SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  32
Engasjerte mennesker som brenner for
merkebygging og kommunikasjon
Alf Gundersen Reklamebyrå
Frokostseminar LinkedIn 5. september 2013
Eirik G. Berge, Senior merkerådgiver
2
Internett og Sosiale medier
– en tidstyv eller verdiøkende?
"As a general rule, the most successful man in life is the man who
has the best information.”
Benjamin Disraeli
3
Litt statistikk for å begynne dagen ”rolig”
840.000* norske brukere på LinkedIn
• Antallet norske brukere stiger i snitt med 600 pr. dag
• Overvekt i aldersgruppen 25-54 år, og ca. 60/40 fordeling
mellom menn og kvinner
220 millioner brukere på verdensbasis
50 millioner brukere ukentlig
LinkedIn-profilen vil dukke opp blant de 3-5 første
søkeresultatene når noen googler navnet ditt!
*pr. juni 2013
4
Når skrev du sist noe på LinkedIn?
5
6
7
Hvem er vi på LinkedIn:
Privatpersonen
eller den ansatte i bedriften?
Hvor begynner vi?
Strategi, strategi, strategi…
Eller forklart på en annen måte: Hvorfor, hva og på
hvilken måte
•“The goal of advertising is to sell more stuff to more people more
often for more money”
Sergio Zyman
8
Har du de samme ”stripene” som alle andre?
9
Eller er du unik?
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
1.Fyll ut din egen profil slik at den presenterer deg slik
du ønsker å fremstå
•“Active participation on LinkedIn is the best way to say, 'Look at
me!' without saying 'Look at me!”
Bobby Darnell
10
Hvor mange av dere har fylt inn feltet for summary?
11
12
Education, courses, projects, languages and skills
13
Skills: Du sår det du høster…
14
-Den som ikke i hete vil svette, får i kulde sulte
-Slit og møde gir klær og føde
-Nye skjorter koster
-Bedre med trøtte armer enn tomme tarmer
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
2. Bygg nettverk
•“Social media allows us to behave in ways that we are hardwired
for in the first place - as humans. We can get frank
recommendations from other humans instead of from faceless
companies.”
Francois Gossieaux, The Hyper-Social Organization: Eclipse Your
Competition by Leveraging Social Media
15
16
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
3. Utnytt at du faktisk har et publikum
•“A good speech should be like a woman's skirt: long enough to cover
the subject and short enough to create interest”
Winston Churchill
17
Engasjer ditt publikum og ”styr” deres handlinger!
18
PS: LinkedIn er IKKE Facebook eller
Instagram…
19
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
4. Engasjer deg i grupper og diskusjoner
•"There is no such thing as a free lunch."
Milton Friedman
•”The currency of real networking is not greed but generosity”
Keith Ferrazzi
20
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
5. Gjør profilen din lett å finne
21
Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?
6. Generer og/eller følg opp leads
22
Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn?
1. Still krav til dine ansatte om hvordan de fremstår og
hvordan de bruker LinkedIn
23
24
Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn?
2. Gjør deg flid med bedriftssiden din
25
26
Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn?
3. Innhold, innhold og ….innhold
27
28
Hva slags innhold og hvordan bør det presenteres?
•Det er lov å fortelle om hva bedriften driver med
-69 % av brukerne på LinkedIn følger bedriftssider for å få
nyheter, bransjeinnsikt og informasjon
•Engasjer, ikke bare legg ut linker
•Bygg merkevarer av ansatte
29
Planlegg og finn riktig frekvens
Sosiale medier er heller ikke egnet for skippertak
30
31
aldri utlært 
eirik@alfgundersen.n
http://www.facebook.
no.linkedin.com/in/eir

Contenu connexe

En vedette

James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)
James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)
James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)Vadim Livarov
 
Apresentacao Vertical De Alocacao Consultor Adriana
Apresentacao Vertical De Alocacao   Consultor AdrianaApresentacao Vertical De Alocacao   Consultor Adriana
Apresentacao Vertical De Alocacao Consultor Adrianacleveranjos
 
