DART 2018 Guía para su presentación

Instituto Mexicano del Seguro Social
Dirección de Incorporación y Recaudación
Unidad de Incorporación y Recaudación del Seguro Social
Coordinación de Clasificación de Empresas y Vigencia de
Derechos
Proceso Anual de la
Determinación de la Prima en el
Seguro de Riesgos de Trabajo

a) Concepto: Es la acción de determinar anualmente la prima con que las
empresas habrán de cubrir sus cuotas en el seguro de riesgos de trabajo,
tomando como base para el cálculo los riesgos de trabajo ocurridos y
terminados en las empresas durante el ejercicio inmediato anterior a la fecha
de revisión.
b) Fundamento Legal:
 Artículo 74 de la Ley del Seguro Social (LSS): Obligación de las
empresas de revisar anualmente su siniestralidad, para determinar si
permanecen en la misma prima, disminuye o aumenta.
 Artículo 72 LSS: Procedimiento para la fijación de las primas a cubrir
por el Seguro de Riesgos de Trabajo.
 Artículo 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de
Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización
(RACERF): Reglas a seguir para cumplir con la obligación establecida
en el Art. 74 LSS.
 Artículo 34 RACERF: Obligación de los patrones de llevar un registro
pormenorizado de su siniestralidad.
Determinación de la Prima
I. Generalidades

I. Generalidades
c) Reglas para la revisión anual de la siniestralidad y determinación de
prima:
1. Siniestralidad: Se obtendrá con base en los casos de riesgos de trabajo
terminados durante el período de revisión comprendido del 1o. de enero al
31 de diciembre del año de que se trate. (Art. 32, fracción I,
RACERF).
 Excepción: Los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse
de su domicilio al centro de labores o viceversa. (Art. 72,
antepenúltimo párrafo, LSS).
2. Determinación: Se considerará la siniestralidad de la empresa,
multiplicada por un factor de prima (2.3), más la prima mínima de
riesgo (0.005). (Artículo 72, primer párrafo, LSS).
 Patrones con centros de trabajo que cuenten con un sistema de
administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, aplicarán un factor de prima de 2.2.
(Artículo 72, penúltimo párrafo, LSS).

I. Generalidades
c) Reglas para la revisión anual de la siniestralidad y determinación de
prima:
3. El valor obtenido deberá expresarse en por ciento (%) y se comparará
contra la prima con la cual la empresa cubre sus cuotas al momento de la
revisión:
 Si el valor es el mismo, se continuará utilizando la misma prima.
 Si son diferentes, procederá la nueva prima, que podrá ser modificada
aumentándola o disminuyéndola en una proporción no mayor al uno
por ciento, con respecto a la prima anterior.
NOTA: Las modificaciones de prima no podrán exceder los límites mínimo
y máximo, que serán de 0.50000 y 15.00000 % de los salarios base de
cotización.
4. La prima obtenida tendrá vigencia desde el primero de marzo del año
siguiente a aquél en que concluyó el período de cómputo y hasta el último día
de febrero del año subsecuente.

I. Generalidades
d) Plazo de presentación de la determinación:
 Durante el mes de febrero, haciendo constar los riesgos de trabajo
terminados durante el año que se revisa, precisando la identificación
de los trabajadores y las consecuencias de cada riesgo, así como los
trabajadores promedio expuestos al riesgo, a efecto de calcular la prima
conforme a la que cubrirán sus cuotas en el seguro de riesgos de trabajo.
(Art. 32, fracción V, RACERF).

I. Generalidades
Periodo de cómputo y de vigencia de la
prima en el seguro de riesgos de trabajo
* El término de la vigencia podrá variar del 28 al 29 febrero
20192016
DIC
ENE
ABR
MAR
MAY
FEB
JUL
JUN
SEP
AGO
OCT
NOV
DIC
ENE
ABR
MAR
MAY
FEB
JUL
JUN
SEP
AGO
OCT
NOV
DIC
ENE
MAR
FEB
2 0 1 7 2018
1o . 31
Periodo de
Cómputo
Periodo de vigencia
de la nueva prima
1o . 28*
x

