gastcollege 21 april 2011 NHL te Leeuwarden

1. Gastcollege minor verandermanagement

2. Je kan een ander niet veranderen.. Jij kan je wel aanpassen..

3. Elizabeth Pilat elizabeth@pilatadvies.nl 06 - 479 050 36 linkedin.com/in/elizabethpilat twitter.com/elizabethpilat Slideshare.net/elizabethpilat

4. Spraakmakend reclame Social media strategie

5. Hoe werkt reclame/communicatie? Vraag Hoe kan ik mijn training vol krijgen? Antwoord

7. Waarom? (reden)

8. Voor wie? (doelgroep)

9. Wanneer? (deadline)

10. Waar? (voorkeur)Antwoord

12. Waarom? Heeft de markt nodig

13. Voor wie? voor professionals

14. Wanneer? Voor 1 januari 2012

15. Waar? Noord NederlandAntwoord

16. Bepaal je doel!

17. Reclame/communicatie Communicatievraag Strategie Antwoord: middelen

18. Offline middelen

19. Online middelen

20. Social media! Wat moeten wij daarmee?

21. Uuh? Je moet niks! Waarom wil je hieraan ‘meedoen?’ Reclame/communicatie Antwoord Hoe moeten wij Twitteren? Vraag

23. Waarom? Heeft de markt nodig

24. Voor wie? voor professionals

25. Wanneer? Voor 1 januari 2012

26. Waar? Noord Nederland

27. Hoe? Social media en welke kanalen dan?Vraag

28. Doe een stapje terug en kijk eerlijk naar de vraag.. Neem af en toe een helicopterview

29. FOTO Er is altijd een vraag! Want iedereen kan het wel willen, maar is het wel geschikt voor je?

30. FOTO Er is altijd een vraag! Social media betekent namelijk voor veel organisaties veranderen.

31. Zo was het… Zender Boodschap Ontvanger

32. En zo werkt social media… Zender

33. Je gaat het gesprek aan

34. Wat was je doel ook alweer?

35. Zo was het: ‘deadlines behaald’!

36. En nu begint het pas!

37. Wie volgt er een bedrijf op bijvoorbeeld Twitter en waarom?

38. Wie heeft er meer dan 100 vrienden op bijvoorbeeld Hyves en waarom?

39. Persoonlijk en authentiek

40. Kijkje in de keuken

41. Maar hoe doe je dat in een fabriek?

42. Interne communicatie = afspraken

43. Interne communicatie = afspraken

44. Nee, dat mag niet! Dat past niet binnen het beleid!

45. Persoonlijke social media…

46. Betrek medewerkers bij het proces

47. Niemand weet hoe het precies moet

48. Jullie ideeën?