5. 1. Não importa o nível de conhecimento sobre "planejamento";
2. Seu trabalho precisa ser útil;
3. A habilidade de sugerir soluções simples para o problema;
4. Como você pode ser útil enquanto planejador?
5. Entender o contexto no qual a marca existe, cultural, econômico e social;
6. Entender e influenciar pessoas;
7. Para influenciar pessoas você não as transforma em um alvo;
8. Pensar em indivíduos;
9. Pensar no maior número de indivíduos engajados com a mensagem;
10.Planejamento reduzido ao papel.
6. UM DOS MAIORES DESAFIOS
A mudança visível e estrutural nos processos de
comunicação entre o meio, a mensagem e o contexto.
10. POSICIONAMENTO DE MARCA
NARRATIVA QUE
ENVOLVA
AMPLOESPECÍFICO OBJETIVOOBJETIVO
NOTÍCIA CRIADA
PROFISSIONAL FATO
CONTEÚDO PRODUZIDO
PESSOAL TEMA
ANTES HOJE
percepção
meiomensagem
11. POSICIONAMENTO DE MARCA
NARRATIVA QUE
ENVOLVA
AMPLOESPECÍFICO OBJETIVOOBJETIVO
NOTÍCIA CRIADA
PROFISSIONAL FATO
CONTEÚDO PRODUZIDO
PESSOAL TEMA
ANTES HOJE
percepção
INSERIDO EM UM
MEIO SOCIAL
contextomeiomensagem
12. A forma de Planejar comunicação,
mudou ou não mudou?
14. A atual estrutura de conteúdo para mídias sociais:
Muito mais simples, ágil e , ao mesmo tempo, em constante movimento; o que se
transforma no maior desafio para o profissional de planejamento digital.
21. :
Planejamento:
O que eu vou fazer.
Em quanto tempo.
Qual o objetivo.
estruturação
ideia
organização:
pensamento estratégico
flexível
preparação: pensamento objetivo
plan.estratégico
22. Planejamento:
O que eu vou fazer.
Em quanto tempo.
Qual o objetivo.
estruturação
ideia
organização:
pensamento estratégico
flexível
preparação: pensamento objetivoinício
meio
fim
plan.estratégico
23. estratégia: como eu vou
fazer para atingir meu
objetivo no tempo
planejado
execussão
objetivo correto
principais ativos
envolvidos
(pessoas)
tomada de decisõeso que?
como?
pra quê?
planejamento+estratégia
início
meio
fim
plan.estratégico
24. estratégia: como eu vou
fazer para atingir meu
objetivo no tempo
planejado
execussão
objetivo correto
principais ativos
envolvidos
(pessoas)
tomada de decisõeso que?
como?
pra quê?
planejamento+estratégia
plan.estratégico
início
meio
fim
27. plan.estratégico
framework prático
objetivo o que eu vou fazer como eu vou fazer o que eu quero
O que você vai fazer para conseguir atingir seus objetivos e quando você vai começar.
Importante: simplifique o início e não tenha medo de errar.
curso/médio/longo
28. plan.estratégico
framework prático
o que eu vou fazer como eu vou fazer o que eu quero
Pense em todas as possibilidades disponíveis se serem aplicadas sem dificuldades ou algo que possa
complicar o processo inicial. Importante: envolva as pessoas (parceiros, amigos e sua rede de contatos próxima)
objetivo
curso/médio/longo
29. plan.estratégico
framework prático
o que eu vou fazer como eu vou fazer o que eu quero
Descreva o que você espera mensurar com o trabalho que será realizado.
Importante: essa etapa precisa estar alinhada com o seu objetivo. O que você quer será consequência do que
você fez e de como você fez.
objetivo
curso/médio/longo
30. plan.estratégico
framework prático
objetivo o que eu vou fazer como eu vou fazer o que eu quero
Descreva os riscos envolvidos para chegar até o seu objetivo.
quais são os riscos envolvidos
curso/médio/longo
42. PENSAMENTO PRÁTICO PENSAMENTO CONTÍNUO
A importância de um trabalho e mentalidade, mesmo depois
de clicar no botão.
