El documento presenta un tercer análisis y reflexión sobre la gerencia de despacho. Incluye preguntas sobre inquietudes con la virtualidad y el último foro. Analiza un video sobre una jueza irritable e identifica actitudes incorrectas, reclamos justificados y faltas cometidas. Plantea preguntas sobre medidas para evitar errores, formas correctas de enfrentar conflictos y garantizar soluciones. Finalmente, pide recomendaciones sobre técnicas de comunicación efectiva y medidas para evitar estas situaciones.

1. Gerencia de Despacho
Tercer Análisis y Reflexión
Valor: 5 puntos
Tercer Análisis y Reflexión Curso
Gerencia de Despacho por la Escuela
Nacional de la Judicatura se distribuye
bajo una
Licencia Creative Commons Atribución-NoComercia
.

2. Introducción de Reflexión
¿Qué inquietudes o sugerencias tienen sobre la
virtualidad? Impresiones y dudas.
¿Qué les pareció el último foro? Qué
aprendizaje les deja?

3. Video Juez Irritable

4. Luego de ver el video deberán
identificar:
1)Actitudes incorrectas de parte de
la Magistrada.
1)Reclamos justificados de la jueza
para con sus empleados(as).
1)Faltas cometidas por los(as)
empleados(as).

5. Contestar las siguientes preguntas:

¿Qué medidas debe tomar la jueza para procurar
que la oficinista no vuelva a presentarle las
sentencias con errores mecanográficos?

¿Cuál sería la forma correcta de la jueza
enfrentar estos conflictos con sus empleados?

¿Cómo puede garantizar la jueza que las
soluciones para estas problemáticas realmente
se cumplan?

6. Contestar las siguientes preguntas:

¿Qué técnicas de Comunicación Efectiva le
recomendaría usted a esta jueza?

¿Qué medidas tomaría usted en su Tribunal para
evitar que estas situaciones ocurran?