II. Artículo 74 LSS: Obligación de revisar
anualmente la siniestralidad
Obligados a presentar
determinación
No obligados a presentar
determinación
• Patrones cuya prima determinada
resulte diferente a aquella con la
que venían cubriendo sus cuotas en
el periodo inmediato anterior, están.
• Las empresas de menos de 10
trabajadores, que opten por
presentar la declaración anual
correspondiente.
• Empresas de reciente registro en el Instituto o
que hayan cambiado de actividad y que no
hayan completado un periodo anual del 1
de enero al 31 de diciembre. (Art. 32,
fracción IV, RACERF).
• Patrones que al determinar su prima esta
resulte igual a la del ejercicio anterior
(Art. 32, fracción V, último párrafo,
RACERF).
• Las empresas de menos de 10
trabajadores, que optan por cubrir la prima
media que les corresponda conforme al
reglamento, de acuerdo al artículo 73 de la LSS.
(Art. 72, último párrafo, LSS).

III. Artículo 34 RACERF: Registro pormenorizado
de la siniestralidad
 Los patrones están obligados a llevar un registro pormenorizado de su
siniestralidad, a fin de determinar su prima, de la siguiente manera
(Artículo 34 RACERF)*:
 Debe ser desde el inicio de cada uno de los casos hasta su terminación.
 Debe establecer y operar controles de documentación e información que
él genere, así como de la que elabore el Instituto.
 La información elaborada por el Instituto será entregada al trabajador o a
sus familiares para que la hagan llegar al patrón, con el fin de justificar
sus ausencias al trabajo o al momento de reincorporarse al mismo.
 Si el trabajador o sus familiares omiten la entrega, el patrón está obligado
a recabarla (solicitarla) del Instituto.
*Artículo 34. Para que el patrón determine su prima deberá llevar un registro pormenorizado de su siniestralidad, desde
el inicio de cada uno de los casos hasta su terminación, estableciendo y operando controles de documentación e
información que él genere, así como de la que elabore el Instituto, esta última información será entregada al trabajador
o a sus familiares para que la hagan llegar al patrón, con el fin de justificar sus ausencias al trabajo o al momento de
reincorporarse al mismo.
El patrón estará obligado a recabar la documentación correspondiente del trabajador o sus familiares y si éstos omiten
la entrega, el propio patrón deberá obtenerla del Instituto.

III. Artículo 34 RACERF: Registro pormenorizado
de la siniestralidad
 La solicitud que refiere el último punto, se hará en la
forma siguiente:
Documento ST2, ST7, ST8 y ST9 ST3
Requisitos • Que el trabajador o sus
familiares hayan omitido la
entrega de la documentación
generada por el Instituto.
• Presentar solicitud por escrito.
• Identificar el nombre del
trabajador y su número de
seguridad social.
• Dirigido al Director de la
Unidad de Medicina Familiar
con servicios de Salud en el
Trabajo, que por su
adscripción le corresponda al
trabajador siniestrado.
• Que el trabajador o sus familiares
hayan omitido la entrega de la
documentación generada por el
Instituto.
• Presentar solicitud por escrito.
• Identificar el nombre del
trabajador y su número de
seguridad social.
• Dirigido al Coordinador
Delegacional de Salud en el
Trabajo, que por su adscripción le
corresponda al trabajador
siniestrado.

IV. Cálculo de la prima en el seguro de riesgos
de trabajo
Prima = [ ( S/365 ) + V* (I +D) * ( F / N) + M
Donde:
a) Fórmula:
S
I
D
M
*
/
=
=
=
=
=
=
Total de los días subsidiados a causa
de incapacidad temporal.
Suma de porcentajes de las
incapacidades permanentes,
parciales y totales, divididos entre
100.
Número de defunciones.
0.005, prima mínima de riesgo.
Símbolo de multiplicación
Símbolo de división
V
F
N
=
=
=
28 años, que es la duración
promedio de vida activa de un
individuo que no haya sido
víctima de un accidente mortal o
una incapacidad permanente
total.
2.3 ó 2.2 que es el factor de
prima.
Número de trabajadores promedio
expuestos al riesgo.

