Un error muy común es tratar a los usuarios como si no supieran nada. Así como los temas nuevos generan interés en el usuario, por el contrario es desmotivante tomar un curso en el que sienten que no reciben nada nuevo o que es excesivamente fácil, ya que la motivación está relacionada con lograr algo que requiere cierto esfuerzo.

1. William H. Vegazo Muro
@educador23013

2. 
. Uno de los errores más
comunes en la
capacitación corporativa
es olvidar al empleado
como usuario final
diseñar enfocándose en
el contenido
y no en quien va a
consumir este contenido

3. 
1. Los adultos son
prácticos
2. Enfocados en
objetivos
3. Aprenden a su
propio ritmo
4. Tienen
experiencia previa
y amplios
conocimientos
5. Aprenden
haciendo

4. 
 http://reportedigital.com/e-learning/5-principios-
importantes-aprendizaje-adultos/
Referencia