4 maria jose_bernardes_-_dominio-c
4 maria jose_bernardes_-_dominio-c4 maria jose_bernardes_-_dominio-c
4 maria jose_bernardes_-_dominio-cThumbelina17
 
Agustín y maría eugenia
Agustín y maría eugeniaAgustín y maría eugenia
Agustín y maría eugeniaQuinto B BN
 
Android 4.4 será chamado kit kat
Android 4.4 será chamado kit katAndroid 4.4 será chamado kit kat
Android 4.4 será chamado kit katMiguel Pio
 
Doa doa ketika wudu
Doa doa ketika wuduDoa doa ketika wudu
Doa doa ketika wuduAhmad Kohar
 
Hansenáise tabela
Hansenáise   tabelaHansenáise   tabela
Hansenáise tabelaUFMS
 
Transistores
TransistoresTransistores
Transistoreswil pac
 
Cuestionario 4
Cuestionario 4Cuestionario 4
Cuestionario 4Kaangama02
 
Account got it maken 2
Account got it maken 2Account got it maken 2
Account got it maken 2Roncalli Mavo
 
Apresentação seo pousada
Apresentação seo pousadaApresentação seo pousada
Apresentação seo pousadaRodrigo
 
Webinar 5 Passos para a Validação do Problema
Webinar 5 Passos para a Validação do ProblemaWebinar 5 Passos para a Validação do Problema
Webinar 5 Passos para a Validação do ProblemaThiago Ribeiro
 

En vedette (20)

Confeccion myrian
Confeccion myrianConfeccion myrian
Confeccion myrian
 
Clustering
ClusteringClustering
Clustering
 
Familia escola
Familia escolaFamilia escola
Familia escola
 
James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)
James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)
James Stewart Solucion Capitulo 1.6 (51...)
 
Apresentacao Vertical De Alocacao Consultor Adriana
Apresentacao Vertical De Alocacao   Consultor AdrianaApresentacao Vertical De Alocacao   Consultor Adriana
Apresentacao Vertical De Alocacao Consultor Adriana
 
4 maria jose_bernardes_-_dominio-c
4 maria jose_bernardes_-_dominio-c4 maria jose_bernardes_-_dominio-c
4 maria jose_bernardes_-_dominio-c
 
Agustín y maría eugenia
Agustín y maría eugeniaAgustín y maría eugenia
Agustín y maría eugenia
 
Mis datos
Mis datosMis datos
Mis datos
 
Música y Diseño
Música y DiseñoMúsica y Diseño
Música y Diseño
 
Dont cry
Dont cryDont cry
Dont cry
 
Android 4.4 será chamado kit kat
Android 4.4 será chamado kit katAndroid 4.4 será chamado kit kat
Android 4.4 será chamado kit kat
 
Doa doa ketika wudu
Doa doa ketika wuduDoa doa ketika wudu
Doa doa ketika wudu
 
Hansenáise tabela
Hansenáise   tabelaHansenáise   tabela
Hansenáise tabela
 
Practica del higado
Practica del higadoPractica del higado
Practica del higado
 
выступление Чубиной Е.Н.
выступление Чубиной Е.Н.выступление Чубиной Е.Н.
выступление Чубиной Е.Н.
 
Transistores
TransistoresTransistores
Transistores
 
Cuestionario 4
Cuestionario 4Cuestionario 4
Cuestionario 4
 
Account got it maken 2
Account got it maken 2Account got it maken 2
Account got it maken 2
 
Apresentação seo pousada
Apresentação seo pousadaApresentação seo pousada
Apresentação seo pousada
 
Webinar 5 Passos para a Validação do Problema
Webinar 5 Passos para a Validação do ProblemaWebinar 5 Passos para a Validação do Problema
Webinar 5 Passos para a Validação do Problema
 

Similaire à Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn

Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandEirik Berge
 
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016Eirik Berge
 
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierHvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierEirik Berge
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupErik Eskedal
 
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kursPersonlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kursHaakon Jensen
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
Introduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale MedierIntroduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale MedierMitte Digital
 
