Apresentação feita pelo Professor Aziz Galvão do Departamento de Economia Rural da UFV durante o 3º workshop Soja Sustentável no dia 24 de abril de 2015, na UFV.

1. 1
Programa Estágios SojaPlus MG
Prof. Aziz Galvão da Silva Júnior, DER, UFV
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
III Workshop Soja Sustentável, 24/04/15, UFV

2. Conteúdo
• Soja e UFV
– Histórico
– Equipe AgroPlus UFV
• SojaPlus
– Importância e “diferencial”
• Projeto
– Oportunidade de formação profissional
– Ações realizadas
– Estágios
• Ações futuras

3. Histórico
• Ásia e América Latina: Revolução Verde
• Cerrados: Correção acidez do solo
• Tropicalização da soja: 60’s (IAC-SP, IAS-RS)
• UFV
– 60’s: Parceria Univ. Purdue (Faz. Capinópolis, MG)
– 1969: Lançamento da variedade VISOJA
– 70’s: UFV-1, UFV-2, UFV-3, ... (>20 variedades)
– 80’s: Fazenda Itamaraty, MS
– Equipe Prof. Tuneo Sediyama, Depto. Fitotecnia
• Embrapa

4. Projetos AgroPlus
• AgronegócioFamiliar
– Gestão sustentável em propriedades rurais
familiares em São Miguel do Anta e Coimbra.
• Salsa Explotation (Comunidade Europeia)
– Sustentabilidade nas cadeias de soja e pecuária
de corte
• BiodieselFAO (FAO Oficina América Latina e Caribe)
– Capacitação: 160 profissionais de 14 países da
América Latina
• SafaMG (Faemg, Embrapa, Elanco,GTPS, Inifap)
– Mensuração da sustentabilidade na pecuária
de leite
• Soja Plus (ABIOVE, SISTEMA FAEMG)
– Gestão sustentável da produção de soja

5. Projetos AgroPlus
• Rural (Sociedade Rural Brasileira)
– Capacitação Agronegócio Institucional e
Formação de Lideranças
• Secador Ajuricaba (Itaipu/Embrapa)
– Aproveitamento de biogás para secagem de
grãos . (Coord. Prof. Evandro, DEA/UFV)
• ApexBHB (Apex e ABHB)
– Avaliação projeto exportação genética Hereford
& Braford (Coord. Prof. Carlos Leite, DER/UFV)
• FiemgCarnes (Fiemg)
– Agenda propositive setor carnes
• PsaMG (Acomad/ANA/CAIXA)
– Projeto de Microbacias (Coord. Acomad)
5

6. Soja Plus
• Foco na gestão
– Diferencial = “resolver problemas”
• Tomada de Decisão
– Recursos limitados
– Priorização !
• Implementação “prática”
• Controle
– Check list
– … certificação
Planeja
mento
Implemen
tação
Controle

7. Formacão Profissional
• Experiência de Sucesso: Programa PDPL-RV
– Desde 1988
– Parceiros: Nestlé, DPA, Itambé, Sebrae, Funarbe, UFV
– Conceito
• Convivência da situação real
• Treinamento integrado (3 fases)
• Transferência tecnológica sistemática
– Educampo - SEBRAE
• Soja Plus MG
– Campus Viçosa e Rio Paranaíba
– Soja Plus MG 2015
– Diferencial
• Aspectos econômicos/técnicos + ambientais + sociais
• Estágio nas propriedades

8. Soja Plus MG 2015
• Objetivo (programa estágios)
– Contribuir para a competitividade da cadeia de produção
de soja
• Apoio na aplicação do programa (apoio aos técnicos do SISTEMA
FAEMG, aplicação do check list, propostas de melhoria)
• Formação de profissionais capacitados (intervenção e melhoria da
sustentabilidade na prática)
• Contribuição acadêmica (pesquisa e inovação gerencial)
• Etapas
– Fase 1: capacitação teórica
– Fase 2: aplicação conceitos e visitas técnicas
– Fase 2: estágios nas propriedades (integrado ao trabalho
dos técnicos do SISTEMA FAEMG)

9. Ações Realizadas
• 3 Seminários
– Semana Acadêmica Agronomia (Rio Paranaíba) (ABIOVE, SISTEMA FAEMG)
– Agronegócio e Soja + Melhoramento de soja
– Mercado Futuro
• 2 Workshops
– Com apresentação dos estagiários
– 1º Workshop com presença: ABIOVE, SISTEMA FAEMG, ALGAR e LDC
• 3 Capacitações
– 2 cursos sobre Cadastro Ambiental Rural
– TREINAMENTO NR’s (Nucleus)
• 5 Capacitações internas
• Visitas Técnicas
– Instalações industriais do grupo ALGAR AGRO– Uberlândia
– Propriedades Rurais (ALGAR Farming-Uberlândia e São Gotardo, MG)
• Assistência Técnica (10 fazendas)

12. 1°.capacitação`realização
CAR 5 propriedades
2 °.capacitação, visita campo
Projeto”Produção Água”

13. Preparação
para visitas Faz. São Gotardo, MG
Visita ALGAR Faz. ALGAR Farming

14. Capacitaçãp
Apostila

15. Estágios

17. Cronograma (proposta)
• MAIO
– Treinamento rápido em extensão rural aos estagiários
• Instrutores experientes SENAR/SISTEMA FAEMG
• Interação com Técnicos do SISTEMA FAEMG
– Palestra e capacitação segurança do trabalho
– Palestra e capacitação rápida (linhas de crédito) BB (a confirmar)
• JUNHO
– Capacitações internas
– Avaliação
– Visita Técnica (Algar e Cargill) ( a confirmar)
• JULHO
– Estágios nas propriedades (50 ?)
• AGOSTO
– Elaboração de propostas concretas de melhoria
• Linha de ação: QUALIDADE DE VIDA
– Capacitações internas (novos estagiários)
• SETEMBRO
– Workshop: apresentação, crítica e correções das propostas
• OUTUBRO …

18. Ações Futuras
• Expansão:
– Maior número de propriedades
– Envolvimento de outras Universidades
• Mato Grosso
• Mato Grosso do Sul
• Bahia
• Outros projetos
– Aplicação da metodologia SAFA-FAO
– Projetos de pesquisa direcionados

19. OBRIGADO
PELA ATENÇÃO !
aziz@ufv.br