IV. Cálculo de la prima en el seguro de riesgos de
trabajo
S= 484 I= 0.00 D= 0 N= 743.0
(484/365)+ 28*(0.00+0)*(2.3/743.0)+0.005
(1.32602740)+28*(0.00)*(2.3/743.0)+0.005
 1.32602740 +0.00 *(2.3/743.0)+0.005
 1.32602740 *(2.3/743.0)+0.005
( 1.32602740*0.00309556)+0.005
0.00410480+0.005
0.00910480 *100
Prima Obtenida = 00.91048%
Empresa de Clase IV, Fracción 309 y que del 1º de marzo de
2017 al último día de febrero de 2018 cotiza con la prima del
03.18550 %
b) Ejemplo:

IV. Cálculo de la prima en el seguro de riesgos de
trabajo
Comparación:
LIMITE SUPERIOR + 1 04.18550 %
PRIMA ANTERIOR 03.18550 %
LIMITE INFERIOR - 1 02.18550 %
PRIMA OBTENIDA 00.91048 %
PRIMA NUEVA* 02.18550 %
* Corresponde a la disminución máxima de un punto porcentual que permite la Ley (Art. 74 LSS).

V. Integración de las cuotas del seguro de riesgos
de trabajo
a) Artículo 71 LSS:
Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los
patrones, se determinarán en relación con la cuantía del salario base
de cotización, y con los riesgos inherentes a la actividad de la
negociación de que se trate, en los términos que establezca el
reglamento relativo.
b) Procedimiento:
Salarios Base de Cotización
X
Prima de Riesgo*
Cuotas patronales del S.R.T.
* Prima obtenida conforme a los artículos 72 y 74 de la Ley del Seguro Social.
* Para las empresas de reciente registro en el Instituto o que hayan cambiado de actividad y que no hayan completado
un periodo anual del 1 de enero al 31 de diciembre, será la prima media que les corresponda a su clase, conforme a la
tabla contenida en el Art. 73 LSS.

VI. Facultades del Instituto
a) Determinación o rectificación de la prima del seguro de riesgos de
trabajo (Art. 33 RACERF):
1. El Instituto podrá rectificar o determinar la prima de un patrón mediante
resolución, que se notificara a éste o a su representante legal, cuando:
 La prima manifestada por el patrón no este determinada conforme a
lo dispuesto en el RACERF.
 El patrón en su declaración no manifieste su prima.
 El patrón no presente declaración alguna, y
 Exista escrito patronal manifestando desacuerdo con su prima y éste sea
procedente.
2. Como producto de las resoluciones de determinación y rectificación de la
prima del seguro de riesgos de trabajo, el Instituto emitirá las multas por los
supuestos siguientes (Art. 304-A, fracción XV):
 No presentar la revisión anual obligatoria de su siniestralidad y
determinación de la prima del SRT.
 Presentarla en extemporáneamente o con datos falsos o incompletos.

VII. Presentación de la determinación de la prima en
el seguro de riesgos de trabajo
a) Forma de presentación:
1. En ventanilla, en las Subdelegaciones del IMSS cuando el patrón no use el SUA, ni
IDSE por no contar con firma digital NPIE (Número Patronal de Identificación
Electrónica) o FIEL (Firma Electrónica).
2. Por Internet, a través de la pagina del IMSS Desde Su Empresa (IDSE), cuando se
trate del archivo generado por el SUA.
b) Requisitos:
En ventanilla (Subdelegación) Por Internet (IDSE)
• En USB o CD archivo .SRT generado por el
programa disponible en la página web del IMSS.
• Formatos CLEM-22 y CLEM-22A, en su caso, en
original y copia.
• Acreditación de la STPS, en su caso.
• Credencial patronal.
• Tratándose de presentación extemporánea, escrito
libre mediante el cual se entrega la determinación.
• Contar con firma digital NPIE o FIEL.
• Generar el archivo de la determinación en el SUA.
• Enviar el archivo a través del IDSE.
• Generar su acuse notarial de confirmación de la
transmisión del archivo.

