La trabajadora solicita a la dirección de la empresa que ignore su solicitud anterior de reducción de jornada laboral por motivos personales y mantenga su jornada actual de xx horas semanales. En su comunicado, la trabajadora menciona que había solicitado previamente una reducción de jornada que debía entrar en vigor el xx de xxxxx, pero ahora pide que no se tenga en cuenta dicha solicitud y se mantenga su horario actual.

1. A LA DIRECCION DE LA EMPRESA
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx, mayor de edad con DNI xxxxxxxxxx,
trabajadora de la empresa xxxxxxxxxx y por medio del presente
escrito:
COMUNICA:
1º- Que con fecha x de xxxxxxx de 20xx, solicite reducción de
jornada, en virtud del Art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, con
fecha de efectos xx de xxxxx de 20xx con reducción de xxxxxx de
mi jornada.
2º- SOLICITO de la dirección de la empresa, que por motivos
personales, NO TENGA EN CUENTA DICHA SOLICITUD Y NO
LLEVE A EFECTOS LA REDUCCIÓN DE JORNADA antes
mencionada, manteniendo mi jornada actual de xx horas semanales
.
Pamplona a, x de xxxxx de 20xx.
Firmado; Recibí;
xxxxxxxxxxxxxx