo que busca es
transferir el riesgo de longevidad a los
individuos?
1. CELADE - División de Población de la CEPAL (2015). Estimaciones
y proyecciones de población a largo plazo 1950-2100.
2. Martínez Gómez Ciro (2013). Descensos de la fecundidad bono
demográfico y crecimiento económico en Colombia.
3. DANE (2009). Metodología Proyecciones de Población y Estudios
Demográficos.
4. OCDE, Banco Mundial, BID (2014). Panorama de las pensiones:
América Latina y el Caribe
5. DANE. Colombia: Proyecciones quinquenales de población por
sexo y edad, 1950 – 2050, series estudios censales no. 8.
6. Guido Pinto Aguirre (2012). El Bono Demográfico: Una
Oportunidad de Crecimiento Económico.
7. Ministerio de Salud y Protección Social Oficina de Promoción
Social (2013). Envejecimiento demográfico. Colombia 1951-
2020dinámica demográfica y estructuras poblacionales.
8.Bibliografía

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El cambio demográfico en Colombia y su impacto en la seguridad social

  • 1.
  • 2. El cambio demográfico en Colombia y su impacto en la seguridad social Seminario: Actualidad y perspectivas del sistema pensional colombiano En el marco de la semana de la seguridad social 27 de abril de 2016
  • 3. Introducción En la actualidad, el sistema pensional de Colombia sufre algunos desafíos importantes. Uno de ellos, el cambio demográfico, el cual es calificado como una amenaza para la sostenibilidad financiera de los sistemas de pensiones (Montenegro, 2013).
  • 4. Contenido 1. Principales causas del cambio demográfico. 2. Relación entre esperanza de vida y longevidad, y cuál es su riesgo. 3. Aspectos demográficos de la población. 4. El bono demográfico. 5. Entendimiento del cambio demográfico para el diseño de políticas económicas y sociales. 6. Análisis de cobertura y sostenibilidad pensional. 7. Conclusiones.
  • 5. 1. Principales causas del cambio demográfico Las principales causas del cambio demográfico que condicional la transformación estructural de la población son: disminución de la mortalidad, el declive de las tasas de natalidad, la atenuación en la migración, el aumento de la esperanza de vida y el aumento en la longevidad.
  • 7. 2. Relación entre esperanza de vida y longevidad La longevidad es la duración de la vida de una persona. Se mide mediante el concepto de esperanza de vida.
  • 8. 2. Relación entre esperanza de vida y longevidad La esperanza de vida al nacer es el número de años que vivirán en promedio las personas de una misma cohorte de nacimiento, manteniendo el patrón de mortalidad por edad constante a lo largo de la vida.
  • 10. 2. Riesgo de longevidad  EL riesgo de longevidad, es el riesgo de vivir mas años de lo esperado.  El riesgo de longevidad actuarialmente: es el riesgo asociado a que los pagos futuros de obligaciones adquiridas sean mayores que lo esperado o estimado.
  • 11. 3.Aspectos demográficos de la población Las tablas de proyección poblacional de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), evidencian un aumento progresivo de la población, pasando de 12.340.899 habitantes en 1950 a 48.228.607 habitantes en el 2015 y con una proyección de población máxima de 55.377.718 para el 2050.
  • 12.
  • 13. A medida que aumenta la población, se requiere que el estado adopte políticas apropiadas, sobre todo en el ámbito laboral y educativo. ¿Con un mercado laboral como el actual, será posible que un sistema de seguridad social pueda responder a los principios de cobertura, equidad y sostenibilidad?.
  • 14. Los cambios demográficos pueden generar un impacto positivo en el crecimiento económico del país. Para Colombia, el mecanismo de crecimiento de los distintos grupos de edad de la población genera varios tipos de oportunidades demográficas. 3.Aspectos demográficos de la población
  • 15.
  • 16. En la etapa del cambio demográfico por la que está atravesando Colombia, se establece el periodo denominado de oportunidad demográfica o "bono demográfico", durante el cual se presentan condiciones extraordinariamente favorables para el aumento del ahorro y la inversión y, por lo tanto, para el crecimiento de la economía y la reducción de la pobreza (Martínez, 2013). 4. Entendimiento del cambio demográfico para el diseño de políticas económicas y sociales
  • 17.
  • 18. • El bono demográfico es la relación entre el cambio demográfico y crecimiento económico. • la tasa de crecimiento económico es la relación entre la poblaciones de diferentes edades 4. Entendimiento del cambio demográfico para el diseño de políticas económicas y sociales
  • 19.
  • 20. 5.Análisis de Cobertura y sostenibilidad pensional Según el DANE para el año 2015 la PET es de 37.150.000, de ésta, la PEA es 23.698.000, y de la cual se encuentra ocupada 21.368.000. Del total de la población ocupada el 91.8% pertenecen a una AFP, entre activos y pasivos, pero solo el 46.23% son activos, y de estos activos el 34% pertenece al RAIS y el restante 12.23% al RPM. De los cuales hoy cotizan al sistema un 34.1%, clasificado así, 24% al RAIS y 10.1% al RPM.
  • 21.
  • 22. 7.Conclusiones Los estudios han demostrado que los beneficios que proporciona el cambio demográfico no pueden hacerse efectivos sino hay: • Políticas públicas adecuadas, especialmente dirigidas a mejorar el acceso al empleo productivo para aprovechar el volumen de fuerza de trabajo disponible. • Inversión en formación de capital humano, de modo que los jóvenes que ahora estudian mejoren en el mediano plazo sus probabilidades de acceso a empleos productivos y a los ingresos suficientes que les permitan sostener a las generaciones envejecidas contemporáneas y futuras (Martínez 2013).
  • 23. 7.Conclusiones • El bajo nivel de aportes a los sistemas de pensiones está relacionado con una serie de características socio- económicas, en particular con la educación, el género y el nivel de ingresos (OCDE-BID-Banco Mundial 2015). • Por último, pregunta que queda abierta. ¿Será que una reforma pensional lo que busca es transferir el riesgo de longevidad a los individuos?
  • 24. 1. CELADE - División de Población de la CEPAL (2015). Estimaciones y proyecciones de población a largo plazo 1950-2100. 2. Martínez Gómez Ciro (2013). Descensos de la fecundidad bono demográfico y crecimiento económico en Colombia. 3. DANE (2009). Metodología Proyecciones de Población y Estudios Demográficos. 4. OCDE, Banco Mundial, BID (2014). Panorama de las pensiones: América Latina y el Caribe 5. DANE. Colombia: Proyecciones quinquenales de población por sexo y edad, 1950 – 2050, series estudios censales no. 8. 6. Guido Pinto Aguirre (2012). El Bono Demográfico: Una Oportunidad de Crecimiento Económico. 7. Ministerio de Salud y Protección Social Oficina de Promoción Social (2013). Envejecimiento demográfico. Colombia 1951- 2020dinámica demográfica y estructuras poblacionales. 8.Bibliografía