VIII. Herramientas para la elaboración de la determinación
de la prima
a) Existen dos herramientas para elaborar la determinación de la prima:
1. Programa para la obtención de la Determinación disponible en la pagina
web del IMSS.
2. Sistema Único de Autodeterminación (SUA) .
b) Cómo obtener, elaborar y presentar la Determinación de la Prima:
 Ingresar a la página web del Instituto www.imss.gob.mx, donde se encontrará el
hipervínculo para ingresar al sistema con el que deberán elaborar su
determinación, llenando las pantallas y archivo de captura, para generar el
archivo .SRT e imprimir el formato en original y copia y presentarlo en la
Subdelegación del IMSS que le corresponda.
 El formato electrónico se puede generar mediante el SUA y enviarlo al IMSS por
Internet a través de IDSE (IMSS desde su Empresa) o bien, imprimirlo y presentarlo
en la Subdelegación del IMSS que le corresponda.

de la prima
c) Aspectos globales para generar la Determinación a través del SUA:
1. Funcionalidad del módulo
 Captura de Incapacidades:
Para el adecuado funcionamiento del Módulo de Determinación de la Prima de R. T.
el patrón deberá registrar en el sistema:
• Incapacidades temporales
• Porcentajes de Valuación y Revaluación
• Defunciones
 Clasificación de las Incapacidades Temporales
Para efectos de la alimentación al sistema las incapacidades temporales calificadas
como riesgo de trabajo, se clasifican de la siguiente manera:
Única Cuando se otorgó una sola incapacidad.
Inicial Cuando se trata de la primera incapacidad de varias otorgadas.
Subsecuente Cuando se trata de la segunda incapacidad en adelante, de varias otorgadas.
Alta médica o ST- 2 Cuando se trata de la última incapacidad otorgada y no se expide de inmediato
una valuación

de la prima
c) Aspectos globales para generar la Determinación a través del SUA:
1. Funcionalidad del módulo
 Clasificación de las Valuaciones y Defunción:
Para efectos de la alimentación al sistema de los porcentajes de valuación
otorgados como consecuencia de un riesgo de trabajo, se deberán de
considerar las siguientes categorías:
• Valuación Inicial Provisional
• Valuación Inicial Definitiva
• Valuación Posterior a la fecha de alta
• Revaluación Provisional
• Revaluación Definitiva
• Defunción

IX. Módulo de Determinación de la Prima de Riesgo
de Trabajo
1. Cálculo de Días y Trabajadores Promedio:
 Mediante esta opción se podrá realizar la explotación de la información concerniente
a las cédulas mensuales de liquidación de cuotas y calcular el número de trabajadores
promedio expuestos al riesgo que servirán para determinar la prima del Seguro de
Riesgos de Trabajo.
 El sistema automáticamente deducirá los días de ausentismo y de incapacidad de los
trabajadores previamente registrados en el Sistema, sin importar la rama de seguro
de la incapacidad.
2. Cálculo de la Prima de RT:
 A partir de la información residente en el archivo de incapacidades y la obtenida del
cálculo de los trabajadores promedio expuestos al riesgo, permite aplicar la fórmula
establecida en el Art. 72 de la Ley del Seguro Social, para determinar de manera
automática la prima con la que los patrones deberán cotizar en el Seguro de Riesgos
de Trabajo, con lo que se evita la realización de cálculos manuales y se
reduce la posibilidad de errores.
 Genera el archivo de datos con los resultados del proceso de determinación de la
prima, para su presentación durante el mes de febrero de cada año, a través de IDSE.

de Trabajo
3. Obtención de Reportes:
 Posibilidad de generar reportes de apoyo para la determinación de la
prima de riesgos de trabajo.
 Los reportes que genera el sistema son:
• Formulario denominado “Determinación de la Prima del Seguro
de Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la
Siniestralidad”.
• “Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados”.
• “Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo”, este reporte nos
muestra:
 El total de días cotizados por cada uno de los meses del año de revisión, deduciendo
los días de ausentismo e incapacidad de ese período.
 El total de días cotizados por año.
 El resultado del cálculo del número de trabajadores promedio expuestos al riesgo a
considerar en la fórmula para determinar la prima de R.T.

de Trabajo
“Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo”
2017
05/ene/2018

de Trabajo
• “Reporte de Riesgos de Trabajo”:
 Enumera los riesgos de trabajo terminados y pendientes de concluir durante
el período de revisión.
 Permite llevar un control de los casos.
 Se deberá analizar bimestralmente, con el fin de que pueden detectarse los
casos que, por alguna razón, no han sido concluidos y determinar su
situación.
• “Carátula de la Determinación”:
 Muestra el resultado de la determinación de la prima en el Seguro de Riesgos
de Trabajo (prima que tendrá vigencia del 1 de marzo posterior al período
computado hasta el último día de febrero del año subsecuente).
 Si la prima es igual a la del ejercicio anterior, no deberá
presentarla.

