There is always a discussion how to manage a professional organisation: top-down or bottom-up.
How to get the best of both?
This needs in teh first place commitment conserning the approach!
2. Besturingsfilosofie Strategisch Plan Organisatie Strategisch Plan Business Unit Strategisch Plan Afdeling Loopbaan Medewerkers Afdelingen Jaarplan Organisatie Jaarplan Business Unit Jaarplan Afdeling Plangesprek Medewerkers Afdelingen Jaarverslag Organisatie Jaarverslag Business Unit Jaarverslag Afdeling Beoordeling Medewerkers Afdelingen Prioriteiten en keuzes Coachen en sturen
3. Strategische besturing (top-down) Strategisch Plan Organisatie Strategisch Plan Business Unit Strategisch Plan Afdeling Loopbaan Medewerkers Afdelingen Jaarplan Organisatie Jaarplan Business Unit Jaarplan Afdeling Plangesprek Medewerkers Afdelingen Jaarverslag Organisatie Jaarverslag Business Unit Jaarverslag Afdeling Beoordeling Medewerkers Afdelingen Prioriteiten en keuzes Coachen en sturen
4. Empowered besturing (bottom-up) Strategisch Plan Organisatie Strategisch Plan Business Unit Strategisch Plan Afdeling Loopbaan Medewerkers Afdelingen Jaarplan Organisatie Jaarplan Business Unit Jaarplan Afdeling Plangesprek Medewerkers Afdelingen Jaarverslag Organisatie Jaarverslag Business Unit Jaarverslag Afdeling Beoordeling Medewerkers Afdelingen Prioriteiten en keuzes Coachen en sturen