En apenas tres décadas hemos pasado de la sociedad 1.0 o sociedad industrial, al auge de la sociedad 2.0 o también llamada sociedad red de la información y el conocimiento en pleno siglo XXI. La constante globalización está permitiendo que el conocimiento se distribuya horizontalmente en ámbitos que hasta ahora permanecían incomunicados, creando relaciones “redarquicas” y proporcionando la posibilidad de que el conocimiento sea aplicado en contextos innovadores tanto a modelos de relaciones como a modelos de negocio.

1. PENTAGROWTH: INNOVACIÓN
Y CRECIMIENTO EN LA
SOCIEDAD 3.0
William H. Vegazo Muro
educador230167@Gmail.com

2. En apenas tres décadas
hemos pasado de la
sociedad 1.0 o sociedad
industrial
al auge de la sociedad
2.0 o también llamada
sociedad red de la
información y el
conocimiento en pleno
siglo XXI.
La globalización está
permitiendo que el
conocimiento se
distribuya
horizontalmente
Está naciendo una
transformación social
que se está empezando
a llamar sociedad de la
autogestión o Sociedad
3.0sociedad 3.0

3. EL MODELO SE BASA PRINCIPALMENTE
EN LAS CINCO PALANCAS
Connect Collect Empower
Enable Share

4. CONNECT :
la capacidad de
conectar
Responde a la
pregunta:
¿qué conecta la red
sobre la que opera la
organización?

5. COLLECT :
el modo de
construir el
inventario
Responde a la
pregunta:
¿cómo este inventario
añade unidades de
valor y construye mi
oferta?

6. EMPOWER:
el
empoderamiento
de los usuarios
Responde a la
pregunta:
¿cuántas
capacidades de sus
usuarios integra en el
proceso?

7. ENABLE:
la capacitación de
otras empresas
para que hagan
negocios
Responde a la
pregunta:
¿qué herramientas
facilita a terceros
para que creen
valor?

8. SHARE:
la disponibilidad
para compartir
conocimiento
abierto
Responde a la
pregunta:
¿en qué condiciones
pueden sus recursos
ser utilizado por otros?

9. LAS CINCO PALANCAS QUE PERMITEN LO
QUE JAVIER CREUS DENOMINA EL
CRECIMIENTO ACELERADO.
la combinación de
estos cinco factores es
la que determinará el
alcance, la interacción
y la resiliencia de una
compañía
La competencia no es
ahora entre empresas
sino más bien entre
ecosistemas
empresariales
Dicho de otro modo
estamos ante un
nuevo modelo
económico y social
afecta a los tres
pilares del sistema: el
capital, los recursos
humanos y los recursos
materiales.

10. LISA GANSKY EN SU LIBRO “THE MESH: WHY
THE FUTURE OF BUSINESS IS SHARING”
las empresas han de asumir que ya
no sólo se dedican a producir y
vender, sino que también han de
capturar información y gestionar
conocimiento
con la base de la colaboración.
Desde ahí otro paradigma es posible.

11. FUENTE: PENTAGROWTH: INNOVACIÓN Y
CRECIMIENTO EN LA SOCIEDAD 3.0
 http://www.ignasialcalde.es/pentagrowth-innovacion-y-
crecimiento-en-la-sociedad-3-0/