de Trabajo
• “Relación de Casos de RT”:
 Genera la Relación de Casos de Riesgos de Trabajo en la que se
reflejan de manera analítica los casos que se consideraron para el
cálculo de la prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo, en su
caso.
 Este documento se deberá anexar a la Carátula del formulario.

de Trabajo
“Reporte de Riesgos de Trabajo”
08/ene/2018
01/01/2017 al 31/12/2017
08/01/2017
08/01/2017
17/01/2017
10/01/2017

de Trabajo
“Carátula de la Determinación”
2018 2019

de Trabajo
“Relación de casos de R.T.”
2017 01 08
2017 01 08
2017 01 10
2017 01 17
2017
08/01/2017

X. Sistema para la Determinación
Patronal WEB
1. Programa para la obtención y presentación de la determinación de la
prima en las ventanillas de las Subdelegaciones:
 Realiza dos acciones básicas:
a) Generación de un archivo electrónico: A partir de 2013, se ha
implementado la funcionalidad para la generación de un archivo con
extensión ‘.SRT’, que permitirá simplificar el manejo interno de la
información que los patrones presentan ante el IMSS.
Con ello, se evitarán errores en la captura, eliminando el riesgo de
que existan diferencias derivadas de la manipulación de los datos.
b) Impresión del formato: Se deberá imprimir el formato con los datos de
su Determinación, que servirá como acuse de recepción del trámite.
Ambos, deberán presentarse en la ventanilla de Afiliación de la oficina
administrativa que le corresponda, durante el mes de febrero.
 El sistema se ubicará para su empleo ingresando a la página web del IMSS:
www.imss.gob.mx.

Patronal WEB
 Se trata de un sistema denominado Determinación Patronal WEB,
considerado más simple y amigable, debido a que la información se trabajará
y alimentará en línea, por lo tanto ya no es necesario resguardar el programa
en el disco duro del equipo del usuario
 Solo en caso de tener Riesgos de Trabajo Terminados se debe ingresar el
archivo Excel alimentado con los casos.
 Este sistema facilitará el manejo de los archivos debido que en una sola
pantalla el sistema permitirá guardar e imprimir carátula, relación de
casos y archivo SRT
Importante: Las consideraciones técnicas para el correcto funcionamiento del Sistema para la
Determinación Patronal WEB, podrá encontrarlas en el “INSTRUCTIVO DEL SISTEMA
PARA LA DETERMINACIÓN PATRONAL WEB”, disponible en la página de internet del
IMSS.
2. Instrucciones de operación:
a) Se deberá capturar la información que se solicita en la pantalla
principal y al final, se genera tanto el archivo electrónico (.SRT),
como la impresión de los formatos CLEM-22 y CLEM-22A, en su
caso.

Patronal WEB
b) Al concluir con la captura de la información de la Determinación, se debe generar
el archivo con extensión ‘SRT’ para presentarlo junto con dos ejemplares
del formato impreso en la ventanilla de afiliación de la oficina administrativa
que le corresponda.
2017

Patronal WEB
a) Alimentar en línea los Datos Generales de la
Empresa (Primera pantalla de captura).
b) Extraer archivo Excel para el Registro de casos de
riesgos de trabajo terminados.
c) Confirmación de datos base para determinar la
Prima (pantalla de cálculo).
d) Pantalla de resultados para la generación del
archivo SRT (guardar)
e) Carátula, CLEM-22 (guardar e imprimir).
f) Relación de casos, CLEM-22A (guardar e imprimir).
Constará de tres
pantallas:
 Captura de datos
 Confirmación de
ellos para el
cálculo
 Resultados y
generación de
requisitos a
presentar
3. Sistema para la Determinación Patronal WEB:

Patronal WEB
a) Datos Generales de la Empresa:
 Se deberán anotar los datos siguientes:
 Datos generales de la empresa.
 Indicar si la empresa cuenta con un sistema de administración y
seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
 Clase y fracción de la empresa.
 Prima anterior (entre 0.50000 y 15.00000).
 Número de Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo.
 Indicar si la empresa tuvo o no riesgos de trabajo, en caso de que la
respuesta sea afirmativa, se procederá a alimentar a través del archivo
Excel los riesgos de trabajo ocurridos a éstos.
Nota: Al NO tener riesgos de trabajo, se puede proceder a “Realizar el
cálculo de la Determinación”, en el cual obtendrá la caratula
y el archivo para presentarse directamente en ventanilla
(.SRT).