Slipp kunnskapen løs i sosiale medier
Slipp kunnskapen løs i sosiale medierSlipp kunnskapen løs i sosiale medier
Slipp kunnskapen løs i sosiale medierAudun Farbrot
 
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...Christian Brosstad
 
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...Christian Brosstad
 
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldSlik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldErik Eskedal
 
Personal & employer branding
Personal & employer brandingPersonal & employer branding
Personal & employer brandingHenriette Høyer
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGErik Eskedal
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513
SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513
SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513Annette Kallevig
 
Ansa Alumni: Hvordan lande drømmejobben
Ansa Alumni: Hvordan lande drømmejobbenAnsa Alumni: Hvordan lande drømmejobben
Ansa Alumni: Hvordan lande drømmejobbenChristina Heesch
 

Similaire à Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn (20)

Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukeland
 
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
 
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierHvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
 
Personlig merkevarebygging
Personlig merkevarebyggingPersonlig merkevarebygging
Personlig merkevarebygging
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
 
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kursPersonlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
Introduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale MedierIntroduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale Medier
 
Slipp kunnskapen løs i sosiale medier
Slipp kunnskapen løs i sosiale medierSlipp kunnskapen løs i sosiale medier
Slipp kunnskapen løs i sosiale medier
 
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
 
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
 
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldSlik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
 
Sosiale Medier
Sosiale MedierSosiale Medier
Sosiale Medier
 
Personal & employer branding
Personal & employer brandingPersonal & employer branding
Personal & employer branding
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
 
Bergen mediabysosmedogbusiness
Bergen mediabysosmedogbusinessBergen mediabysosmedogbusiness
Bergen mediabysosmedogbusiness
 
Personal branding
Personal branding Personal branding
Personal branding
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513
SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513
SoMe Employer Branding in Kongsberg_060513
 
Ansa Alumni: Hvordan lande drømmejobben
Ansa Alumni: Hvordan lande drømmejobbenAnsa Alumni: Hvordan lande drømmejobben
Ansa Alumni: Hvordan lande drømmejobben
 

Plus de Eirik Berge

Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017
Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017
Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017Eirik Berge
 
Hvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriften
Hvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriftenHvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriften
Hvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriftenEirik Berge
 
Kommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verdenKommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verdenEirik Berge
 
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Eirik Berge
 
Hello, is it SoMe you're looking for?
Hello, is it SoMe you're looking for?Hello, is it SoMe you're looking for?
Hello, is it SoMe you're looking for?Eirik Berge
 
Foredrag på Content Marketing Bergen
Foredrag på Content Marketing BergenForedrag på Content Marketing Bergen
Foredrag på Content Marketing BergenEirik Berge
 
Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014
Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014
Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014Eirik Berge
 
Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013
Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013
Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013Eirik Berge
 
Byråpres bedriftsforbundet 10. januar førde
Byråpres bedriftsforbundet 10. januar førdeByråpres bedriftsforbundet 10. januar førde
Byråpres bedriftsforbundet 10. januar førdeEirik Berge
 
Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]
Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]
Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]Eirik Berge
 

Plus de Eirik Berge (10)

Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017
Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017
Presentasjon Askøy Næringslivsforening februar 2017
 
Hvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriften
Hvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriftenHvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriften
Hvordan gjøre dine ansatte til effektive ambassadører for bedriften
 
Kommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verdenKommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verden
 
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016
 
Hello, is it SoMe you're looking for?
Hello, is it SoMe you're looking for?Hello, is it SoMe you're looking for?
Hello, is it SoMe you're looking for?
 