Qualquer um com uma ideia pode começar um blog
clicando num botão.
• ESTUDAR
• PRODUZIR
• PUBLICAR
• DISPONIBILIZAR
• DISTRIBUIR
• CONTRIBUIR
• OBSERVAR
• ANALISAR
• EVOLUIR
base da pirâmide
FERRAMENTAS
PRÁTICATEMPO
meio da pirâmide
topo da pirâmide
•COMPREENDER
• AMADURECER
•EVOLUIR
•PLANEJAR
•MENSURAR
•ANALISAR
•APLICAR
•IMPLEMENTAR
•APRESENTAR
•ESTUDAR
•ENTENDER
•VISUALIZAR
ferramentastempo
MENTALIDADEprática
plan.estratégico
análise inicial: formas de pensar
43. PENSAMENTO PRÁTICO PENSAMENTO CONTÍNUO
EXECUTA PLANEJA
OPERACIONAL ESTRATÉGICO
FORMAS DE PENSAR
plan.estratégico
análise inicial: formas de pensar
45. :
Métricas
Métricas são medidas que servem de base para a constituição de um indicador,
normalmente associadas ao comportamento do usuário e sem uma meta
definida. As métricas não apresentam dados concretos sobre suas ações de
marketing, reservando-se a mostrar o desempenho do site, e não do negócio.
46. :
KPIs (Key Performance Indicator)
KPI é um indicador criado a partir de métricas, que tem o objetivo de mostrar
a eficácia de determinado resultado. Ele é mais voltado a medir os resultados
que a organização busca. Além de avaliar a performance organizacional, os
indicadores podem ser úteis para analisar tendências do usuário.
48. EXEMPLO SIMPLIFICADO DE
MÉTRICAS VS. KPI
MÉTRICAS
Tempo de permanência em site
Quantidade de visitas
INDICADORES (KPI)
Taxa de rejeição
Porcentagem de novos visitantes
Plan. editorial
50. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
escaladevalor
-
+
51. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
MARCA
1
escaladevalor
-
+
52. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
1
2
escaladevalor
-
+
53. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
2
3
escaladevalor
-
+
54. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
escaladevalor
-
+
3
2
RETORNO
55. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
RETORNO
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
Investimento
escaladevalor
-
+
3
2
56. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
Investimento
-
+
3
2
50%
RETORNO
escaladevalor
57. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
RETORNO
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
Investimento
-
+
3
2
50%
30%
escaladevalor
58. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
RETORNO
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
Investimento
-
+
3
2
50%
30%
10%
escaladevalor
59. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
RETORNO
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
Investimento
10%
-
+
3
2
50%
30%
10%
escaladevalor
60. Pirâmide do Impacto Digital
Pilares da Performance Digital
RETORNO
Plan. editorial
INTERAÇÃO
MARCA
NUTRIÇÃO
1
4
Investimento
10%
-
+
3
2
50%
30%
10%
escaladevalor
64. plan.de conteúdo
posicionamento de marca
Tempo de
consolidação
Comunicação
consistente
Coerência e contexto
Contundência na
mensagem
Conteúdo como ferramenta estratégica para consolidação de marca no mercado
Planejamento
Posicionamento
trajetória
início meio fim
65. plan.de conteúdo
posicionamento de marca
Tempo de
consolidação
Comunicação
consistente
Coerência e contexto
Contundência na
mensagem
Planejamento de
Conteúdo
Estrutura editorial
Respeitar o ambiente
e contexto
Narrativa estratégica
Conteúdo como ferramenta estratégica para consolidação de marca no ambiente digital.
Conteúdo como ferramenta estratégica para consolidação de marca no mercado
Planejamento
Posicionamento
trajetória
investimento