Patronal WEB

Patronal WEB
b) Datos relación de casos (Registro de casos de riesgos de trabajo
terminados):
 Se deberán registrar uno a uno los Riesgos de Trabajo Terminados (RTT)
de los trabajadores de la empresa, llenando en archivo Excel todos los valores
correspondientes de esta sección.
 Al extraer el archivo con los RTT, se puede verificar la información en la
pantalla siguiente:
2017 01 08
2017 01 102017 01 08
2017 01 10

Patronal WEB
c) Carátula:
 En esta hoja se encontrará el Formato de Determinación de la Prima en el
Seguro de Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la
Siniestralidad, CLEM-22, en el cual se verá reflejada la NUEVA PRIMA con la
que se deberán cubrir las cuotas en el Seguro de Riesgos de Trabajo, la cual fue
calculada con base los datos registrados. Si existen errores, se deberán
corregir los datos capturados, en la hoja que corresponda.
d) Relación de casos:
 Esta hoja contiene todos lo casos de RTT extraídos a través del archivo Excel
(CLEM-22A).
4. Generación del Archivo:
 Al concluir la captura de todos los casos de RTT de la empresa y estar seguro que
los datos son correctos, se deberá calcular la Determinación y eso genera el
archivo con la información relativa a la determinación (archivo con
extensión ‘SRT”.
 Se debe guardar el archivo con terminación ‘SRT’, dando la opción de
“Guardar como” e identificado por el nombre asignado (8 primeras posiciones del
registro patronal que se trabajó)

Patronal WEB
4. Generación del Archivo:
 Se deberá copiar (guardar) el archivo con extensión ‘SRT’ en una
unidad extraíble (USB) o en un Disco Compacto, para ser
entregado con dos ejemplares impresos de los formatos CLEM 22 y
CLEM-22A, en su caso, en la ventanilla de afiliación de la oficina
administrativa que le corresponda.
Nota: El archivo no se recibirá en disco de 3 ½ (disquete).
5. Impresión de los formatos:
 Se deberán imprimir los formatos siguientes:
 Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de
Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la
Siniestralidad, CLEM-22.
 Relación de Casos de Riesgo de Trabajo Terminados,
CLEM-22A.

Patronal WEB
Ejemplo de llenado de los campos en el formato Excel.
2017
2017
2017
2017

Patronal WEB
6. Presentación de la determinación de la prima en el Seguro de
Riesgos de Trabajo:
 Se deberá acudir durante el mes de febrero a la ventanilla de la Oficina
Administrativa del IMSS que corresponda, llevando lo siguiente:
 El archivo con extensión ‘SRT’, en una unidad extraíble
(USB) o en un Disco Compacto.
 Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de
Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la
Siniestralidad, CLEM-22, en forma impresa.
 Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados,
CLEM-22A, en forma impresa, en caso de que tuviera
siniestralidad.

• El Instituto, con fines orientativos, cuenta con una
herramienta con la cual el sector patronal puede consultar la
relación de los riesgos de trabajo terminados que hayan
sufrido sus trabajadores.
• Liga de la herramienta:
goo.gl/Y3HNSA
• Adicional a los medios antes referidos, el patrón cuenta con
la opción de realizar dicha consulta en ventanilla,
presentando en la Subdelegación de control del registro
patronal la solicitud correspondiente, de acuerdo a los
siguientes pasos:
• El patrón o representante legal deberá presentar solicitud en
escrito libre, mostrando su Tarjeta de Identificación
Patronal (TIP), a efecto de cotejar coincidencia de firma.
• Firmar la Carta de Aceptación de Términos y Condiciones,
en dos tantos, uno para el patrón y otro para el expediente.

• Lic. Mireya Itzel Torres Lopez
Jefa de la Oficina Delegacional de Clasificación de
Empresas
Mireya.torreslo@imss.gob.mx
• Lic. Javier Edwin Vargas Benhumea
Especialista en Clasificación de Empresas
Javier.vargasb@imss.gob.mx
Tel. 2-14-55-50 Ext. 1251

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