Foredrag på Content Marketing Bergen
Foredrag på Content Marketing BergenForedrag på Content Marketing Bergen
Foredrag på Content Marketing Bergen
 
Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014
Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014
Sosiale medier frokostmøte 30. januar 2014
 
Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013
Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013
Sosiale medier forhandlersamling Telering 18. oktober 2013
 
Byråpres bedriftsforbundet 10. januar førde
Byråpres bedriftsforbundet 10. januar førdeByråpres bedriftsforbundet 10. januar førde
Byråpres bedriftsforbundet 10. januar førde
 
Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]
Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]
Byråpres frokostmøte 5. februar ny[1]
 

Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn

  • 1. Engasjerte mennesker som brenner for merkebygging og kommunikasjon Alf Gundersen Reklamebyrå Frokostseminar LinkedIn 5. september 2013 Eirik G. Berge, Senior merkerådgiver
  • 2. 2 Internett og Sosiale medier – en tidstyv eller verdiøkende? "As a general rule, the most successful man in life is the man who has the best information.” Benjamin Disraeli
  • 3. 3 Litt statistikk for å begynne dagen ”rolig” 840.000* norske brukere på LinkedIn • Antallet norske brukere stiger i snitt med 600 pr. dag • Overvekt i aldersgruppen 25-54 år, og ca. 60/40 fordeling mellom menn og kvinner 220 millioner brukere på verdensbasis 50 millioner brukere ukentlig LinkedIn-profilen vil dukke opp blant de 3-5 første søkeresultatene når noen googler navnet ditt! *pr. juni 2013
  • 4. 4 Når skrev du sist noe på LinkedIn?
  • 5. 5
  • 6. 6
  • 7. 7 Hvem er vi på LinkedIn: Privatpersonen eller den ansatte i bedriften?
  • 8. Hvor begynner vi? Strategi, strategi, strategi… Eller forklart på en annen måte: Hvorfor, hva og på hvilken måte •“The goal of advertising is to sell more stuff to more people more often for more money” Sergio Zyman 8
  • 9. Har du de samme ”stripene” som alle andre? 9 Eller er du unik?
  • 10. Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn? 1.Fyll ut din egen profil slik at den presenterer deg slik du ønsker å fremstå •“Active participation on LinkedIn is the best way to say, 'Look at me!' without saying 'Look at me!” Bobby Darnell 10
  • 11. Hvor mange av dere har fylt inn feltet for summary? 11
  • 12. 12
  • 13. Education, courses, projects, languages and skills 13
  • 14. Skills: Du sår det du høster… 14 -Den som ikke i hete vil svette, får i kulde sulte -Slit og møde gir klær og føde -Nye skjorter koster -Bedre med trøtte armer enn tomme tarmer
  • 15. Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn? 2. Bygg nettverk •“Social media allows us to behave in ways that we are hardwired for in the first place - as humans. We can get frank recommendations from other humans instead of from faceless companies.” Francois Gossieaux, The Hyper-Social Organization: Eclipse Your Competition by Leveraging Social Media 15
  • 16. 16
  • 17. Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn? 3. Utnytt at du faktisk har et publikum •“A good speech should be like a woman's skirt: long enough to cover the subject and short enough to create interest” Winston Churchill 17
  • 18. Engasjer ditt publikum og ”styr” deres handlinger! 18
  • 19. PS: LinkedIn er IKKE Facebook eller Instagram… 19
  • 20. Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn? 4. Engasjer deg i grupper og diskusjoner •"There is no such thing as a free lunch." Milton Friedman •”The currency of real networking is not greed but generosity” Keith Ferrazzi 20
  • 21. Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn? 5. Gjør profilen din lett å finne 21
  • 22. Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn? 6. Generer og/eller følg opp leads 22
  • 23. Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn? 1. Still krav til dine ansatte om hvordan de fremstår og hvordan de bruker LinkedIn 23
  • 24. 24
  • 25. Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn? 2. Gjør deg flid med bedriftssiden din 25
  • 26. 26
  • 27. Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn? 3. Innhold, innhold og ….innhold 27
  • 28. 28
  • 29. Hva slags innhold og hvordan bør det presenteres? •Det er lov å fortelle om hva bedriften driver med -69 % av brukerne på LinkedIn følger bedriftssider for å få nyheter, bransjeinnsikt og informasjon •Engasjer, ikke bare legg ut linker •Bygg merkevarer av ansatte 29
  • 30. Planlegg og finn riktig frekvens Sosiale medier er heller ikke egnet for skippertak 30
  • 31. 31